Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Administreaza preferintele
Preferintele tale
Cookie-uri functionale
Cookie-uri de analiza
Cookie-uri pentru publicitate
Cookie-uri? Probabil ai mai auzit de ele. Sunt mici fisiere text care permit salvarea setarilor si preferintelor tale atunci cand intri pe un site.
Le folosim pentru imbuntatirea experientei online si personalizarea continutului pe care ti-l oferim zi de zi. O parte dintre ele sunt obligatorii, cum sunt cele necesare, care ajuta la buna functionare a site-ului. In sectiunea dedicata din acest mesaj, poti selecta cookie-urile pe care le accepti.
Nu uita ca pe legislatiamuncii.manager.ro un cookie te ajuta:
sa primesti recomandarile si ofertele potrivite
sa afli cand scade pretul la produsele tale Favorite
sa ai o buna experienta de navigare si cumparare online.
Dezactivarea anumitor cookie-uri va influența experiența dvs. pe site-ul nostru și serviciile noastre.
Cookie-uri functionalenecesare
Sunt toate esentiale pentru functionarea site-ului si trebuie sa ramana active in sistemul nostru.
Ele sunt create pentru a raspunde actiunilor tale. Datorita acestor cookie-uri:
ai acces la toate sectiunile site-ului si poti intra in contul tau
alegi setarile de confidentialitate
plasezi comenzile simplu si in siguranta.
Cookie-uri de analiza
inactiveactive
Sunt cookie-uri anonime prin care analizam date despre pagini vizualizate, traseul si actiunile utilizatorilor in site.
Datorita acestor cookie-uri putem evalua rezultatele de trafic online si oferi o experienta mai buna celor care acceseaza legislatiamuncii.manager.ro. De asemenea, putem afla ce rata de deschidere au emailurile trimise catre abonati si ce recomandari de produse i-ar ajuta. Cu ajutorul acestor tehnologii:
colectam informatii anonime despre cele mai vizitate zone
analizam interactiunea utilizatorilor cu site-ul si incercam s-o imbunatatim
urmarim succesul emailurilor trimise abonatilor.
Cookie-uri pentru publicitate
inactiveactive
Aceste cookie-uri sunt utile in scopul afisarii bannerelor cu cele mai bune promotii, dar mai ales in adaptarea si personalizarea continutului.
Prin intermediul lor, putem masura eficienta campaniilor publicitare si analiza daca mesajele au ajuns la publicul tinta pentru a reveni cu recomandari si sugestii de cumparare. Cu ajutorul acestor cookie-uri:
afli rapid despre promotiile si produsele relevante pentru tine
beneficiezi de recomandari personalizate pe site, email sau retele de socializare
conturam un profil al preferintelor tale pentru a-ti oferi continut de calitate.
In cazul unui contract individual de munca cu timp partial se mentioneaza obligatoriu in cuprinsul contractului repartizarea programului de lucru. Aceasta obligatie este stabilita de art. 105 alin. (1) din Codul muncii: Contractul individual de munca cu timp partial cuprinde, in afara elementelor...
Stimate angajator, asistam la o schimbare radicala a reglementarilor in domeniul pensionarii. “De vina” este Legea nr. 360/2023, noua lege a pensiilor, care urmeaza a inlocui complet Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice (o parte dintre prevederile noii legi se aplica...
Despre regulamentul intern si schimbarile survenite in ultima vreme s-a discutat intens in ultima vreme. Pentru a te ajuta sa intelegi mai bine schimbarile aparute, iti vom prezenta 3 studii de caz in cele ce urmeaza. Acestea au in vedere regulamentul intern si explicatii ale specialistilor...
In 2023, noutatile din legislatia muncii si resurse umane continua sa creeze dificultati managerilor HR, cel putin in anumite situatii. Haide sa vedem impreuna despre ce este vorba: Valoarea tichetelor de masa incepand cu 1 martie 2023 Pentru semestrul I al anului 2023, incepand cu luna...
