LEGISLATIAMUNCII.RO
"Administratorul firmei care este si asociat in firma doreste sa se pensioneze anticipat. In acest moment are un contract individual de munca si ocupa functia de director general. Intrebari: 1. Daca se pensioneaza anticipat poate sa beneficieze de o indemnizatie de administrator si alte eventuale beneficii aprobate in AGA ? 2. Care ar fi tratamentul fiscal aplicabil acestor cheltuieli?"
Raspunsul specialistului:
Conform art. 118 alin. (11) din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, in sistemul public de pensii pot cumula pensia cu venituri realizate din activitati dependente, astfel cum sunt reglementate de Codul fiscal, indiferent de nivelul acestora, cu exceptia celor realizate din situatiile prevazute la art. 6 alin. (1) pct. I lit. a) si b) sau pct. II, urmatoarele categorii de pensionari:
Procedura de pensionare din 2024! Ce modificari aduce noua lege a pensiilor!
Iti oferim singurul ghid practic de pe piata care explica limpede absolut TOATE ASPECTELE pensionarii incepand cu 1 ianuarie 2024 – Totul despre pensionare. Ghid practic pentru angajatori si angajati, detalii AICI >>>
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
40 Modele de Regulament Intern
a) pensionarii de invaliditate incadrati in gradul I sau II de invaliditate, precum si pensionarii de urmas incadrati in gradul I sau II de invaliditate;
b) pensionarii de invaliditate incadrati in gradul III de invaliditate, precum si copiii, pensionari de urmas, incadrati in gradul III de invaliditate;
c) pensionarii beneficiari ai unei pensii anticipate sau ai unei pensii anticipate partiale;
d) sotul supravietuitor, beneficiar al unei pensii de urmas.
Remuneratia de administrator acordata in baza unui contract de mandat reprezinta venit din activitati dependente.
Din prevederea legala mai sus citata la lit. c) rezulta ca pensionarii beneficiari ai unei pensii anticipate sau ai unei pensii anticipate partiale pot cumula aceste tipuri de pensii cu venituri din activitati dependente. Sunt excluse situatiile prevazute la art. 6 alin. (1) pct. I lit. a) si b) sau pct. II in sensul ca in cazul acestora nu se poate realiza cumulul.
Situatiile interzise prevazute la art. 6 alin. (1) pct. I lit. a) si b) sau pct. II sunt:
I. a) persoanele care desfasoara activitati pe baza de contract individual de munca;
b) functionarii publici;
II. persoanele care isi desfasoara activitatea in functii elective sau care sunt numite in cadrul autoritatii executive, legislative ori judecatoresti, pe durata mandatului, precum si membrii cooperatori dintr-o organizatie a cooperatiei mestesugaresti, ale caror drepturi si obligatii sunt asimilate, in conditiile prezentei legi, cu cele ale persoanelor prevazute la pct. I;
Prin urmare, veniturile obtinute in baza contractului de mandat de catre administrator nu se incadreaza in situatiile interzise a se cumula cu pensia anticipata/anticipata partial. De aceea, consideram ca se pot cumula veniturile din contract de mandat cu pensia anticipata/anticipata partial.
In ceea ce priveste tratamentul fiscal, remuneratia administratorului/directorului reprezinta venit asimilat salariului asa cum se prevede la art. 76 alin. (2) lit. o) din Codul fiscal.
Pentru remuneratia administratorului/directorului se datoreaza:
- contributia de asigurari sociale in cota de 25% (art. 139 alin. (1) lit. d) din Codul fiscal;
- contributia de asigurari sociale de sanatate in cota de 10% (art. 157 alin. (1) lit. e) din Codul fiscal);
- contributia asiguratorie pentru munca, datorata bugetului general consolidat de angajator in cota de 2,25% (art. 220^4 lit. d) din Codul fiscal);
-impozit pe venit in cota de 10%.
Un raspuns oferit in iunie 2023, de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialistii in legislatia muncii si resurse umane.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
