LEGISLATIAMUNCII.RODaca vestile bune legate de salariile mai mari din constructii ii entuziasmeaza pe cei care au joburi in acest sector, nu la fel simt si angajatorii care au in subordine un numar mare de angajati care castigau minimul pe economie. Acestia trebuie sa le majoreze tuturor salariul de la 1900 de lei la 3.000 de lei brut, asa ca un studiu arata ca angajatorii vor avea costuri mult mai mari, cu 5-28%, in functie de marimea companiei si numarul de angajati.
Activati in sectorul constructiilor? Atentie, OUG 114/2018 a introdus pentru dvs. facilitati si obligatii care schimba tot!
Iata cum trebuie sa interpretati si sa aplicati prevederile Ordonantei >>>
Asadar, un studiu realizat de compania de consultanta Cromwell Evan a luat in calcul o companie cu 50 pana la 800 de angajati, si a analizat e situatii:
- companiile unde ponderea celor cu salariu de baza minim brut pe economie este de 40%, incepand cu 1 Ianuarie 2019, vor inregistra cresteri ale costurilor cuprinse intre 5-7%,
- companiile unde ponderea celor care primesc salariul de baza minim brut pe economie este de 60%, se vor confrunta cu o crestere a costurilor cuprinsa intre 12-15%,
- cel mai rau, din acest punct de vedere, stau companiile unde ponderea celor care primesc salariul de baza minim brut pe economie este de 80%. In acest caz, cresterea costurilor va fi cuprinsa intre 24-28%.
Consilier Codul Muncii - Varianta Stick
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Agenda Managerului de HR 2024
Este adevarat ca dupa aplicarea Ordonantei 114, taxele pe care statul le primeste, aferente contractelor de munca care intra sub incidenta actului normativ, se vor diminua cu un procentaj cuprins intre 35 si 50%. Dar mare parte din aceste taxe era inainte suportata de angajat, si nu de angajator...citeste continuarea aici >>>
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML