Care sunt masurile organizatorice de protectie impotriva...

26 Noiembrie 2012

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Masuri organizatorice de protectie impotriva electrocutarii prin atingere directa:

• Realizarea interventiilor la instalatiile electrice (depanari, reparari, racordari etc.) numai de catre personalul calificat in meseria de electrician autorizat si instruit pentru lucrul respectiv

• Executarea interventiilor in baza uneia din formele de lucru

• Delimitarea materiala a locului de munca (ingradire)

• Esalonarea operatiilor de interventie la instalatiile electrice

• Elaborarea unor instructiuni de lucru pentru fiecare interventie la instalatiile electrice

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Dosarul personal al salariatului

Vezi AICI detalii

• Organizarea si executarea verificarilor periodice ale masurilor tehnice de protectie impotriva atingerilor directe

SANCTIUNE:

Constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 5.000 de lei la 10.000 de lei incalcarea obligatiilor legale referitoare la prevenirea accidentelor prin electrocutare la executarea, exploatarea, intretinerea si repararea instalatiilor si a echipamentelor electrice, potrivit art. 39 alin. (9). lit. f) din Legea 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca.

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
masuri protectie electrocurare

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?

Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:

incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
alegerea reprezentantilor salariatilor
conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Adeverinta pensie. Stabilirea pensiei din venitul brutIntrebare: Va rog sa ma ajutati intr-o speta legata de completarea adeverintei -anexa 6 pentru recalcularea pensiei incepand din 01.09.2024. Avem urmatoarele situatii pana in aprilie 2001 pe statele de plata avem evidentiat doar salar negociat, salar brut si contributii plus rest de plata , iar pe pontaje se vad toate orele lucrate care au fost calculate si platite in acord , adica la bucata , in momentul in care se culegea raportul de productie se calcula implicit sporul de noapte si ore suplimentare care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Model decizie desemnare persoana transmitere RevisalIntrebare: As dori sa imi trimiteti un model de decizie pentru persoana care raspunde de inregistrarea si transmiterea Revisalului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<