11 articole despre decizie de detasare in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Pentru a desfasura activitate in alte locuri de munca decat cele inscrise in contractul individualde munca, salariatul poate fi delegat sau detasat in conditiile Codului muncii. Conform art. 45 din Codul muncii, detasarea este actul prin care se dispune schimbarea temporara a locului de munca, din...
14-Feb-2025
Citeste mai mult
Va reamintim ca potrivit art. 45 din Codul muncii, detasarea este actul prin care se dispune schimbarea temporara a locului de munca, din dispozitia angajatorului, la un alt angajator, in scopul exe-cutarii unor lucrari in interesul acestuia. In mod exceptional, prin detasare se poate modifica si...
03-Ian-2025
Citeste mai mult
“In cazul unui salariat detasat la alta firma, in Revisal se face detasarea si se face si suspendare de contract prin detasare (art. 52 alin. (1) lit. d)? Detasarea poate fi pentru doua zile?" Raspunsul specialistului: Conform art. 45 si 46 din Codul muncii: Art. 45. – Detasarea...
27-Nov-2020
Citeste mai mult
Potrivit art. 45 din Codul muncii republicat, detasarea este actul prin care se dispune schimbarea temporara a locului de munca, din dispozitia angajatorului, la un alt angajator, in scopul executarii unor lucrari in interesul acestuia. Detasarea reprezinta tot o modificare a contractului de...
26-Mar-2014
Citeste mai mult
DECIZIE DE DETASARE Nr. ......... din data ........................... Avand in vedere adresa formulata de ................, inregistrata cu nr. ......... , prin care se solicita detasarea D-lui/ei ......................................, In scopul...
20-Feb-2014
Citeste mai mult
In randurile urmatoare, vom stabili care este forma scrisa, la unitatea unde se detaseaza un salariat, a documentului privind informarea si garantarea drepturilor salariatului detasat. In speta, unitatea care detaseaza intocmeste o decizie de detasare, in baza actului de intelegere intre cele...
24-Apr-2013
Citeste mai mult
Schimbarea locului de munca se poate realiza prin delegarea sau prin detasarea salariatului, in conformitate cu prevederile art. 42 si urmatoarele din Codul muncii . Detasarea presupune schimbarea temporara a locului de munca, din dispozitia angajatorului, la un alt angajator, in scopul executarii...
04-Mar-2013
Citeste mai mult
Am deschis o Interprindere Individuala la inceputul lunii august. Activitatea se desfasoara in Italia. Doresc sa angajez o persoana cu cetatenie romana care sa lucreze acolo. Cum procedez? Ce salariu trebuie sa-i dau? E suficient un CIM incheiat in Romania? Raspuns: Daca salariatul va lucra in...
24-Aug-2012
Citeste mai mult
Potrivit dispozitiilor art. 45 din Codul muncii, detasarea este actul prin care se dispune schimbarea temporara a locului de munca, din initiativa angajatorului, la un alt angajator, in scopul executarii unor lucrari in interesul acestuia. In mod exceptional, prin detasare se poate modifica si...
01-Iun-2012
Citeste mai mult
Proiect HOTARARE privind stabilirea numarului autorizatiilor de munca ce pot fi eliberate strainilor in anul 2011 In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, al art. 19 alin. (1) din Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 56/2007 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe...
08-Dec-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Societatea X detaseaza o angajata la firma Y, pentru 2 luni. Ce acte trebuie sa depuna firma X si Y la ITM pentru aceasta? Cum va apare pe statul de plata si pe declaratii sociale angajata la firma X si Y? Pune si tu o intrebare si primeste un Raspuns Pentru Detalii CLICK AICI ...
01-Nov-2010
Citeste mai mult
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Accesul in REGES-online pentru angajatori si salariatiOferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2026Calculator salariu brut/netPoate un administrator fara CIM sa transmita date in REGES-ONLINE?REGES: Cum retragi accesul unui fost colaborator?Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRReges Online si efectuarea inregistrarilor in ordine cronologicaCine poate cere recalcularea pensiei?Calendarul Vesel al Managerului HR 2026Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE
Concediul fara plata se transmite in REGES?[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaControl ITM. Ce documente pot fi solicitate? [LISTA COMPLETA] Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Important pentru HR!
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Urmareste-ne pe LinkedIn
Noutati
NOU: 50 de modele de fise de evaluare gata redactate - conforme cu Directiva 2023/970 » Detalii Click Aici «
Fise de POST - 50 modele actualizate conform Legii Transparentei Salariale » Detalii Click Aici «
Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici «
Transparenta salariala de la A la Z. Modele de documente necesare in relatia cu ITM-ul » Detalii Click Aici «
TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
