LEGISLATIAMUNCII.RO
Ce faceti daca un angajat al dvs. intra in carantina? Iata tot ce trebuie sa stiti despre concediul de carantina!
Specialistii Rentrop & Straton iti raspund la aceste intrebari legate de carantina, asa ca va aducem lamuriri.
Va explicam impecabil intreaga procedura si toate implicatiile pe care le presupune acordarea unui concediu de carantina:
- In ce conditii se acorda
- Procedura pe care trebuie s-o urmati
- Calculul indemnizatiei, detalii AICI >>>
- Noi prevederi reglementate prin OUG 74/2021
- Indemnizatie cod 51 si cod 07
- Decizia de carantina
- Recuperare indemnizatie de carantina acordata necuvenit
- Deplasare in interes personal intr-un stat incadrat in zona rosie
Vei mai gasi detalii si despre:
- Noi prevederi reglementate prin OUG nr. 74/2021
- Indemnizatie cod 51 si cod 07
- Decizia de carantina
- Recuperare indemnizatiei de carantina acordate necuvenit
- Deplasare in interes personal intr-un stat incadrat in zona rosie
Este vorba despre Ghid practic. 14 tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal, vei gasi toate detalii necesare >>>
De asemenea, au fost adaugate noi studii de caz:
- Ce se intampla cu salariatul depistat pozitiv sau contact cu o persoana infectata?
- Cine suporta cheltuielile cu concediile medicale cod 51 si cod 07?
- In ce conditii emite DSP decizie de caratina?
- Poate angajatorul sa retina sumele acordate necuvenit incepand cu a 6-a zi de medical?
- Cate zile de medical plateste angajatorul pentru salariatul care s-a deplasat in interes personal intr-un stat incadrat in zona rosie?
Noi exemple au fost adaugate si in capitolele: concediul de odihna, concediul si indeminizatia de maternitate si concediul pentru evenimente familiale deosebite.
Cele 14 tipuri de concedii sunt:
1. Concediul de odihna
2. Concediul pentru formarea profesionala
3. Concediul fara plata
4. Concediul medical
5. Concediul de risc maternal
6. Concediul de maternitate
8. Concediul pentru cresterea copilului
9. Concediul pentru ingrijirea copilului bolnav
10. Concediul pentru ingrijirea copilului cu dizabilitati
11. Concediul medical pentru accident de munca sau boala profesionala
12. Concediul pentru evenimente deosebite
13. Concediul pentru carantina
14. Concediul de acomodare
Este vorba despre probleme pentru dvs., managerul de Resurse Umane, obligat sa puneti in ordine adeverinte si certificate medicale, sa numarati zilele de concediu cuvenite, sa calculati indemnizatiile care trebuie platite – totul cu acoperire perfect legala, pe baza actului normativ potrivit si interpretat asa cum il interpreteaza inspectorii ITM.
Comandati ACUM lucrarea pe stick Ghid practic: 14 tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal, REDUS cu 10% fata de pretul standard >>>
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
