Ministrul Muncii, Marius Budai a criticat recent obiectivul propus pentru cheltuielile cu pensiile, in viitorul apropiat. Este vorba despre tinta propusa in Programul National de Redresare si Rezilienta (PNRR), care se ridica la doar 9,4% din PIB.
In acest sens, ministrul Muncii a declara ca legea nr.127 propune ca aceste cheltuieli cu pensiile sa fie de 11,7%:
"Critic acest 9,4% prins in PNRR pentru ca nu-l inteleg. De ce UE are acum 13%, noi prin legea 127 ne-am propus 11,7%, iar domnul Ghinea a spus 9,4%? Eu personal nu inteleg", a declarat ministrul.
Budai a mai adaugat, conform Hotnews:
"Ar trebui sa ne spuna fostul ministru care a prins acest lucru in PNRR, in contextul in care media UE cu plata pensiilor din sistemul public doar este de 13%. De ce USR si domnul Ghinea i-au vrut saraci pe parintii si bunicii nostri, intrebati-l pe dumnealui".
Budai a declarat si ca vor fi aduse modificari actualei legi a pensiilor:
"Nu avem o noua formula de recalculare a pensiilor, ci o lege pe care o s-o punem in vigoare si avem un pachet social pe care-l vom pune in vigoare incepand cu luna ianuarie 2022. In programul de guvernare, Coalitia a agreat modernizarea legii pensiilor aflata in vigoare. (..)
Dupa cum stiti prin PNRR s-a prins o consultanta pentru o noua lege a pensiilor si legea salarizarii. In programul de Guvernare noi nu vorbim de o noua lege a pensiilor, ci de modernizarea pensiilor actuale si cu siguranta daca vom gasi lucruri de indreptat, le vom pune in aplicare", a concluzionat Marius Budai.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Decizie de numire a persoanei responsabile de hartuire la locul de muncaIntrebare: Ne puteti indruma in ceea ce priveste elementele obligatorii pe care trebuie sa le contina decizia cu numirea persoanei desemnate pentru hartuirea la locul de munca, precum si cu atributiile acesteia?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Numirea unui salariat ca vicepresedinte cu contract de mandat. Situatia contractului individual de muncaIntrebare: Avem un angajat cu contract individual de munca care urmeaza sa fie numit in pozitia de Vicepresedinte al unei subsidiare din grup. In momentul in care se va incheia contractul de mandat ce se intampla cu actualul contract de munca? Este necesara incetarea raporturilor de munca sau contractul va fi doar suspendat pe intreaga perioada a mandatului de Vicepresedinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<