Monitorizarea performantelor din domeniul SSM si a sistemelor de gestionare relevante

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Este important ca persoanele aflate in posturi superioare de conducere si consiliul de administratie sa monitorizeze gestionarea si performantele din domeniul securitatii si sanatatii in raport cu obiective masurabile.

Pentru a realiza acest lucru, sistemul de gestionare a securitatii si sanatatii trebuie structurat si pozitionat astfel incat sa ofere periodic consiliului de administratie si persoanelor aflate in posturi superioare de conducere informatii in materie de securitate si sanatate si, pe baza acestora, sa le permita sa reactioneze in mod oportun si adecvat la problemele identificate.

Liderii ar trebui sa garanteze ca:

• este apreciata corespunzator raportarea informatiilor contextuale (precum desfasurarea programelor de formare si intretinere) si a datelor privind incidentele (precum nivelurile absentelor datorate accidentelor si bolilor)

• sunt desfasurate si analizate audituri periodice privind eficienta structurilor de conducere si a controalelor privind riscurile pentru securitate si sanatate

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi AICI detalii

• impactul schimbarilor, precum introducerea unor proceduri noi, procese de lucru ori produse sau orice deficienta majora de securitate si sanatate este raportata consiliului de administratie in cel mai scurt timp

• exista proceduri pentru aplicarea unor cerinte juridice noi si modificate si pentru a tine seama de evolutiile si evenimentele externe.

Sursa: Agentia Europeana pentru SSM

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!

Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<