LEGISLATIAMUNCII.RO
"In legatura cu orele de incepere si terminare a zilei de lucru, nu inteleg ce arat ITM-ului pentru salariatii care lucreaza pe teren (agenti vanzari). Avem condica de prezenta care este completata si semnata desalariatii care stau efectiv la birou; cei cu mobilitate o semneaza doar cand au o zi de stat la birou. Acestiaau foi de parcurs, rapoarte cu vizite la clienti. 2. Trebuie neaparat sa se insereze orele de venire si plecare in pontaj? Nu este suficienta condica de prezenta? Pontajul meu se compune din 46 de salariati, din care jumatate sunt pe teren, au clauza de mobilitate si la birou vin ocazional."
Solutie:
Angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca definit potrivit art. 161evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orelor de incepere si de sfarsit ale programului de lucru, si dea supune controlului inspectorilor de munca aceasta evidenta, ori de cate ori se solicita acest lucru (art. 119alin. (1) din Codul muncii).
Pentru salariatii mobili, salariatii care desfasoara munca la domiciliu si salariatii microintreprinderilor definite la art. 4 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 346/2004, cu modificarile si completarile ulterioare, angajatorultine evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat in conditiile stabilite cu salariatii prin acordscris, in functie de activitatea specifica desfasurata de catre acestia (aceasta modificare a fost aprobata prinO.U.G. nr. 37 din 6 mai 2021).
In concluzie, angajatorul tine evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat in conditiile stabilite cu salariatii prin acord scris, in functie de activitatea specifica desfasurata de catre acestia.
Diurna legala in Romania si in strainatate
250 Modele Fise de Post
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Mai multe spete si solutii rezolvate de specialistii de la Rentrop & Straton in lucrarea Ghidul practic Totul despre timpul de munca, axat exact pe rezolvarea celor mai frecvente neclaritati intalnite de companii in activitatea lor de zi cu zi, DETALII AICI >>>
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
