UPDATE 31.03.2022:
Presedintele Iohannis a promulgat legea potrivit careia Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate va fi modificata.
Vesti bune pentru parintii care sunt vaccinati sau care au fost bolnavi de COVID-19, in contextul in care vor putea primi concediu pentru supravegherea si ingrijirea copilului de pana la 18 ani, aflat in izolare sau carantina, avand in vedere ca Parlamentul a votat favorabil aceasta propunere in data de 2.03.2022, asa ca mai era necesara doar semnarea acesteia de catre presedinte, urmata de publicarea in Monitorul Oficial.
In acest context, Executivul doreste sa corecteze situatia actuala in care doar parintii nevaccinati sau care nu au trecut prin boala beneficiaza de concediu in care pot sa ingrijeasca un copil care sufera de COVID-19, iar acesta trebuie sa aiba varsta cuprinsa intre 7 si 18 ani. Acestia au dreptul sa intre in concediu de carantina, iar potrivit unui proiect de lege care a primit votul favorabil al Senatului in data de 15.12.2021, parintii vaccinati vor avea parte, la randul lor, de acest concediu.
Asadar, in proiectul de lege se poate observa ca "In cazul copilului pentru care s-a dispus masura carantinei sau a izolarii in conditiile Legii 136/2020, asiguratii pentru care nu se dispune masura carantinei sau a izolarii au dreptul la concediu pentru supravegherea si ingrijirea copilului in varsta de pana la 18 ani. Cuantumul brut lunar al indemnizatiei (...) este de 100% din baza de calcul stabilita si se suporta integral din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate".
"Privarea parintelui vaccinat de concediul pentru ingrijirea copilului grav bolnav cu varsta cuprinsa intre 7 si 18 ani aduce o atingere grava interesului copilului, acela de a beneficia de ingrijirea parinteasca. Situatia minorului se poate agrava, iar in conditiile in care acesta este izolat la domiciliu si lipsit de sprijinul si ingrijirea parintilor, este in imposibilitate de a lua decizii imediate cu privire la sanatatea sa", se arata in expunerea de motive", se arata in expunerea de motive, potrivit Agerpres.
Va reamintim ca atunci cand un copil este confirmat cu Covid-19 se emite o decizie de carantina a acestuia pe o perioada de 14 zile, asa ca parintii ar trebui sa poata primi concediu de carantina, la randul lor.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Concediu de maternitate. Lipsa stagiului de cotizareIntrebare: O salariata, angajata din mai 2024 a adus in luna octombrie concediu medical de maternitate (initial, prenatal). Anterior lunii mai 2024 nu a mai lucrat in alta parte, prin urmare nu are stagiu de cotizare de 6 luni din ultimele 12. Cum trebuie sa procedeze angajatorul in acest caz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Reintegrare salariat la alt angajator. Incetare CIM la angajatorul curentIntrebare: Va rog sa imi mentionati care este procedura in urmatoarea speta: Daca un salariat angajat anul trecut imi aduce o hotararea judecatoreasca - prin care acesta se va reintegra in vechea firma de unde a plecat, cum procedez cu el. Este obligat sa isi respecte termenul de preaviz de 45 zile - avand functie de conducere? In cate zile de la depunerea hotararii la societate sunt obligata sa incetez contractul de munca si cu ce art din Codul muncii se inceteaza ?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<