Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cartea rosie a legislatiei muncii. Fara contraventii si infractiuni!

contraventii si infractiuniinfractiunicontraventii
Decat sa tratezi, mai bine mizezi pe prevenire. Este cel mai valoros sfat pe care ni-l pot oferi expertii din domeniu. Este si sfatul oferit de specialistii in Legislatia Muncii.


In mod special pentru dvs, au lansat Cartea rosie a legislatiei muncii. Cele mai grave infractiuni si dure sanctiuni din Codul Muncii va sunt prezentate in detaliu, pas cu pas.

Beneficiati de:

Legislatie comentata!
Sfaturi!
Recomandari!
Atentionari!
Studii de caz pentru lamuriri suplimentare!
Analize menite sa te scoata din zonele malefice ale pierderilor banesti!
Modele specifice documentelor intalnite in practica!

Totul va este oferit de expertii nostri pentru ca dvs sa intelegeti aspecte esentiale.

Cunoasteti:

Care este procedura atunci cand un salariat cercetat disciplinar pentru o fapta savarsita refuza sa semneze decizia de sanctionare?

Termenul legal al aplicarii sanctiunii de desfacere disciplinara a CIM?

Abaterile sanctionate cu reducerea salariului de baza?

Problemele in instanta vizand concedierea unui salariat pe motiv disciplinar, decizie contestata de angajat?

Care sunt conditiile pentru aplicarea penalitatilor atunci cand remuneratia angajatului este sub salariul minim pe economie?



Toate acestea sunt doar cateva dintre cele mai importante aspecte pe care sa le stapaniti in mod optim! Iar hatisul legislativ este cu adevarat o problema de neignorat. Nu avem cum sa neglijam problemele si greselile care se ivesc din cauza lipsei cunostintelor esentiale. Apar probleme si sanctiuni, amenzi si concedieri.

Va invitam sa va procurati cel mai bun instrument de protectie! Este vorba despre informatie, regina de pe tabla de sah. Nu ne credeti pe cuvant, convingeti-va! Detalii, descrierea cartii, cuprins si livrare aici >>>>


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
contraventii si infractiuniinfractiunicontraventii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 01 Noiembrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Cartea rosie a legislatiei muncii. Fara contraventii si infractiuni! Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Varsta Si Vechimea Pentru Pensia Anticipata PartialaIntrebare: Ma numesc Birceanu Mariana si sunt nascuta in 17 iulie 1962 . As dori sa stiu la ce varsta si de ce vechime am nevoie pentru pensia anticipata partiala . De asemenea , as vrea sa stiu daca perioada de 9 luni de somaj ,urmata se 1 an de salarii compensatorii si alte cateva luni de asistenta sociala se considera vechime in munca . Mentionez ca am beneficiat de toate acestea in perioada martie 1999 -aprilie 2001 , ca urmare a desponibilizarii pe baza ordonantei . Va multumesc !
 

Raspuns: Va puteti pensiona anticipatat partial dupa anul 2019 luna Octombrie la virsta de 57 ani si 3 luni d... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple
Descarcati GRATUIT raportul special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"
 

 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]