Poate exista cumul de functii la acelasi angajator. Daca da, in ce conditii?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Orice salariat are dreptul de a cumula mai multe functii, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea, in conformitate cu prevederile art. 35 din Codul muncii.

Dupa cum puteti observa, Codul muncii nu face nicio distinctie. Totusi, unele inspectorate teritoriale de munca refuza inregistrarea unui al doilea contract individual de munca incheiat in paralel intre aceleasi parti (acelasi anagajator si acelasi salariat). Inspectorii de munca isi intemeiaza refuzul inregistrarii CIM pe prevederile art. 111 alin. (1) din Codul muncii. Potrivit acestor prevederi ”durata maxima legala a timpului de munca nu poate depasi 48 de ore pe saptamana, inclusiv orele suplimentare.”

Potrivit Inspectiei Muncii, in situatia in care s-ar admite cumulul de functii la acelasi angajator, prevederile art. 111 din Codul muncii ar fi eludate. Astfel,  Inspectia muncii considera cumulul la acelasi angajator ca fiind ore suplimentare si de aici se naste divergenta pentru neacceptarea cumulului la acelasi angajator.

Sub aspect juridic, cumulul de functii la acelasi angajator este posibil. Legea nu face nicio distinctie, iar unde legea nu distinge, nici cei care o aplica nu trebuie sa o faca.


de Legislatia Muncii

Data aparitiei: 14 Mai 2007
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Poate exista cumul de functii la acelasi angajator. Daca da, in ce conditii? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]