279.504 persoane s-au angajat prin ANOFM in primele 9 luni ale anului 2015

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

279.504 persoane si-au gasit un loc de munca prin Programul de Ocupare a Fortei de Munca in primele 9 luni ale anului 2015.

Programul de Ocupare a Fortei de Munca este derulat de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca, institutie aflata sub autoritatea Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice.

Conform comunicatului de presa dat publicitatii pe site-ul ANOFM, aflam ca din totalul persoanelor incadrate in primele 9 luni, 56.389 sunt tineri cu varste sub 25 de ani, 65.983 sunt persoane cu varste de 25-35 de ani, 71.059 se incadreaza intre 35 si 45 de ani iar 86.073 sunt persoane de peste 45 de ani.

Dupa mediul de rezidenta, 154.757 de persoane provin din mediul urban iar 124.747 de persoane provin din mediul rural.

Mai mult, numarul femeilor incadrate in munca este de 108.900 de persoane iar principala masura activa care a condus la ocuparea acestora fiind cea de mediere.

Judetul Timis este fruntas in ceea ce priveste ocuparea, cu 19.246 de persoane angajate in perioada de referinta.

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Alte judete care au ocupat locuri bune in ceea ce priveste ocuparea: Suceava, Bucuresti, Neamt, Hunedoara.

Sursa si comunicat integral: ANOFM.ro

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
angajare programul de ocupare a fortei de munca

Data aparitiei: 11 Noiembrie 2015

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<