NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026
Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

SSM: 14 erori care apar in procesul de evaluare a riscurilor

09 Iunie 2014
09 Iunie 2014
erori evaluare riscurievaluare riscuri
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Exista numeroase erori in procesul de evaluare a riscurilor. In randurile urmatoare vom delimita 14 astfel de erori:

 1. Nu este implicata o echipa in evaluarea riscurilor sau nu sunt implicati si angajati cu cunostinte practice ale procesului de munca.
2. Nu este desemnata o persoana competenta pentru a evalua riscurile.
3. In evaluare nu sunt implicati angajatii si/sau reprezentantii lor.
4. Expertii in evaluarea riscului nu sunt familiarizati cu intreprinderea.
5. Nu se iau in considerare in identificarea riscurilor, factorii psihosociali si factorii organizationali.
6. Nu se ia in considerare faptul ca pericolele si factorii de risc pot avea cauze multiple.
7. Pot fi neglijate sau ignorate efectele pe termen lung (ex. factorii mentali), precum si riscuri care nu sunt usor de observat (ex. cele cauzate de substante chimice, expunerea la niveluri ridicate de zgomot).
8. In evaluare, se bazeaza pe proceduri de lucru, manuale etc. fara a implica si lucratorul.
9. Se tine seama numai de riscurile care se afla in lista de identificare a factorilor de risc.
10. Se trec cu vederea locuri de munca secundare (ex. lucrari de intretinere sau curatare).
11. Nu se iau in considerare riscurile specifice grupurilor sensibile (femeile gravide, lehuzele sau femeile care alapteaza, tinerii, persoanele cu dizabilitati etc.).
12. In procesul de evaluare nu se iau in calcul accidentele de munca, incidentele periculoase care au avut loc precum si bolile profesionale declarate.
13. Nu se tine cont de gravitatea riscului in stabilirea prioritatilor privind masurile de prevenire si protectie ce trebuie luate.
14. Nu se urmareste suficient eficienta masurilor luate in eliminarea sau diminuarea riscului (dupa caz).

sursa: InfoInstitutii.ro


NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

REGES-ONLINE: Ce trebuie sa faceti?


 Conform reglementarilor, angajatorii au doua obligatii esentiale:

1. Inregistrarea in platforma REGES-ONLINE
2. Completarea si transmiterea tuturor datelor pentru contractele active de munca care nu sunt deja inregistrate in sistemul anterior

Incepeti acum tranzitia catre REGES-ONLINE cu ajutorul
Ghidului practic de operare in ReviSal (Reges)

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 

 

 
 
 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport
GRATUIT
"NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]