Consultanta in afaceri | Manager
 

Model adeverinta de vechime in munca

Intrebare:

Avand in vedere ca incepand cu 1 ianuarie 2011, vechimea in munca se dovedeste cu adeverinta eliberata de angajator, va rog sa aveti amabilitatea de a-mi trimite:
- model adeverinta vechime in munca pentru salariat care are carte de munca;
- model adeverinta vechime in munca pentru salariat fara carte de munca, angajat in anul 2010.

Raspuns:
Conform dispozitiilor art. 296 alin.(1)din Codul muncii, vechimea in munca stabilita pana la data de 31 decembrie 2010 se probeaza cu carnetul de munca. La solicitarea salariatului, in baza art.34 alin.(5) si art.40 alin.2 lit. h) din Codul muncii, angajatorul are obligatia sa elibereze salariatului o adeverinta care sa ateste activitatea desfasurata atat anterior datei de 01 ianuarie 2011, cat si ulterior acestei date.

Astfel, in conformitate cu dispozitiile art.34 alin.(5) din Codul muncii, la solicitarea salariatului angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, vechimea in munca, in meserie si in specialitate. Aceste dispozitii se coroboreaza cu dispozitiile art.40 alin.2 lit. h) din acelasi Cod, care prevad ca:
„(2) Angajatorului ii revin, in principal, urmatoarele obligatii:
(...) h) sa elibereze, la cerere, toate documentele care atesta calitatea de salariat a solicitantului; (...).”.

Legea nu stabileste continutul sau un model al adeverintei de vechime in munca.In practica inspectoratele teritoriale de munca recomanda urmatorul model, indiferent daca vechimea atestata este anterioara sau ulterioara date de 1 ianuarie 2011:


S.C. ………………………………………………….
Str.......................................nr…………..loc………………..jud………………
Tel:.............................; Fax:…………………………….
CUI………………………………………..
Nr. de inregistrare………………. / data ……………………


Cum sa te pensionezi in 2014
Cum sa te pensionezi in 2014

Vezi detalii aici

Circulara privind controlul ITM
Circulara privind controlul ITM

Vezi detalii aici

202 Modele fise de post
202 Modele fise de post

Vezi detalii aici




ADEVERINTA


Prin prezenta se atesta faptul ca dl./dna………………………………………., domiciliat(a) in …………………..,str. ……………………….., nr. ………., bl. ………., sc………., ap…………, sect…………, jud…………., posesor al BI/CI …….., seria…………., nr. …………….., CNP ………………………………., a fost angajatul (a) societatii ……………………………………., CUI ………………………, cu sediul social in………………….., in baza contractului individual de munca cu norma intreaga / cu timp partial de ……………. .ore / zi, incheiat pe durata determinata / nedeterminata, inregistrat la Inspectoratul Teritorial de Munca ……………… cu nr. ………../…………., in functia / meseria de …………………………………….. .

Pe durata executarii contractului individual de munca au intervenit urmatoarele mutatii
( incheierea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului individual de munca ):

Nr. crt.

Mutatia

intervenita

Anul

Meseria/

Functia

Salariul de baza, inclusiv sporurile care intra in calculul

punctajului mediu anual

Nr.si data actului pe baza caruia se face inscrierea si temeiul legal

Luna

Ziua


Contractul individual de munca al domnului (ei) a incetat la data de ………………………… in baza prevederilor art. ……….., alin. ………, lit. ……… din Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, modificata si completata.
In perioada lucrata a avut …………. zile de absente nemotivate si ………… zile concediu fara plata.
In perioada de la …………….pana la …………….. a lucrat in grupa (I sau II de munca).
Reprezentant legal,Intocmit,

Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 18 Ianuarie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Nota: 4.25 din 5 - 2 voturi
Model adeverinta de vechime in munca
 

 
x


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (nr comentarii - 1)


01-Dec-2012

f bine pregatiti sunteti, daca a predat cartea de munca pentru ca a dus-o la ITM si au bagat datele in calculator? cum dovedeshti vechimea? Bine ca nu ati raspuns cu interesati-va la inspectoratul teritorial de munca' :

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Regulament De Ordine InterioaraIntrebare: As dori sa stiu care este procedura pentru intocmire ROI si CCM, pentru o unitate de 200 salariatii.Procedura de la punerea in aplicare-transmietere catre salariatii, ITM tot.
 

Raspuns: Regulamentul Intern se inchie la nivel intern, nu presupune negociere cu sindicatul sau reprezentant... citeste tot raspunsul aici


 

eNews Legislatia Muncii


Descarca GRATUIT raportul special

"Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii de la specialisti"

» Alte Newslettere Gratuite