Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

 

Informare si consiliere in vederea integrarii pe piata muncii pentru tinerii NEET

tinerii neet piata muncii 2018integrare pe piata muncii 2018
Cel putin 200.000 tineri NEETs, care nu au un loc de munca si nu sunt cuprinsi in sistemul educational sau de formare profesionala, vor beneficia de informare si consiliere in vederea integrarii pe piata muncii, in educatie, formare sau antreprenoriat


Ministerul Educatiei Nationale participa, in calitate de partener, alaturi de Ministerul Muncii si Justitiei Sociale si de Agentia Nationala pentru Plati si Inspectie Sociala, la derularea proiectului "INTESPO - Inregistrarea tinerilor in evidentele Serviciului Public de Ocupare", al carui beneficiar este Agentia Nationala de Ocupare a Fortei de Munca. Proiectul se implementeaza in perioada septembrie 2017 - septembrie 2021, in cadrul Programului Operational Capital Uman 2014 - 2020, pe Axa prioritara 2: "Imbunatatirea situatiei tinerilor din categoria NEETs".

Obiectivul general al proiectului - cresterea numarului de tineri inactivi NEETs inregistrati la Serviciul Public de Ocupare (SPO) in vederea furnizarii de masuri personalizate de sprijin - se va realiza, in special, prin activitatea de identificare a cel putin 200.000 tineri NEETs, prin informarea si consilierea acestora, precum si prin inregistrarea si profilarea a 160.000 dintre acestia, din perspectiva cresterii sanselor lor de a beneficia de toate masurile de sprijin disponibile. In activitatile de implementare vor fi implicate echipe locale din care vor face parte inclusiv consilieri scolari.

Proiectul contribuie la atingerea obiectivului Strategiei Nationale privind Ocuparea Fortei de Munca 2014-2020 prin faptul ca, dupa inregistrarea la Serviciile Publice de Ocupare, tinerii NEETs vor putea beneficia de pachete de masuri personalizate, cum ar fi:
  • oferte de locuri de munca de calitate;
  • reintegrarea in sistemul educational;
  • participarea la cursuri de formare profesionala;
  • scheme de ucenicie sau stagii pentru absolventii de invatamant superior;
  • sprijin in vederea initierii unor afaceri.

Proiectul este in concordanta cu obiectivele Strategiei nationale de invatare pe tot parcursul vietii 2015-2020 si ale Strategiei nationale de reducere a parasirii timpurii a scolii, iar tinerii NEETs identificati in cadrul proiectului, care nu au finalizat invatamantul primar sau educatia obligatorie, vor fi indrumati catre programe educationale de tip "A doua sansa".


Sursa: Agerpres




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
tinerii neet piata muncii 2018integrare pe piata muncii 2018

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 07 Martie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Informare si consiliere in vederea integrarii pe piata muncii pentru tinerii NEET Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Angajata Cu Codul Muncii Vechi Din 2002Intrebare: Buna ziua ! Sunt angajată cu Codul Muncii vechi cu o vechime de 16 ani in munca in domeniul medical .De 4 ani noii asistenți au Noul Cod al Muncii in care ei sunt mai bine plătiți ca noi Avem spor doar de 15 % .La Resurse Umane nimeni nu ma lămurit ce s-a īntāmplat cu vechime mea si salariul meu mic. Mulțumesc.
 

Raspuns: Conform Codului muncii (art. 16, alin. 3), munca prestata in temeiul unui contract individual de mun... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]