16 articole despre protectia tinerilor in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
"Va rugam sa ne spuneti in ce conditii putem angaja un minor in varsta de 15-16 ani pe post de muncitor necalificat si pe perioada determinata (in vacanta de vara), daca exista un model de contract de munca si de acord al parintilor." Raspunsul specialistilor: Incadrarea in munca a...
01-Iul-2024
Citeste mai mult
"Va rog sa mentionati care sunt cerintele ce trebuie respectate in cazul angajarii tinerilor cu varsta intre 16-17 ani la efectuarea instructajului introductiv general in cazul in care prima zi de angajare este intr-o zi de sarbatoare nationala. (de exemplu efectuarea IIG este corect sa se...
04-Dec-2023
Citeste mai mult
"Suntem o pizzerie cu sala de servire si distributie la domiciliu dorim sa angajam o persoana minora pe perioada vacantei de vara persoana respectiva este la liceu, momentan are diploma de 10 clase intrebarea noastra este in ce functie am putea sa o angajam? va lucra la birou cu atributiile...
23-Iun-2022
Citeste mai mult
In ceea ce priveste practica elevilor si studentilor, vom tine cont de prevederile din Legea 258/2007, cu modificarile si completarile ulterioare. Potrivit acestor prevederi legale, practica se desfasoara in temeiul unui contract-cadru de colaborare sau a unei conventii, dupa caz, incheiata intre...
10-Iun-2014
Citeste mai mult
Potrivit art. 112 alin. (1) din Codul muncii , republicat, pentru salariatii angajati cu norma intreaga durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana. Alin. (2) din acelasi articol prevede ca in cazul tinerilor in varsta de pana la 18 ani durata timpului de...
11-Sep-2012
Citeste mai mult
Avand in vedere prevederile Directivelor europene in domeniul SSM , transpuse in legislatia din Romania prin Hotarari de Guvern si actiunile intreprinse la nivelul Inspectiei Muncii Bucuresti , respectiv Inspectoratul Teritorial de Munca Prahova , pentru informare si documentare in cauza , va aducem...
20-Aug-2012
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial 927 (M. Of. 927/2011) a fost publicata Hotararea 1212 din 6 decembrie 2011 (Hotararea 1212/2011) pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca, aprobate prin Hotararea Guvernului nr....
09-Ian-2012
Citeste mai mult
Angajarea tinerilor in domeniul constructiilor este un fapt reglementat in mod deosebit de lege, mai ales in cazul minorilor care au implinit 16 ani, datorita conditiilor de munca susceptibile de anumite riscuri. Procedura de angajare va trebui astfel facuta incat sa nu fie incalcata legea,...
18-Iul-2011
Citeste mai mult
Noaptea reprezinta perioada destinata, de regula, odihnei si recuperarii fizice si psihice, de aceea Codul muncii stabileste in cazul salariatilor care presteaza cel putin 3 ore de munca de noapte cateva reguli menite sa le asigure sanatatea si securitatea: Potrivit art. 126 din Codul muncii,...
09-Iun-2011
Citeste mai mult
Editorial, 15.05.2009 - Gabriela Chirazof Stabilirea programului de munca este un drept al angajatorului. Prin programul de munca individualizat insa s-a atribuit si salariatului dreptul de a fixa perioada variabila din cadrul programului de munca. Art. 115 alin. 1 din Codul muncii prevede ca...
15-Mai-2009
Citeste mai mult
Editorial, 23.03.2009 - Gabriela Chirazof Protectia tinerilor la locul de munca a constituit motivul pentru care Guvernul Romaniei a adoptat Hotararea nr. 600/2007 privind protectia tinerilor la locul de munca, hotarare menita sa transpuna Directiva Consiliului nr. 94/33/CE din 22 iunie 1994...
23-Mar-2009
Citeste mai mult
Editorial, 07.08.2008 - Gabriela Chirazof Lipsa de experienta a tinerilor, insuficienta constientizare a riscurilor existente sau potentiale constituie motive suficiente pentru ca legiuitorul roman sa impuna angajatorului obligatia de a proteja tinerii impotriva riscurilor specifice pentru...
07-Aug-2008
Citeste mai mult
Editorial, 31.01.2008 - Marcel Vasile “Dom’le ne pleaca tinerii. Trebuie sa facem ceva.” Sunt convins ca ai auzit aceste vorbe de nenumarate ori… si multe altele... Cert este ca sunt ani buni de cand nu mai avem un “Minister al Tineretului si Sportului.” Nu avem o...
31-Ian-2008
Citeste mai mult
Dar si mai mult v-ar costa amenzile: pana la 10.000 de lei! Munca de noapte se presteaza in intervalul orar 22,00 - 6,00, in acceptiunea Codului muncii – fiind permisa posibilitatea abaterii cu o ora in plus sau in minus fata de aceste limite, potrivit dispozitiilor Contractului colectiv de...
26-Aug-2007
Citeste mai mult
Florina Mohanu in: "Securitatea si sanatatea in munca" Stabilitatea aparenta a sistemului de reglementari din domeniul securitatii si sanatatii in munca a disparut pe 13 iunie 2007, la nici un an de la publicarea Legii nr. 319/2006, odata cu adoptarea unei noi Hotarari de Guvern. Este vorba...
30-Iul-2007
Citeste mai mult
Protectia tinerilor in munca Prevederile acestui ordin au drept scop protejarea tinerilor impotriva oricarei munci susceptibile sa dauneze securitatii, sanatatii sau dezvoltarii lor fizice, psihologice, morale ori sociale sau sa pericliteze educatia acestora. Angajatorul este obligat sa garanteze...
24-Nov-2006
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
