Vesti bune pentru antreprenorii romani din cadrul firmelor mici si mijlocii care au decis sa-si pastreze angajatii cu norma intreaga si sa evite cu orice pret concedierile in aceasta perioada de criza.
In acest sens, ministrul interimar al Muncii si Protectiei Sociale, Raluca Turcan, a declarat ca Guvernul chiar a pregatit o ordonanta de urgenta in acest sens. Concret, se face referire la acele firme care nu au desfiintat locurile de munca in periada pandemiei cauzate de Coronavirus. De asemenea, vor fi sprijinite si acele IMM-uri care au salariati angajati cu norma intreaga si in momentul de fata.
"Avem o ordonanta de urgenta pregatita - poate ca daca nu va fi ordonanta de urgenta, in functie de evolutia investirii Guvernului, poate vom apela la Parlament - prin care angajatorii din intreprinderile mici si mijlocii care nu au facut concedieri si care au angajati platiti cu norma intreaga sa beneficieze de asemenea de o masura activa din partea statului, tocmai ca un semnal de recunoastere a efortului facut si de stimulare in continuare a activitatilor", a afirmat Raluca Turcan in cadrul unui eveniment organizat de Consiliul National al Intreprinderilor Private Mici si Mijlocii din Romania, citat de
Agerpres.
Inca nu se cunosc mai multe detalii cu privire la ordonanta mentionata, dar Turcan le-a amintit oamenilor de afaceri romani ca Guvernul ii sustine si in lupta cu criza fortei de munca, in varii domenii. In acest sens, in anul 2022 vor fi primiti nu mai putin de 100.000 de muncitori straini.
Ministerul Muncii: 100.000 de lucratori straini nou-admisi pe piata fortei de munca in anul 2022
Pentru a acoperi deficitul de forta de munca inregistrat in domenii precum cel al constructiilor de cladiri, de drumuri, in restaurante, transporturi rutiere, hoteluri, panificatie etc., Ministerul Muncii a propus, pentru anul 2022, un contingent de 100.000 de lucratori straini nou admisi pe piata.
Datele inregistrate Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) arata ca, in perioada ianuarie – august 2021, 264.983 de locuri de munca erau vacante, 50.924 dintre acestea fiind declarate in mod repetat de angajatori din cauza ca nu s-au putut ocupa, informeaza printr-un comunicat de presa institutia citata...mai multe despre muncitorii straini si
criza fortei de munca >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Varsta de pensionare. Data incetare CIMIntrebare: Salariata nascuta in 23 iulie 1962, indeplineste conditiile de pensionare limita de varsta luna aceasta, octombrie 2024. Va rog, sa-mi spuneti, cu ce data trebuie sa incetez CIM, avand in vedere ca la femei varsta de pensionare este diferita?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Concediu de odihna in functie de vechimeIntrebare: Ma puteti ajuta cu o nelamurire privind acordarea zilelor concediu pt angajati, in functie de vechimea in munca? Este aceasta o posibilitate sau o obligativitate pentru angajatori? Vechimea in munca Durata minima a concediului de odihna normal (in zile lucratoare) pana la 5 ani 21 zile de la 5 la 10 ani 22 zile de la 10 la 15 ani 23 zile de la 15 la 20 ani 24 zile peste 20 ani 25 zile
vezi AICI raspunsul specialistilor <<