Specialistii raspund: Adeverinta pentru tatal care nu doreste luna de CCC

27 Mai 2014

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Analizam in randurile urmatoare situatia unui angajator ce doreste raspuns intr-o situatie aparte. Angajatorul are relatii de munca cu un salariat a carui sotie urmeaza sa se intoarca la munca din concediu de crestere copil, la 8 luni de la nastere.

Se mentioneaza faptul ca angajatul doreste o adeverinta care sa arate ca el nu doreste sa ramana o luna in concediu de crestere copil.

Cu ajutorul specialistilor vom stabili cum se procedeaza in aceasta situatie:

Daca salariata revine la locul de munca cu cel putin 3 luni inainte de implinirea de catre copil a varstei de un an aceasta beneficiaza de stimulentul de insertie iar tatal copilului nu mai are obligatia sa solicite, pentru o luna, dreptul la concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului (art. 4 indice 1 alin. (6) din Normele de aplicare a OUG 111/2010).

Asadar, in adeverinta ce o veti emite veti specifica faptul ca salariata a solicitat reluarea activitatii la implinirea copilului a varstei de 8 luni situatie in care tatal copilului este scutit de obligatia de a efectua o luna concediu pentru cresterea copilului.

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Legis Plus Legislatia Muncii

Vezi AICI detalii

Orele suplimentare si munca in zi de repaus

Vezi AICI detalii

Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa faceti fata cu brio oricarui control pe probleme de medicina muncii?

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Conditii efectuare concediu paternalIntrebare: Avem un coleg la care i+a nascut sotia in luna Noiembrie. Cat timp are acest coleg la dispozitie pentru a beneficia de concediul paternal si de concediul de puericultura deoarece a facut acest curs.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Incadrare in munca persoana cu handicap cu norma de lucru mai mica de 8 ore pe zi. SalariuIntrebare: Va rugam sa ne ajutati urgent cu un raspuns la urmatoarea intrebare. Avem un angajat incadrat in grad de handicap mediu. Are recomandare de reducere a programului de lucru la 6 ore. Va rugam sa ne comunicati daca se poate reduce programul de lucru, cu mentinerea salariului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Adeverinta concediu crestere copil
Concediu crestere copil

ARTICOLE SIMILARE

Completare adeverinta pentru concediu crestere copil. Veniturile din diurna se includ?Specialistii raspund: Adeverinta pentru tatal care nu doreste luna de CCC

Mai multe articole despre adeverinta concediu crestere copil

ARTICOLE SIMILARE

Situatie capcana: Prelungire CCC pentru al doilea copil Firma in somaj tehnic. Ce conditii se impun pentru angajatele care revin din CONCEDIU CRESTERE COPIL?Pe perioada in care salariata se afla in CCC, firma nu isi poate suspenda activitatea Deducerea suplimentara pentru indemnizatia crestere copil se acorda beneficiarului?Concediu de maternitate. Veniturile neimpozabile se mentioneaza in adeverinta?

ULTIMELE ARTICOLE

Salariata aflata in CCC. Care este limita admisa pentru veniturile din alte surse?Obligatiile angajatorului la revenirea salariatei din CCC Disponibilizarea salariatei aflate in CCC - ce CONDITII trebuie respectate?Externalizarea unor servicii si desfiintarea postului - ce se intampla cu salariata aflata in CCC?CIM suspendat pentru CCC. PROCEDURA de incasare a primei de Paste

Mai multe articole despre concediu crestere copil

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.