Va informam ca reforma sistemului public de pensii mai face un pas si trece in faza de organizare logistica astfel incat toti pensionarii sa beneficieze, in termenul asumat, de prevederile Legii nr. 360/2023.
In acest sens, Guvernul Romaniei a aprobat, in sedinta din data de 28 iunie, ca Posta Romana sa fie institutia care sa ofere servicii integrate de pregatire si expediere a plicurilor care contin deciziile privind recalcularea pensiilor din sistemul public, informeaza Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale.
Procedura de pensionare care se aplica de la 1 septembrie 2024! Ce modificari aduce noua lege a pensiilor?
Iti oferim singurul ghid practic de pe piata care explica limpede absolut TOATE ASPECTELE pensionarii incepand cu 1 septembrie 2024 – Noua lege a pensiilor. Ghid practic, detalii AICI >>>
„Datorita ordonantei de urgenta aprobate astazi (n.n 28 iunie), deciziile de recalculare a pensiilor dupa noile principii: contributivitate, stabilitate in munca, solidaritate si sustenabilitate vor ajunge in termenul asumat la beneficiari”, a declarat ministrul Muncii si Solidaritatii Sociale, Simona Bucura-Oprescu.
Compania Nationala Posta Romana S.A., in calitate de operator national din domeniul serviciilor postale cu cea mai mare acoperire nationala asigura in prezent transmiterea taloanelor de pensii si plata in numerar pentru pensionari.
Va reamintim ca Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice va fi inlocuita, incepand cu data de 1 septembrie 2024, de noua lege a pensiilor: Legea 360/2023.
O parte din prevederile noii legi se aplica insa de la 1 ianuarie 2024, si anume:
– Persoanele asigurate in sistemul public de pensii care indeplinesc conditiile de inscriere la pensie pot opta intre acordarea pensiei pentru limita de varsta si continuarea activitatii, cu acordul anual al angajatorului, pana la implinirea varstei de 70 de ani;
– In anul 2024, valoarea punctului de pensie prevazuta pentru anul 2023, respectiv de 1.785 de lei, se majoreaza cu 13,8% si este de 2.032 de lei;
– Deciziile emise de casele teritoriale de pensii pot fi contestate, in termen de 45 de zile de la comunicare, la instanta judecatoreasca competenta. Deciziile necontestate in acest termen sunt definitive;
– Legea nr. 127/2019 privind sistemul public de pensii, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei nr. 563 din 9 iulie 2019, cu modificarile si completarile ulterioare, se abroga la data de 1 ianuarie 2024;
– In termen de 90 de zile de la data publicarii noii legi in Monitorul Oficial al Romaniei se emit norme metodolo gice, la propunerea Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale, care se aproba prin hotarare a Guvernului. (Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, publicata in Monitorul Oficial nr. 1.089 din 4 decembrie 2023)
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Ziua redusa din saptamana. Diferite situatiiIntrebare: Revin catre dvs cu o nevoie de clarificare in contextul masurii de reducere a saptamanii de lucru aplicate in cadrul firmei conform art. 52 (3) din Codul muncii. La nivelul saptamanii de lucru, ziua de vineri este stabilita ca cea suspendata. Sunt situatii in care colegii aduc concediu medical pentru acea zi sau au un concediu medical care cuprinde si acea zi suspendata. In aceste situatii, nu am suspendat ziua in Revisal conform art. 52 (3) din Codul muncii, considerand ca un concediu medical...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Plafon contributii sociale. CFS la unui dintre angajatori. Incetare CIM in cursul luniiIntrebare: Pentru un angajat care se angajeaza in cursul lunii (realizand un venit aferent timp lucrat sub salariul minim) si care mai este angajat pe o alta firma (insa pontat in concediu fara plata in luna respectiva), firma care l-a angajat cat plateste contributii la bugetul de stat? Dar in situatia in care avem un angajat ce incepe lucrul in cursul lunii (realizand un venit aferent timp lucrat sub salariul minim) si care nu mai are niciun alt contract de munca activ?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<