Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Tot ce trebuie sa stiti despre obligatiile PFA in calitate de mandatar

obligatiile PFA in calitate de mandatarpfapfa ca mandatar
Executarea mandatului
Mandatarul nu poate sa depaseasca limitele stabilite prin mandat.
Cu toate acestea, el se poate abate de la instructiunile primite, daca ii este imposibil sa
ii instiinteze in prealabil pe mandant si se poate prezuma ca acesta ar fi aprobat
abaterea daca ar fi cunoscut imprejurarile ce o justifica. in acest caz, mandatarul este
obligat sa ii instiinteze de indata pe mandant cu privire la schimbarile aduse executarii
mandatului.

• Diligenta mandatarului
Intrucat mandatul este cu titlu oneros, mandatarul este tinut sa execute mandatul cu
diligenta unui bun proprietar. Daca insa mandatul este cu titlu gratuit, mandatarul este
obligat sa isi indeplineasca cu diligenta pe care o manifesta in propriile afaceri.
PFA este obligat sa il instiinteze pe mandant despre imprejurarile care au aparut
ulterior incheierii mandatului si care pot determina revocarea sau modificarea acestuia.

• Obligatia de a da socoteala
Orice mandatar este tinut sa dea socoteala despre gestiunea sa si sa remita
mandantului tot ceea ce a primit in temeiul imputernicirii sale, chiar daca ceea ce a
primit nu ar fi fost datorat mandantului.
in perioada in care bunurile primite cu ocazia executarii mandatului de la mandant ori in
numele lui se afla in detinerea mandatarului, acesta este obligat sa le conserve.

• Dobanzile la sumele datorate
Mandatarul datoreaza dobanzi pentru sumele intrebuintate in folosul sau incepand din
ziua intrebuintarii, iar pentru cele cu care a ramas dator, din ziua in care a fost pus in
intarziere.

• Raspunderea pentru obligatiile tertilor
in lipsa unei conventii contrare, PFA care si-a indeplinit mandatul nu raspunde fata de
mandant cu privire la executarea obligatiilor asumate de persoanele cu care a
contractat, cu exceptia cazului in care insolvabilitatea lor i-a fost sau ar fi trebuit sa ii fi
fost cunoscuta la data incheierii contractului cu acele persoane.

• Pluralitatea de mandatari
in absenta unei stipulatii contrare, mandatul conferit mai multor persoane fizice
autorizate pentru a lucra impreuna nu are efect daca nu a fost acceptat de catre toate
aceste persoane.

Cand mai multe persoane fizice autorizate au acceptat acelasi mandat, actele lor il
obliga pe mandant chiar daca au fost incheiate numai de una dintre ele, afara de cazul
cand s-a stipulat ca vor lucra impreuna.

In lipsa de stipulatie contrara, persoanele fizice autorizate raspund solidar fata de
mandant daca s-au obligat sa lucreze impreuna.

• Substituirea facuta de mandatar
PFA in calitate de mandatar este tinuta sa indeplineasca personal mandatul, cu exceptia
cazului in care mandantul l-a autorizat in mod expres sa si substituie o alta persoana in
executarea in tot sau in parte a mandatului.

Chiar in absenta unei autorizari exprese, mandatarul si poate substitui un tert daca:
a) imprejurari neprevazute il impiedica sa aduca la indeplinire mandatul;
b) ii este imposibil sa il instiinteze in prealabil pe mandant asupra acestor imprejurari;
c) se poate prezuma ca mandantul ar fi aprobat substituirea daca ar fi cunoscut
imprejurarile ce o justifica.

in aceste cazuri persoana fizica autorizata este obligata sa il instiinteze de indata pe
mandant cu privire la substituire.

Daca substituirea nu a fost autorizata de mandant, persoana fizica autorizata raspunde
pentru actele persoanei pe care si-a substituit-o ca si cum le-ar fi indeplinit el insusi.
Daca substituirea a fost autorizata, mandatarul nu raspunde decat pentru diligenta cu
care a ales persoana care l-a substituit si i-a dat instructiunile privind executarea
mandatului.

