legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Noutati ReviSal 2021. Modificari legislative si posibile amenzi

webinarul noutati revisal 2021expertul Andreea Tudoriewebinar revisal 5 martie 2021
Noutati ReviSal 2021. Modificari legislative si posibile amenzi
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
ReviSal 6.0.8 este rezultatul a 11 luni de pandemie si a unui munte de acte normative care au adus modificari consistente ale relatiilor de munca (somaj tehnic, zile libere acordate parintilor, concedii fara plata, reducerea saptamanii de lucru, telemunca), iar aceste modificari, desi sunt departe de a fi bine intelese, trebuie operate 100% corect in ReviSal.
 
Erorile de completare se sanctioneaza cu amenda de 3.000-6.000 de lei, iar pentru netransmiterea la timp a anumitor informatii sanctiunile ajung chiar si la 20.000 de lei! 
 
Participa in data de 5 martie 2021 la webinarul specializat pe ReviSal sustinut de expertul Andreea Tudorie! In doar 120 de minute vei afla care sunt cele mai frecvente erori pe care le fac angajatorii in aceste zile si cum sa le eviti! 
 
 
Chiar si fara criza coronavirus, Revisal constituia oricum o mare problema pentru angajatori, generand in practica multe neclaritati, interpretari diferite si dificultati privind transmiterea corecta si in termen a datelor. Iar aceste neclaritati au sporit odata cu noul context legislativ conturat in ultimele 11 luni.
 
Evita amenzile participand la webinarul Noutati ReviSal 2021!
 
TEMATICA evenimentului:
 
1. Registrul general de evidenta a salariatilor reglementat prin HG nr. 905/2017, esenta a Codului Muncii – Legea nr. 53/2003, in ceea ce priveste activitatea desfasurata in baza unui contract individual de munca
     
2. Aspecte esentiale de abordat in contextul armonizarii aplicatiei informatice ce reglementeaza registrul general de evidenta a salariatilor cu legile speciale. Legi speciale, armonizate in aplicatia informatica Revisal
     
3. Analiza spetelor rezultate din actele normative in contextul pandemiei de coronavirus si furnizarea de solutii practice
     
4. Versiunea 6.0.8 a aplicatiei Revisal
 
 
5. Conditii privind structura si formatul fisierului aferent registrului electronic care trebuie transmis la Inspectia Muncii
 
6. Modificari legislative, probleme de interpretare si solutii practice de rezolvare a acestora; aspecte metodologice privind completarea si transmiterea registrului general de evidenta a salariatilor
     
7. Obligatii ale angajatorului ce decurg din legislatia specifica care reglementeaza registrul general de evidenta a salariatilor;dosarul de personal, intocmire, utilizare si arhivare inclusiv somaj temporar, munca la domiciliu, telemunca
     
8.Transmiterea corecta si in termen a documentelor in Revisal, coroborate cu prevederile Codului Muncii; modalitati acceptate de transmitere
     
9. Sanctiuni contraventionale si modalitatea de contestare a acestora in contextul aplicarii corecte a legislatiei specifice.
 
Pe data de 5 martie 2021, incepand cu ora 15:00, te instalezi comod in fata calculatorului sau laptop-ului, accesezi www.webinar.rs.ro, te conectezi cu username si parola si timp de 2 ore afli ce neclaritati apar la inregistrarile in Revisal in aceasta perioada si care sunt procedurile corecte! 
 
Atentie: odata ce te-ai inscris pentru a participa la acest webinar, il poti urmari inregistrat, ori de cate ori doresti, pana la data de 31 martie 2021!
 
Username-ul si parola de logare iti vor fi comunicate prin e-mail imediat dupa confirmarea platii.
 
 

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
webinarul noutati revisal 2021expertul Andreea Tudoriewebinar revisal 5 martie 2021

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 01 Februarie 2021
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Noutati ReviSal 2021. Modificari legislative si posibile amenzi Nota: 3.67 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Munca in ture de 12 cu 24 nu modifica salariulIntrebare: Va adresam acesta intrebare, ca urmare a raspunsului primit pentru intrebarea adresata in data de 09.02.2020. In situatia de atunci am solicitat sa ne indrumati in realizarea unui grafic de lucru pentru un numar de 8 agenti de securitate care trebuie sa asigure paza pentru 2 puncte de lucru 24/24. In urma precizarilor, am simulat un grafic unde sunt respectate toate aceste reguli conform Codului muncii, dar nu cu 8 persoane ci cu 9, dar am constatat ca la sfarsitul lunii parte din ei ies cu un...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Lipsa documentelor pentru stagiul minim de cotizareIntrebare: Un salariat implineste 65 ani in 07.03.2021. Nu a adus la firma documente privind vechimea in munca anterior angajarii si nu stiu daca are 15 ani stagiu de cotizare. Se poate face incetarea de drept a CIM in data de 07.03? Daca se constata ca nu are 15 ani stagiu ce se poate intampla?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"
Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
//
[x]