Este important ca persoanele aflate in posturi superioare de conducere si consiliul de administratie sa monitorizeze gestionarea si performantele din domeniul securitatii si sanatatii in raport cu obiective masurabile.
Pentru a realiza acest lucru, sistemul de gestionare a securitatii si sanatatii trebuie structurat si pozitionat astfel incat sa ofere periodic consiliului de administratie si persoanelor aflate in posturi superioare de conducere informatii in materie de securitate si sanatate si, pe baza acestora, sa le permita sa reactioneze in mod oportun si adecvat la problemele identificate.
Liderii ar trebui sa garanteze ca:
• este apreciata corespunzator raportarea informatiilor contextuale (precum desfasurarea programelor de formare si intretinere) si a datelor privind incidentele (precum nivelurile absentelor datorate accidentelor si bolilor)
• sunt desfasurate si analizate audituri periodice privind eficienta structurilor de conducere si a controalelor privind riscurile pentru securitate si sanatate
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
250 Modele Fise de Post
Noua lege a pensiilor Ghid practic
• impactul schimbarilor, precum introducerea unor proceduri noi, procese de lucru ori produse sau orice deficienta majora de securitate si sanatate este raportata consiliului de administratie in cel mai scurt timp
• exista proceduri pentru aplicarea unor cerinte juridice noi si modificate si pentru a tine seama de evolutiile si evenimentele externe.
Sursa: Agentia Europeana pentru SSM