Atestarea vechimii in munca. Model de adeverinta

Intrebare:
Avand in vedere ca incepand cu 1 ianuarie 2011, vechimea in munca se dovedeste cu adeverinta eliberata de angajator, va rog sa aveti amabilitatea de a-mi trimite:
- model adeverinta vechime in munca pentru salariat care are carte de munca;
- model adeverinta vechime in munca pentru salariat fara carte de munca, angajat in anul 2010.

Raspuns:
Conform dispozitiilor art. 296 alin.(1)  din Codul muncii, vechimea in munca stabilita pana la data de 31 decembrie 2010 se probeaza cu carnetul de munca. La solicitarea salariatului, in baza art.34 alin.(5) si art.40 alin.2 lit. h) din Codul muncii, angajatorul are obligatia sa elibereze salariatului o adeverinta care sa ateste activitatea desfasurata atat anterior datei de 01 ianuarie 2011, cat si ulterior acestei date.

Astfel, in conformitate cu dispozitiile art.34 alin.(5) din Codul muncii, la solicitarea salariatului angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, vechimea in munca, in meserie si in specialitate. Aceste dispozitii se coroboreaza cu dispozitiile art.40 alin.2 lit. h) din acelasi Cod, care prevad ca:
„(2) Angajatorului ii revin, in principal, urmatoarele obligatii:
 (...) h) sa elibereze, la cerere, toate documentele care atesta calitatea de salariat a solicitantului; (...). .

Legea nu stabileste continutul sau un model al adeverintei de vechime in munca.  In practica inspectoratele teritoriale de munca recomanda urmatorul model, indiferent daca vechimea atestata este anterioara sau ulterioara date de 1 ianuarie 2011:


S.C. .
Str.......................................nr ..loc ..jud
Tel:.............................; Fax: .
CUI ..
Nr. de inregistrare . / data

ADEVERINTA


Prin prezenta se atesta faptul ca dl./dna ., domiciliat(a) in ..,str. .., nr. ., bl. ., sc ., ap , sect , jud ., posesor al BI/CI .., seria ., nr. .., CNP ., a fost angajatul (a) societatii ., CUI , cu sediul social in  .., in baza contractului individual de munca cu norma intreaga / cu timp partial de . .ore / zi, incheiat pe durata determinata / nedeterminata, inregistrat la Inspectoratul Teritorial de Munca cu nr. ../ ., in functia / meseria de .. .

Pe durata executarii contractului individual de munca au intervenit urmatoarele mutatii
( incheierea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului individual de munca ):

Nr. crt.	Mutatia intervenita	Anul	Meseria/ Functia	Salariul de baza, inclusiv sporurile care intra in calculul punctajului mediu anual	Nr.si data actului pe baza caruia se face inscrierea si temeiul legal
		Luna
		Ziua

Contractul individual de munca al domnului (ei) a incetat la data de in baza prevederilor art. .., alin. , lit. din Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, modificata si completata.
In perioada lucrata a avut . zile de absente nemotivate si zile concediu fara plata
In perioada de la .pana la .. a lucrat in grupa (I sau II de munca).
Reprezentant legal,                                                        Intocmit,


Data aparitiei: 18 Ianuarie 2011

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

Trimite opinia ta comunitatii legislatiamuncii.ro

Email

Opinia ta

Intrebare antispam: 1 + 1 =

  Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

 

ALTE ARTICOLE REFERITOARE LA vechime in munca, adeverinta: » Concediu de maternitate - efecte » Salarizare - Sporuri, indemnizatii, adaosuri » Contract colectiv de munca. Efecte. Vezi toate articolele referitoare la vechime in munca (137) » Cum devenim emitenti ai tichetelor de vacanta? » Cine poate fi maistru de ucenicie? » Indemnizatie crestere copil: Acordare stimulent Vezi toate articolele referitoare la adeverinta (256)

ULTIMELE ARTICOLE REFERITOARE LA vechime in munca, adeverinta: » Elemente si model adeverinta de munca. Anexam fisa angajatului? » Adeverinta de VECHIME IN MUNCA. Cum evidentiem programul inegal? » Absenta dreptului la concediul de odihna pentru bugetari. In ce conditii se aplica? Vezi toate articolele referitoare la vechime in munca (137) » Adeverinta care atesta indeplinirea conditiilor de acordare a CCC » Obligatii si proceduri posturi vacante si angajare someri » Persoane pentru care salariatul beneficiaza de deducere personala Vezi toate articolele referitoare la adeverinta (256)