17 articole despre cumulul de functii la acelasi angajator in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

17 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "cumulul de functii la acelasi angajator"

"Va adresez urmatoarea intrebare: o persoana fizica poate sa aiba calitatea de salariat la doua locuri de munca diferite, cu contract individual de munca cu norma intreaga pentru fiecare din cele doua locuri de munca, insumand astfel 16 ore lucrate in aceeasi zi?"   Raspunsul specialistilor de...
25-Nov-2021 Citeste mai mult
O societate doreste ca un angajat sa presteze inca o functie in cadrul aceleiasi firme. Se incheie un alt contract de munca sau se face aceasta modificare prin act aditional? Care este procedura corecta?   Raspunsul specialistului:   Fisele de post ale celor doua functii sunt diferite de...
19-Mai-2021 Citeste mai mult
In ce conditii un salariat poate avea doua contracte individuale de munca cu functii diferite la acelasi angajator?   Raspunsul specialistului:   Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de...
21-Iul-2020 Citeste mai mult
O societate are un angajat cu norma intreaga care doreste sa mai incheie cu firma inca un contract de munca partial (cu 2 ore pe zi) pe langa cel deja existent, in aceeasi functie. Exista aceasta posibilitate? Trebuie incheiat un contract separat pentru cele 2 ore/zi sau se face un act aditional? ...
28-Feb-2020 Citeste mai mult
Incepem prin a mentiona ca, potrivit art. 125 din Codul muncii, munca prestata intre orele 22,00 si 6,00 este considerata munca de noapte, acesta fiind totodata si programul de noapte. Salariatul de noapte reprezinta, dupa caz: a) salariatul care efectueaza munca de noapte cel putin 3 ore din...
01-Mai-2018 Citeste mai mult
Cumulul de functii reprezinta unul dintre cele mai importante, dar in acelasi timp si cele mai controversate cu care au de a face angajatorii. Am primit pe adresa redactiei o situatie interesanta referitoare la cumulul de functii, pe care specialistii Rentrop&Straton o vor analiza in randurile...
15-Sep-2016 Citeste mai mult
"Avem un angajat cu norma intreaga de 8 ore avand functia de inspector ITP. Dorim sa stim daca  poate fi angajat in cadrul aceleiasi societati cu un al doilea CIM cu norma intreaga pe functia de inspector SSM?" Tinem cont, in primul rand, de faptul ca, in functie de marimea intreprinderii...
21-Aug-2014 Citeste mai mult
Avem urmatoarea situatie ... O persoana care se ocupa de SSM si care conform L 3192006 trebuie sa aiba CIM de 8 ore cu functia aprobata in COR pentru activitatea de lucrator desemnat si cu atributii in fisa postului de SSM, PSI si cel mult protectia mediului. Poate aceasta persoana sa aiba la...
06-Iun-2013 Citeste mai mult
Intrebare: La cate firme poate fi angajata o persoana si cu cate ore lucratoare pe zi? Caz concret: dorim sa angajam in al 3-lea job o persoana care lucreaza cu norma intreaga, 8 ore/zi, la o firma si cu timp partial de 4 ore/zi la alta firma. Cu cate ore/zi o putem angaja? Raspuns: Orice salariat...
26-Sep-2012 Citeste mai mult
Intrebare: Ce trebuie sa faca o persoana care are incheiate mai multe contracte de munca, cu mai multi angajatori, si care ajunge in situatia in care orele de munca adunate ajung sa depaseasca 24 de ore pe zi? Raspuns: Potrivit art. 35 alin. (1) din Codul muncii, orice salariat are dreptul de a...
06-Ian-2012 Citeste mai mult
Cu privire la salariatii bugetari, art. 3 alin. (1) din H.G. nr. 250/1992 prevede ca salariatii care indeplinesc prin cumul, pe langa functia de baza, cu o norma intreaga, o alta functie, au dreptul la concediul de odihna platit numai de la unitatea in care au functia de baza. Ca urmare a...
21-Dec-2011 Citeste mai mult
Intrebare: Unui angajat pe postul de inginer din cadrul unei societati i se ofera si functia de responsabil de mediu. In cazul acesta se considera cumul de functii si trebuie intocmit un nou CIM si fisa de post specifica sau se poate face o anexa la fisa de post deja existenta pentru acea...
28-Oct-2011 Citeste mai mult
Valabil la 1.09.2011 Care sunt conditiile legale prin care o persoana cu o functie de conducere poate sa indeplineasca in acelasi timp si alte atributii sau responsabilitati care ii revin altui sef de entitate, din cadrul aceleiasi directii, intr-o societate comerciala? Este aceasta procedura...
31-Aug-2011 Citeste mai mult
Orele suplimentare se platesc intotdeauna de catre angajator. Exista insa si o situatie prevazuta de lege prin art. 35 din noul Cod al muncii care mentioneaza ca "orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca,...
28-Iul-2011 Citeste mai mult
Editorial, 09.01.2009 - Gabriela Chirazof Cred ca suntem de acord cu totii ca un salariat are posibilitatea de a cumula mai multe functii la angajatori diferiti, prin incheierea cu acestia a unor contracte individuale de munca, deoarece chiar dispozitiile Codului muncii prevad aceasta facultate. ...
09-Ian-2009 Citeste mai mult
“Acea inspiratiune fara seaman….” Cred ca am primit zeci de sfaturi, “ponturi” sau chiar solutii despre cum trebuie scris un editorial. Niciunul insa despre ce te poate determina sa scrii un editorial, despre inspiratie. Consultand DEX-ul (www.dexoline.ro), am aflat ca inspiratia...
09-Nov-2007 Citeste mai mult
Orice salariat are dreptul de a cumula mai multe functii, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea, in conformitate cu prevederile art. 35 din Codul muncii. Dupa cum puteti observa, Codul muncii nu face nicio distinctie. Totusi,...
14-Mai-2007 Citeste mai mult
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]