CNPP anunta posibilitatea pensionarii mai rapide, conform noilor reguli

pensie limita de varstaconditii deosebite de munca 2019patru luni vechime
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Casa Nationala de Pensii Publice (CNPP) a anuntat ca cei care doresc acest lucru au posibilitatea pensionarii mai rapide, intrucat noile reguli intra in curand in vigoare. Cererile pot fi deja depuse.
 
Din start, trebuie sa mentionam faptul ca aceasta facilitate noua este disponibila doar pentru cei care se pensioneaza incepand cu 17 noiembrie 2019. Cei pensionati pentru limita de varsta (de drept) inainte de aceasta data nu vor putea beneficia de noul mod de calcul, deoarece legea nu prevede nicio masura de recalculare pentru cei deja pensionati.
 
Conform noilor prevederi aflate in vigoare, activitatea desfasurata in conditii deosebite de munca este rasplatita acum cu o luna in plus de vechime pentru fiecare an lucrat in conditii deosebite de munca.
 
De asemenea, documentul ce modifica legea pensiilor din Romania stabileste si reducerea varstei de pensionare pentru perioadele mai mici de sase ani in care a fost desfasurata activitate incadrata in conditii deosebite de munca. Detalii suplimentare aveti disponibile AICI!
 
Important! Reducerea varstei de pensionare pentru munca in conditii deosebite este posibila, conform Legii pensiilor, numai la pensionarea pentru limita de varsta.
 
Nu uita! Pensia pentru limita de varsta se acorda persoanelor care au atins varsta standard de pensionare si care au realizat stagiul minim de cotizare in sistemul public de pensii. Pensia anticipata se poate acorda, cu cel mult cinci ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, persoanelor care au realizat un stagiu de cotizare cu cel putin opt ani mai mare decat stagiul complet de cotizare. Pensia anticipata partiala se poate acorda, cu cel mult cinci ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, persoanelor care au realizat stagiul complet de cotizare, precum si celor care au depasit stagiul complet de cotizare cu pana la opt ani.
 
Varsta standard de pensionare pentru femei este de 61 de ani si va creste treptat pana la 63 de ani pana in luna ianuarie 2030.
 
Pentru barbati, varsta standard de pensionare este de 65 de ani.
 

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!


Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!



...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
pensie limita de varstaconditii deosebite de munca 2019patru luni vechime

Data aparitiei: 20 Noiembrie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

CNPP anunta posibilitatea pensionarii mai rapide, conform noilor reguli Nota: 4.85 din 5 - 10 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]