"Avem un salariat pensionar (limita de varsta) angajat cu CIM partial (2 ore pe zi) - domeniul constructii.= 3.000 lei. Ce contributii trebuiesc calculate de la 01.08.2022?" Raspunsul specialistului: Conform art. 146 alin. (5^6 si alin. (5^7) din Codul fiscal: Contributia de...
Incepem prin a preciza inca de la inceput ca exista situatii cand o declaratie pe propria raspundere a salariatului care urmeaza sa fie angajat este necesara. Declaratie pe propria raspundere a salariatului privind situatia proprie Daca este somer la data angajarii. In vederea angajarii...
In cazul unui salariat pensionar, angajat cu contract de munca pe perioada determinata 36 luni si care inceteaza la sfarsitul lunii, se mai poate prelungi respectivul contract? Raspunsul specialistului: In privinta prelungirii CIM, la ora actuala art. 82 alin. (3) din Codul muncii,...
Un salariat pensionar militar a implinit varsta de 65 de ani si isi doreste sa lucreze in continuare. Este angajatorul obligat sa ii inceteze contractul de munca sau il poate pastra activ? Care este baza legala in acest sens? Raspunsul specialistului: Salariatul care doreste sa continue...
Care sunt pasii de urmat in cazul desfiintarii unui post ocupat de un salariat care este si pensionar in cadrul unui SRL? Se acorda perioada de preaviz? Raspunsul specialistului: Salariatii pensionari se bucura de aceleasi drepturi ca si salariatii. Pasii pe care trebuie sa ii urmati...
Modificarile din Codul Fiscal care au intrat in vigoare chiar de la 1 ianuarie 2018 au creat valva pe piata muncii si nici nu este de mirare. Salarizarea este oricum un domeniu sensibil, care se afla in permanenta in vizorul autoritatilor. Erorile abunda si din acest motiv constituie o sursa majora...
Atat la nivel national, cat si la nivel european, imbatranirea fortei de munca reprezinta una din cele mai mari probleme socio-economice. In consecinta, nu doar ca varsta de iesire la pensie creste tot mai mult, dar din ce in ce mai multe persoane aleg sa ramana in campul muncii si dupa decizia de...
De ce nu ar beneficia? Salariatii pensionari pot fi incadrati pe durata nedeterminata, intocmai cum procedam cu alti salariati. Salariatii pensionari pot avea contract cu norma intreaga, la fel ca ceilalti salariati. Salariatii pensionari pot beneficia de deducere personala, la fel ca ceilalti...
Analizam mai jos cazul unei persoane fizice care nu este salariat pensionar si care are incheiat un contract de colaborare cu o societate din Romania care executa lucrari de constructii, pe baza de contract, intr-un stat non-UE. Vom vedea in ce masura se poate astfel lucra in baza unui contract...
Vom stabili, prin randurile urmatoare, in ce masura un salariat pensionar angajat cu timp partial are dreptul la deducerea personala si daca in Declaratia 205 tipul de functie va fi 1 sau 2. Solutia consultantului: Calitatea de pensionar nu influenteaza drepturile salariatilor de a beneficia de...
Contributia la sistemul asigurarilor sociale de sanatate pentru concedii si indemnizatii se datoreaza de angajator si pentru veniturile salariale acordate salariatilor care cumuleaza pensia cu salariul. Astfel, si un salariat pensionar poate beneficia de concediu si indemnizatie de incapacitate...
Intrebare: Un salariat pensionar care, in conditiile legii, poate cumula pensia cu salariul, are incheiate cu institutia 3 contracte individuale de munca succesive pe perioada determinata, dupa cum urmeaza: 1. primul contract - 3 luni intre 17.06.2010-17.09.2010 2. al doilea contract - 3 luni...
1. Perioada de somaj tehnic constituie vechime in munca? Raspuns: Potrivit prevederilor art.16 alin. (3) din Legea nr. 53/2003-Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, munca prestata in temeiul unui contract individual de munca confera salariatului vechime in munca. Intreruperea...