Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Aproape 2.000 de locuri de munca pentru romanii care doresc sa lucreze in Europa

locuri de munca europalocuri de munca anofmlocuri de munca strainatate 2017
Vesti bune pentru romanii care voiau sa munceasca in Spatiul European, in contextul in care sunt disponibile aproximativ 1.883 locuri de munca.


O mare parte a acestor joburi sunt in tari precum Spania, Portugalia si Marea Britanie, conform Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM).


Cum sunt distribuite cele 1.883 de locuri de munca?


- in Spania sunt disponibile 814 locuri de munca pentru muncitor necalificat cules capsuni, 10 pentru sudor, 3 tehnician, 1 inginer automatizari, iar in Portugalia 300 de locuri de munca, toate pentru culegator de zmeura.

- in Marea Britanie sunt disponibile 175 de locuri de munca pentru operator procesare carne, macelar/ transator/ fasonator/ impachetator carne, muncitor in fabrica, ingrijitor persoane la domiciliu, asistent medical.

- in Malta sunt 159 de posturi vacante, dintre care 150 sofer autobuz, 3 inginer de sistem software, 3 instalator lifturi, 3 tehnician lifturi.

- in Germania sunt disponibile 129 de locuri de munca: programator PLC, sofer de camion pe distante scurte/ lungi, ospatar, bucatar, maistru santier constructii, inginer mecatronica auto, consultant dezvoltator software Java/ Java EE, dezvoltator software Front End sisteme integrate, inginer testare automata echipamente, informatician, dezvoltator software Java, manager adjunct restaurant, chef de rang, chef de partie, sous chef, chef de cuisine, receptioner, specialist restaurant, consultant vanzari, manager vanzari, programator jocuri, coafor, manager n constructii, maistru constructii civile, maistru constructii retele de cabluri, maistru constructii de drumuri, maistru hidroizolatii cladiri, operator excavator, zidar, instalator/ montator tevi, electrician constructii cabluri, electrician n constructii, sudor mediu de gaz protector, operator pompe de beton, betonist, montator izolatii cladiri, montator acoperisuri, operator masini, mecanic instalatii sanitare, termice/ de climatizare, operator utilaje pentru constructii, lucrator in constructii, muncitor n constructii din beton armat, specialist sisteme de canalizare.

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Ghid practic de salarizare
Ghid practic de salarizare

Vezi detalii aici




- in Cehia - 98 de locuri
- in Italia 40
- Danemarca 30
- Irlanda 30
- Finlanda28
- Belgia 15
- Ungaria 10
- Norvegia 2
- Slovenia 1


Sursa: ANOFM



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 31 Octombrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Aproape 2.000 de locuri de munca pentru romanii care doresc sa lucreze in Europa Nota: 4.17 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Se Procedeaz La O Pensionare Suprapus Cu Un Concediu Medical?Intrebare: Bun găsit! Ce-i de făcut īn situația īn care un angajat la o instituție de stat intră "strategic" īn concediu medical cu cāteva zile īnainte de pensionarea la limită de vārstă. Se aplică prevederea din Codul Muncii conform căreia CIM īncetează de drept sau se așteaptă īncetarea concediului medical? Mulțumesc Cu stimă
 

Raspuns: II inceteaza de drept contractul de munca... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii