Protectia muncii: Cum se realizeaza protectia impotriva electrocutarii prin atingere directa?

SSM si PSIprotectia munciiprotectiei impotriva electrocutarii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Pentru asigurarea protectiei impotriva electrocutarii prin atingere directa, la lucrul cu echipamente de munca electrice, trebuie sa se aplice masuri tehnice, completate cu masuri organizatorice.

Masuri tehnice pot fi considerate:

- acoperirile cu materiale electroizolante ale partilor active (izolarea de protectie) ale echipamentelor de munca electrice;

- inchiderile in carcase sau acoperirile cu invelisuri exterioare;

- ingradirile;

- protectia prin amplasare in locuri inaccesibile, prin asigurarea unor distante minime de securitate;

- scoaterea de sub tensiune a echipamentului electric la care urmeaza a se efectua lucrari si verificarea lipsei de tensiune;

- utilizarea de dispozitive speciale pentru legari la pamant si in scurtcircuit;

- folosirea mijloacelor de protectie electroizolante;

- alimentarea la tensiune foarte joasa (redusa) de protectie;

- egalizarea potentialelor si izolarea fata de pamant a platformei de lucru.

Masuri organizatorice pot fi considerate:

- executarea interventiilor la echipamentele electrice (depanari, reparari, racordari etc.) trebuie sa se faca numai de catre personal calificat in meseria de electrician, autorizat si instruit pentru lucrul respectiv;

- executarea interventiilor trebuie sa se faca numai in baza unei forme de lucru permise;

- delimitarea materiala a locului de munca (ingradire);

- esalonarea operatiilor de interventie la echipamentele electrice;

- elaborarea unor instructiuni de lucru pentru fiecare interventie la echipamentele electrice;

- organizarea si executarea verificarilor periodice ale masurilor tehnice de protectie impotriva atingerilor directe.

Util

Formele de lucru permise in cazul interventiilor la echipamentele electrice sunt urmatoarele:

- autorizatii de lucru scrise (AL);
- instructiuni tehnice interne de protectie a muncii (ITI - PM);
- atributii de serviciu (AS);
- dispozitii verbale (DV);
- procese-verbale (PV);
- obligatii de serviciu (OS);
- propria raspundere (PR).

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
SSM si PSIprotectia munciiprotectiei impotriva electrocutarii

Data aparitiei: 23 Aprilie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Protectia muncii: Cum se realizeaza protectia impotriva electrocutarii prin atingere directa? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]