Aparitii legislative de interes pentru dreptul muncii si securitatii sociale

Legislatia Muncii02 Noiembrie 2015

02 Noiembrie 2015

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 808 din 30 noiembrie au fost publicate mai multe acte ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale.

Decizia Curtii Constitutionale nr. 579 din 29 septembrie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 10 alin. (5) teza intai din Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice.

Decizia Curtii Constitutionale nr. 582 din 29 septembrie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor Legii nr. 63/2011 privind incadrarea si salarizarea in anul 2011 a personalului didactic si didactic auxiliar din invatamant

Legis Plus Legislatia Muncii

Vezi AICI detalii

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Sursa: CostelGilca.ro

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
dreptul muncii Decizia Curtii Constitutionale nr. 579 din 29 septembrie 2015

NOUTATI din Legislatia muncii

Sarbatori cu MEGA REDUCERI!

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Conditii efectuare concediu paternalIntrebare: Avem un coleg la care i+a nascut sotia in luna Noiembrie. Cat timp are acest coleg la dispozitie pentru a beneficia de concediul paternal si de concediul de puericultura deoarece a facut acest curs.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Incadrare in munca persoana cu handicap cu norma de lucru mai mica de 8 ore pe zi. SalariuIntrebare: Va rugam sa ne ajutati urgent cu un raspuns la urmatoarea intrebare. Avem un angajat incadrat in grad de handicap mediu. Are recomandare de reducere a programului de lucru la 6 ore. Va rugam sa ne comunicati daca se poate reduce programul de lucru, cu mentinerea salariului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Dreptul muncii

ARTICOLE SIMILARE

Aparitii legislative de interes pentru DREPTUL MUNCII si securitatii sociale Buletin informativ: domeniul muncii in M. Of. 869/871 Acte normative de interes pentru DREPTUL MUNCII si securitate sociala Aparitii legislative de interes in domeniul muncii Suspendarea si Incetarea contractului individual de munca - Tot ce trebuie sa stii in 2015

ULTIMELE ARTICOLE

Concedierea pentru inaptitudine fizica si psihica - dificultati practice si solutiile care va feresc de sanctiuni!Concedierea salariatilor prin desfiintarea locurilor de munca - PROCEDURA Concedierea colectiva: daca angajatorul se confrunta cu dificultati financiare, in ce conditii va putea disponibiliza o parte din personal?Salariatii care lucreaza pana la 70 de ani pot cumula pensia cu salariul?Solutionarea amiabila a conflictelor individuale de munca. Conciliere

Mai multe articole despre dreptul muncii

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.