LEGISLATIAMUNCII.RO
Dar vrem sa aflam care este procedura in situatia in care sunt mai multi copii in familie si deci valoarea cadourilor depaseste suma de 150 de lei.
"In ceea ce priveste contributiile sociale, art. 296 indice 15 lit. b) stabileste ca, cadourile oferite de angajatori in beneficiul copiilor minori ai angajatilor, cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase, precum si cadourile oferite salariatelor cu ocazia zilei de 8 martie nu intra in baza de calcul, in masura in care valoarea cadoului oferit fiecarei persoane, cu orice ocazie dintre cele de mai sus, nu depaseste 150 lei.", precizeaza Consilier Juridic Rodica Mantescu pentru PortalCodulMuncii.ro.
Conform specialistului, nu intra in baza de calcul al impozitului pe venit si al contributiilor sociale, cadourile oferite de angajatori in beneficiul copiilor minori ai angajatilor, cu ocazia Craciunului in masura in care valoarea cadoului oferit fiecarei persoane, nu depaseste 150 lei.
"Observam ca textul de lege se refera la cadoul oferit fiecarei persoane. Or, beneficiarul celor 150 de lei nu este salariatul ci copilul sau minor. Aceasta inseamna ca salariatului i se poate acorda cate 150 de lei pentru fiecare copil minor fara ca aceste sume sa intre in baza de calcul al impozitului si al contributiilor sociale. De exemplu, unui salariat care are doi copii minori i se poate acorda cu ocazia Craciunului suma de 300 de lei fara a calcula impozit pe venit si contributii sociale.", atentioneaza Consilier Juridic Rodica Mantescu pentru PortalCodulMuncii.ro
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Portal SSM - Acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
