NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Evidenta orelor de munca pentru salariatii cu activitate de teren

Ioana Pavel
Ioana Pavel
12 Decembrie 2023
12 Decembrie 2023
Ioana Pavel
Ioana Pavel
Evidenta orelor de muncasalariati pe teren timpul de munca
Evidenta orelor de munca pentru salariatii cu activitate de teren
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

"In legatura cu orele de incepere si terminare a zilei de lucru, nu inteleg ce arat ITM-ului pentru salariatii care lucreaza pe teren (agenti vanzari). Avem condica de prezenta care este completata si semnata desalariatii care stau efectiv la birou; cei cu mobilitate o semneaza doar cand au o zi de stat la birou. Acestiaau foi de parcurs, rapoarte cu vizite la clienti. 2. Trebuie neaparat sa se insereze orele de venire si plecare in pontaj? Nu este suficienta condica de prezenta? Pontajul meu se compune din 46 de salariati, din care jumatate sunt pe teren, au clauza de mobilitate si la birou vin ocazional."
 
Solutie:
 
Angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca definit potrivit art. 161evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orelor de incepere si de sfarsit ale programului de lucru, si dea supune controlului inspectorilor de munca aceasta evidenta, ori de cate ori se solicita acest lucru (art. 119alin. (1) din Codul muncii).
 
Pentru salariatii mobili, salariatii care desfasoara munca la domiciliu si salariatii microintreprinderilor definite la art. 4 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 346/2004, cu modificarile si completarile ulterioare, angajatorultine evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat in conditiile stabilite cu salariatii prin acordscris, in functie de activitatea specifica desfasurata de catre acestia (aceasta modificare a fost aprobata prinO.U.G. nr. 37 din 6 mai 2021).
 
In concluzie, angajatorul tine evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat in conditiile stabilite cu salariatii prin acord scris, in functie de activitatea specifica desfasurata de catre acestia.
 
Mai multe spete si solutii rezolvate de specialistii de la Rentrop & Straton in lucrarea Ghidul practic Totul despre timpul de munca, axat exact pe rezolvarea celor mai frecvente neclaritati intalnite de companii in activitatea lor de zi cu zi, DETALII AICI >>>
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

REGES-ONLINE: Ce trebuie sa faceti?


 Conform reglementarilor, angajatorii au doua obligatii esentiale:

1. Inregistrarea in platforma REGES-ONLINE
2. Completarea si transmiterea tuturor datelor pentru contractele active de munca care nu sunt deja inregistrate in sistemul anterior

Incepeti acum tranzitia catre REGES-ONLINE cu ajutorul
Ghidului practic de operare in ReviSal (Reges)

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 

 

 
 
 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport
GRATUIT
"NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]