Pana la 2 ani inchisoare in cazul nerespectarii masurilor cu privire la securitatea si sanatatea in munca!

09 Iulie 2007
09 Iulie 2007
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

  Florina Mohanu in: "Securitatea si sanatatea in munca" 

In calitate de angajator, aveti obligatia legala de a asigura securitatea si sanatatea lucratorilor dvs. in TOATE aspectele legate de munca. Lucratorii, la randul lor, au obligatia de a respecta TOATE masurile stabilite de dvs. cu privire la securitatea si sanatatea in munca. Mai mult, ei trebuie sa isi desfasoare activitatea astfel incat sa nu expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala nici propria persoana, nici alte persoane cu care interactioneaza in timpul procesului de munca.

In mod deosebit, lucratorii dvs., precum si toti ceilalti participanti la procesul de munca au urmatoarele obligatii:

• sa isi insuseasca si sa respecte prevederile legislatiei din domeniul securitatii si sanatatii in munca si masurile de aplicare a acestora;

• sa utilizeze corect masinile, aparatura, uneltele, substantele periculoase, echipamentele de transport si alte mijloace de productie;

• sa utilizeze corect echipamentul individual de protectie acordat;

• sa nu scoata din functiune, sa nu modifice si sa nu inlature in mod arbitrar dispozitivele de securitate proprii, in special cele ale masinilor, aparaturii, uneltelor, instalatiilor tehnice si cladirilor, si sa utilizeze corect aceste dispozitive;

• sa comunice imediat angajatorului si/sau lucratorului desemnat orice situatie de munca despre care au motive intemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea si sanatatea proprie, precum si orice deficienta a sistemelor de protectie;

• sa aduca la cunostinta conducatorului locului de munca si/sau angajatorului accidentele suferite;

• sa coopereze cu angajatorul si/sau cu lucratorii desemnati, pentru a face posibila realizarea masurilor dispuse de catre inspectorii de munca si inspectorii sanitari, pentru protectia sanatatii si securitatii lor;

• sa coopereze cu angajatorul si/sau cu lucratorii desemnati, pentru a le permite acestora sa se asigure ca mediul de munca si conditiile de lucru sunt sigure si fara riscuri pentru securitate si sanatate;

• sa ofere relatiile solicitate de catre inspectorii de munca si inspectorii sanitari.

Infractiune
Nerespectarea, de catre orice persoana, a obligatiilor si a masurilor stabilite cu privire la securitatea si sanatatea in munca, daca prin aceasta se creeaza un pericol grav si iminent de producere a unui accident de munca sau de imbolnavire profesionala, constituie infractiune si se pedepseste cu inchisoare de la un an la 2 ani sau cu amenda, potrivit art. 38 alin. (1) din Legea nr. 319/2006.


NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie la intocmirea DOSARELOR DE PERSONAL ale salariatilor!


Neprezentarea dosarului sau lipsa documentelor sunt vizate de ITM!

1. Ce este, asadar, acest dosar?
2. Ce documente trebuie sa cuprinda?
3. De ce sunt inspectorii ITM atat de interesati de el?
4. Cum va protejati de amenzile foarte dure?

Raspunsurile in ghidul practic: Dosarul personal al salariatului »

Explicatii, lamuriri si raspunsuri profesioniste oferite pe loc! Rezerva aici >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]