Care sunt masurile organizatorice de protectie impotriva...

26 Noiembrie 2012

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Masuri organizatorice de protectie impotriva electrocutarii prin atingere directa:

• Realizarea interventiilor la instalatiile electrice (depanari, reparari, racordari etc.) numai de catre personalul calificat in meseria de electrician autorizat si instruit pentru lucrul respectiv

• Executarea interventiilor in baza uneia din formele de lucru

• Delimitarea materiala a locului de munca (ingradire)

• Esalonarea operatiilor de interventie la instalatiile electrice

• Elaborarea unor instructiuni de lucru pentru fiecare interventie la instalatiile electrice

Managementul conflictelor

Vreau acest produs →

Concedierea perfect legala

Vreau acest produs →

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vreau acest produs →

• Organizarea si executarea verificarilor periodice ale masurilor tehnice de protectie impotriva atingerilor directe

SANCTIUNE:

Constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 5.000 de lei la 10.000 de lei incalcarea obligatiilor legale referitoare la prevenirea accidentelor prin electrocutare la executarea, exploatarea, intretinerea si repararea instalatiilor si a echipamentelor electrice, potrivit art. 39 alin. (9). lit. f) din Legea 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca.

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: masuri protectie electrocurare

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatia muncii

Schimbare legislativa majora pentru angajatori si HR

Vedeti AICI toate detaliile >

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Reges. Sporul pentru munca suplimentara.Intrebare: In modelul cadru de Contract Individual de Munca la capitolul salarizare apar precizari referitoare la orele suplimentare si si la sporul de minim (75%) cu care orele suplimentare vor fi platite daca nu este posibila compensarea cu timp liber platit. Sporul pentru ore suplimentare stabilit prin CCM este 100%. In REGES declaram sporul de ore suplimentare de 100%? Salariatii pot avea ore suplimentare in unele luni, orele suplimentare care se compenseaza cu timp liber platit in general si acolo...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

CIM cu numar de inregistrate la ITM diferit de numarul de inregistrare din Revisal. Cum se coreleaza?Intrebare: Sper sa ma puteti ajuta cu urmatoarea situatie: angajatul lucreaza in companie dinainte de 2011, avand un numar de contract atribuit de ITM la acel moment. In anul 2011, la migrarea in Revisal, din pacate nu a fost preluat numarul de contract din cartea de munca, ci i-a fost atribuit un numar nou (de exemplu 1). Astfel, exista acte aditionale emise inainte de 2011 care fac referire la un anumit numar de contract si acte aditionale emise dupa 2011 care fac referire la un alt numar de contract. In...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Masuri
Protectie

ARTICOLE SIMILARE

Depunerea proiectelor pentru firmele care vor beneficia de subventii la angajarea tinerilor absolventi Interdictia concedierii salariatei cu pana la 6 luni | Se poate stabili o perioada mai mica?Ce trebuie sa cunoasteti despre completarea fisei colective de instruire Supravegherea sanatatii lucratorilor. Firma nu a incheiat contract prestari servicii medicina muncii Ordinul 1705/2020 si Ordinul 1706/2020: Noile formulare pentru indemnizatia de somaj tehnic cf. OUG 30/2020

ULTIMELE ARTICOLE

Norme SSM la locul de munca. Ce trebuie sa stii ca angajat? Atentie la drepturi si obligatii Sinteza saptamanii: modificari legislative din 2026 care impacteaza direct HR-ul, implementarea AI in munca si situatii in care concedierea poate deveni ilegala Norme SSM. Intervalul dintre instruiri pentru prestatorii de servicii?Implementarea AI in munca: obligatii legale, cerinte de instruire pentru angajatori si instructaj SSM OUG nr. 32/2026 schimba regulile privind accesul strainilor pe piata muncii din Romania: proceduri digitalizate si MASURI noi

Mai multe articole despre masuri

ARTICOLE SIMILARE

Legea nr. 58/2021: Timpul de munca se poate reduce cu 80%. Alte noi conditii Norme PFA. Externalizarea activitatii salariale catre activitati independente Instruirea periodica in domeniul SSM Ministerul Muncii a anuntat Noul Model al Contractului Individual de Munca (CIM 2011)Cum a decurs Bursa generala a locurilor de munca din acest an

ULTIMELE ARTICOLE

10 drepturi ale salariatilor pe care multi nu stiu ca le au Cum influenteaza ergonomia costurile reale ale companiilor 10 documente obligatorii pe care orice departament HR trebuie sa le aiba actualizate Importanta imaginii personale si a sanatatii in contextul profesional modern Cum poti creste productivitatea echipei tale prin optimizarea mediului de lucru

Mai multe articole despre protectie