Dreptul de retentie al mandatarului
Pentru garantarea tuturor creantelor sale impotriva mandantului izvorate din mandat,
mandatarul are un drept de retentie asupra bunurilor primite cu ocazia executarii
mandatului de la mandant ori pe seama acestuia.

Incetarea mandatului
Pe langa cauzele generale de incetare a contractelor, mandatul inceteaza prin oricare
dintre urmatoarele moduri:
- revocarea sa de catre mandant;
- renuntarea mandatarului;
- moartea, incapacitatea sau falimentul mandantului ori a mandatarului.

Cu toate acestea, atunci cand are ca obiect incheierea unor acte succesive in cadrul
unei activitati cu caracter de continuitate, mandatul nu inceteaza daca aceasta activitate
este in curs de desfasurare, cu respectarea dreptului de revocare sau renuntare al
partilor ori al mostenitorilor acestora.

Conditiile revocarii
Mandantul poate oricand revoca mandatul, expres sau tacit, indiferent de forma in care
contractul de mandat a fost incheiat si chiar daca a fost declarat irevocabil.

Mandantul care revoca mandatul ramane tinut sa si execute obligatiile fata de
mandatar. El este, de asemenea, obligat sa repare prejudiciile suferite de mandatar din
cauza revocarii nejustificate ori intempestive.

Atunci cand partile au declarat mandatul irevocabil, revocarea se considera a fi
nejustificata daca nu este determinata de culpa mandatarului sau de un caz fortuit ori de
forta majora.

Renuntarea mandatarului
Mandatarul poate renunta oricand la mandat, notificand mandantului renuntarea sa.
Mandatarul poate pretinde remuneratia pentru actele pe care le-a incheiat pe seama
mandantului pana la data renuntarii.

Mandatarul este obligat sa il despagubeasca pe mandant pentru prejudiciile suferite prin
efectul renuntarii, cu exceptia cazului cand continuarea executarii mandatului i-ar fi cauzat mandatarului insusi o paguba insemnata, care nu putea fi prevazuta la data
acceptarii mandatului.

Necunoasterea cauzei de incetare a mandatului
Tot ceea ce mandatarul a facut, in numele mandantului, inainte de a cunoaste sau de a
fi putut cunoaste cauza de incetare a mandatului este socotit ca valabil facut in
executarea acestuia.

Incetarea mandatului in caz de pluralitate de mandatari
In lipsa unei conventii contrare, mandatul dat mai multor mandatari obligati sa lucreze
impreuna inceteaza chiar si atunci cand cauza incetarii il priveste numai pe unul dintre
ei.


Analiza extrasa din ghidul "Raporturile de munca ale PFA".





Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
obligatiile PFA in calitate de mandatarpfapfa ca mandatar

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 26 Iunie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Tot ce trebuie sa stiti despre obligatiile PFA in calitate de mandatar Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Este Vechimea In Munca Si Cand Ma Pot PensionaIntrebare: Buna ziua. Sunt nascuta pe data de 10.03.1968. Am lucrat in 1986-1987, pentru scurte perioade ca ziliera la o unitate ce mi-a eliberat adeverinta de lucru pentru 79 de zile. Se specifica ca s-au retinut cele 3% pensie suplimentara si CAS. Datele nu apar in cartea de munca ci doar in adeverinta. Se iau in calcul ca vechime in munca (perioada contributiva)? Din 1.10. 1988- 1.09.1989 am lucrat in aceeasi unitate cu Carte de munca. Am urmat Facultate cursuri la zi 5 ani: 1989-1994.Pe Diploma
 

Raspuns: O corectie, In perioada 1995- 2019 sunt 24. de ani, nu 14 ani, s-a strecurat o eroare,deci aveti 35... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]