Materialele pe care le folositi la instructajul de securitatea muncii trebuie avizate!

protectia muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Pentru indeplinirea obligatiilor privind securitatea muncii, puteti folosi pentru informarea si instruirea salariatilor dvs. diferite documentatii cu caracter tehnic elaborate de persoane juridice sau fizice: filme, afise, pliante, brosuri, diapozitive, suporturi de curs etc.

Important de retinut este faptul ca nu toate documentatiile pe care le considerati utile scopului propus, de instruire a salariatilor privind securitatea si sanatatea in munca, pot fi folosite in sprijinul acestei activitati, ci doar materialele care au primit avizul de a fi difuzate si comercializate. Existenta acestui aviz garanteaza concordanta mesajelor pe care le contin documentatiile respective cu prevederile legislatiei in vigoare.

Avizul se da de catre Comisiile de abilitare si avizare constituite la nivelul directiilor de munca, solidaritate sociala si familie teritoriale, respectiv a municipiului Bucuresti, din judetul in care isi are sediul elaboratorul.

Asigurati-va ca documentatiile pe care le detineti la nivelul unitatii dvs. sunt avizate. Atentie! In calitate de angajator care utilizeaza aceste documentatii trebuie sa detineti o copie a avizului.

Ghid complet si practic de utilizare a Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006!

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
protectia muncii

Data aparitiei: 24 Noiembrie 2009
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Materialele pe care le folositi la instructajul de securitatea muncii trebuie avizate! Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]