Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

CNPP anunta posibilitatea pensionarii mai rapide, conform noilor reguli

pensie limita de varstaconditii deosebite de munca 2019patru luni vechime
Casa Nationala de Pensii Publice (CNPP) a anuntat ca cei care doresc acest lucru au posibilitatea pensionarii mai rapide, intrucat noile reguli intra in curand in vigoare. Cererile pot fi deja depuse.
 
Din start, trebuie sa mentionam faptul ca aceasta facilitate noua este disponibila doar pentru cei care se pensioneaza incepand cu 17 noiembrie 2019. Cei pensionati pentru limita de varsta (de drept) inainte de aceasta data nu vor putea beneficia de noul mod de calcul, deoarece legea nu prevede nicio masura de recalculare pentru cei deja pensionati.
 
Conform noilor prevederi aflate in vigoare, activitatea desfasurata in conditii deosebite de munca este rasplatita acum cu o luna in plus de vechime pentru fiecare an lucrat in conditii deosebite de munca.
 
De asemenea, documentul ce modifica legea pensiilor din Romania stabileste si reducerea varstei de pensionare pentru perioadele mai mici de sase ani in care a fost desfasurata activitate incadrata in conditii deosebite de munca. Detalii suplimentare aveti disponibile AICI!
 
Important! Reducerea varstei de pensionare pentru munca in conditii deosebite este posibila, conform Legii pensiilor, numai la pensionarea pentru limita de varsta.
 
Nu uita! Pensia pentru limita de varsta se acorda persoanelor care au atins varsta standard de pensionare si care au realizat stagiul minim de cotizare in sistemul public de pensii. Pensia anticipata se poate acorda, cu cel mult cinci ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, persoanelor care au realizat un stagiu de cotizare cu cel putin opt ani mai mare decat stagiul complet de cotizare. Pensia anticipata partiala se poate acorda, cu cel mult cinci ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, persoanelor care au realizat stagiul complet de cotizare, precum si celor care au depasit stagiul complet de cotizare cu pana la opt ani.
 
Varsta standard de pensionare pentru femei este de 61 de ani si va creste treptat pana la 63 de ani pana in luna ianuarie 2030.
 
Pentru barbati, varsta standard de pensionare este de 65 de ani.
 

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
pensie limita de varstaconditii deosebite de munca 2019patru luni vechime

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 20 Noiembrie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


CNPP anunta posibilitatea pensionarii mai rapide, conform noilor reguli Nota: 4.85 din 5 - 10 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Compensatie privind transferul contributiilor. Indemnizatiesomaj tehnicIntrebare: Va rugam sa ne spuneti daca suma compensatorie stabilita in urma OUG 79/2017 ( transferul contributiilor angajatorului in grija angajatului ) pentru toti angajatii unei companii, proportional cu salariul fiecaruia, pe care am decis sa o evidentiem distinct si nu sa o includem in salariul de baza, va fi inclusa in calculul indemnizatiei brute stabilite pentru somajul tehnic. Mentionam ca aceste sume au fost evidentiate distinct in fluturasul de plata si pe statul de plata lunar.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Salariat detasat. Somaj tehnicIntrebare: In cadrul societatii noastre lucreaza si salariati care au fost detasati de la alta societate. Acestia sunt platiti de societatea noastra beneficiind de conditiile mai favorabile. In conditiile situatiei actuale referitoare la COVID - 19, o parte din salariatii detasati au solicitat sa beneficieze de prevederile Lg.19/2020, iar alta parte suntem nevoiti sa-i trimitem in somaj tehnic. Intrebarile noastre sunt : 1. Cine efctueaza suspendarile contractelor ? Poate suspenda angajatorul la care a...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]