LEGISLATIAMUNCII.RO » Salarizare » Drepturi salariale » Salariul mediu brut a crescut in septembrie 2021. La ce valoare a ajuns?

Salariul mediu brut a crescut in septembrie 2021. La ce valoare a ajuns?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Vesti bune pentru romani, in contextul in care in luna septembrie 2021, castigul salarial mediu nominal brut a fost 5732 lei, cu 44 lei (+0,8%) mai mare decat in luna august 2021. Castigul salarial mediu nominal net a fost 3517 lei, in crestere fata de luna precedenta, cu 30 lei (+0,9%).

Valorile cele mai mari ale castigului salarial mediu nominal net s-au inregistrat in activitati de servicii in tehnologia informatiei (inclusiv activitati de servicii informatice) (8578 lei), iar cele mai mici in hoteluri si restaurante (1929 lei).

Comparativ cu luna septembrie a anului precedent, castigul salarial mediu nominal net a crescut cu 5,9%.

Castigul salarial in raport cu evolutia preturilor de consum

Indicele castigului salarial real a fost 99,6% pentru luna septembrie 2021 fata de aceeasi perioada a anului precedent. Indicele castigului salarial real a fost 100,1% pentru luna septembrie 2021 fata de luna precedenta. Fata de luna octombrie 1990, indicele castigului salarial real a fost 223,0%, la acelasi nivel cu cel inregistrat in luna august 2021.

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

Caiet practic de completare in ReviSal

Vezi AICI detalii

250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR

Vezi AICI detalii

Mai multe despre rata inflatiei si preturile de consum aici >>>

Septembrie 2021 comparativ cu August 2021

In luna septembrie 2021, in majoritatea activitatilor din sectorul economic, nivelul castigului salarial mediu net a crescut fata de luna precedenta ca urmare a acordarii de prime ocazionale (prime trimestriale, anuale, pentru performante deosebite sau pentru „Ziua petrolistului”), drepturi in natura si ajutoare banesti, sume din profitul net si alte fonduri (inclusiv bilete de valoare). De asemenea, cresterile castigului salarial mediu net s-au datorat realizarilor de productie ori incasarilor mai mari (in functie de contracte/proiecte).

Cele mai semnificative cresteri ale castigului salarial mediu net la nivel de sectiuni/diviziuni CAEN s-au inregistrat dupa cum urmeaza:

cu 14,8% in fabricarea produselor de cocserie si a produselor obtinute din prelucrarea titeiului, respectiv 12,0% in extractia petrolului brut si a gazelor naturale; intre 3,5% si 8,5% in tiparirea si reproducerea pe suporturi a inregistrarilor, alte activitati industriale n.c.a., fabricarea calculatoarelor si a produselor electronice si optice, tabacirea si finisarea pieilor (inclusiv fabricarea articolelor de voiaj si marochinarie, harnasamentelor si incaltamintei; prepararea si vopsirea blanurilor), prelucrarea lemnului, fabricarea produselor din lemn si pluta (cu exceptia mobilei, inclusiv fabricarea articolelor din paie si din alte materiale vegetale impletite); intre 2,0% si 3,5% in fabricarea produselor din tutun, fabricarea produselor textile, fabricarea articolelor de imbracaminte, depozitare si activitati auxiliare pentru transporturi, fabricarea de mobila, activitati de servicii in tehnologia informatiei (inclusiv activitati de servicii informatice), fabricarea hartiei si a produselor din hartie, fabricarea echipamentelor electrice, fabricarea de masini, utilaje si echipamente n.c.a.

Scaderile castigului salarial mediu net fata de luna august 2021 au fost determinate de acordarea in lunile precedente de prime ocazionale (prime trimestriale, anuale ori pentru performante deosebite), drepturi in natura si ajutoare banesti, sume din profitul net si alte fonduri (inclusiv bilete de valoare). De asemenea, scaderile castigului salarial mediu net au fost determinate de nerealizarile de productie, incasarile mai mici (functie de contracte/proiecte).

Mai multe detalii la INS >>>

NOUTATI din Legislatie muncii

Declaratia 112: ce este si de cine trebuie completata?

? Ce s-a modificat concret?
? Care sunt aspectele care necesita atentie maxima?
? Ce neclaritati apar? Unde gresesc contribuabilii?
? Ce solutii aveti la dispozitie?

Aflati raspunsul la toate aceste intrebari in cadrul webinarului Declaratia 112. Venituri
impozabile si neimpozabile!

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Isabela Alexe

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Urmareste-ne pe Google News

Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 2 voturi.

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Incetarea CIM din motive neimputabile salariatului da dreptul acestuia la indemnizatie de somajIntrebare: Salariatul care si-a incetat activitatea in baza art. 55 lit. b) din Codul muncii poate solicita ajutor de somaj?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Diverse venituri. Declaratia 112Intrebare: Art. 76 ain 4 si 4 (1) prevede o lista de venituri printre care si - f) contravaloarea echipamentelor tehnice, a echipamentului individual de protectie si de lucru, a alimentatiei de protectie, a medicamentelor si materialelor igienico-sanitare, a altor drepturi privind sanatatea si securitatea in munca, precum si a uniformelor obligatorii si a drepturilor de echipament, ce se acorda potrivit legislatiei in vigoare; - p) cheltuielile efectuate de angajatori/platitori pentru pregatirea...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<