Monitorizarea performantelor din domeniul SSM si a sistemelor de gestionare relevante

Protectia munciigestionare relevantasecuritate si sanatateobiective masurabile
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Este important ca persoanele aflate in posturi superioare de conducere si consiliul de administratie sa monitorizeze gestionarea si performantele din domeniul securitatii si sanatatii in raport cu obiective masurabile.

Pentru a realiza acest lucru, sistemul de gestionare a securitatii si sanatatii trebuie structurat si pozitionat astfel incat sa ofere periodic consiliului de administratie si persoanelor aflate in posturi superioare de conducere informatii in materie de securitate si sanatate si, pe baza acestora, sa le permita sa reactioneze in mod oportun si adecvat la problemele identificate.

Liderii ar trebui sa garanteze ca:

• este apreciata corespunzator raportarea informatiilor contextuale (precum desfasurarea programelor de formare si intretinere) si a datelor privind incidentele (precum nivelurile absentelor datorate accidentelor si bolilor)

• sunt desfasurate si analizate audituri periodice privind eficienta structurilor de conducere si a controalelor privind riscurile pentru securitate si sanatate

• impactul schimbarilor, precum introducerea unor proceduri noi, procese de lucru ori produse sau orice deficienta majora de securitate si sanatate este raportata consiliului de administratie in cel mai scurt timp

• exista proceduri pentru aplicarea unor cerinte juridice noi si modificate si pentru a tine seama de evolutiile si evenimentele externe.

Sursa: Agentia Europeana pentru SSM

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Protectia munciigestionare relevantasecuritate si sanatateobiective masurabile

Data aparitiei: 30 Iulie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Monitorizarea performantelor din domeniul SSM si a sistemelor de gestionare relevante Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Pensie militara de serviciu anticipata partiala si drept de muncaIntrebare: Cadru militar trecut in rezerva cu drept la pensie militara de serviciu anticipata partial, are drept de munca in domeniul privat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cod COR sef dispeceratIntrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod COR(in afara de 541408-Dispecer) pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]