Selectie pentru studentii care doresc sa lucreze in Germania pe durata vacantei de vara

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Agentia Municipala pentru Ocuparea Fortei de Munca Bucuresti, cu sprijinul Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca, organizeaza, in perioada 06.01-20.01.2011, selectia pentru studentii care doresc sa desfasoare o activitate lucrativa pe teritoriul Germaniei, pe perioada vacantei de vara.

La selectie pot participa studentii care urmeaza orice facultate acreditata, conform legii, cursuri de zi, cu exceptia celor din ultimul an de studii.

Depunerea dosarelor si sustinerea testului de limba germana se desfasoara la Centrul de Informare si Consiliere privind Cariera, din strada Vanatori nr. 1, sector 5, Bucuresti, intre orele 09.00-15.00.

Cei interesati pot obtine informatii suplimentare la numerele de telefon: 021.337.21.94, 0758.102.149 sau 0758.236.632.

Informatii, instructiuni si documentele tip necesare in limba romana si in limba germana se gasesc pe : http://www.muncainstrainatate.anofm.ro/anun-important-bursa-pentru-studen-ii-care-doresc-s-lucreze-pe-perioada-de-var-anului-2011-n-germani

Teste de angajare evaluare si motivare a angajatilor

Vezi AICI detalii

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !

Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
studenti. angajare germania

Data aparitiei: 06 Ianuarie 2011

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<