Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Zile libere in anul 2018! Calendarul sarbatorilor legale

zile libere 2018sarbatori legale 2018calendar sarbatori legale 2018
Inca nu s-a terminat anul, dar salariatii romani trebuie sa stie care sunt zilele libere din anul 2018, pentru a-si putea planifica din timp concediile.


Asa se face ca, potrivit legislatiei in vigoare, in cursul anului 2018, romanii vor avea parte de 14 zile libere legale. Din fericire, unele din aceste zile se pot lega cu weekendul, asa ca angajatii vor beneficia de mini-vacante, la fel ca si in 2017.

Ce zile libere vor exista in 2018:
  •     1 ianuarie (luni) si 2 ianuarie (marti) Anul Nou 
  •     24 ianuarie  (miercuri)   Ziua Unirii Principatelor Romane
  •     8 aprilie 2018 (duminica) si 9 aprilie (luni) Pastele
  •     1 mai (marti) Ziua Muncii 
  •     27 mai (duminica) si 28 mai (luni) Rusalii
  •     1 iunie (vineri) Ziua Internationala a Copilului
  •     15 august (miercuri) Adormirea Maicii Domnului
  •     30 noiembrie (vineri) Sfantul Andrei
  •     1 decembrie (sambata) Ziua Nationala a Romaniei
  •     25 decembrie (marti) si 26 decembrie (miercuri) Craciunul


Cine poate beneficia de aceste zile libere din 2018?


Este demn de mentionat ca nu toate sarbatorile legale pica in timpul saptamanii, iar in unele dintre aceste zile anumiti lucratori pot fi chemati la serviciu. Discutam de cei care lucreaza in medii in care activitatea nu poate fi intrerupta din pricina specificului activitatii, asa ca in acest caz prevederile art. 139 NU se aplica.


Acestia vor fi compensati cu timp liber in urmatoarele 30 de zile sau vor beneficia de un spor la salariu care nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru, potrivit prevederilor art.142 din Codul Muncii.


Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici




Nu uitati, potrivit prevederilor legale in vigoare, angajatii care sunt nevoiti sa lucreze in zilele considerate libere, vor primi in plus la salariu, adica ziua lucrata va fi platita dublu, sau vor avea liber intr-o alta zi aleasa de ei (angajati).


Ce zile libere mai exista pana la finalul anului 2017? Vezi mai multe detalii aici >>>

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 30 Noiembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Zile libere in anul 2018! Calendarul sarbatorilor legale Nota: 4.22 din 5 - 16 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


Bejan Vasile
01-Dec-2017

Este nedreapta legea pentru mediul privat care in esenta genereaza plus valoare de care beneficiza, pe total nedrept, numai cei intretinuti ai statului de banii contribuabilor. Angajati din activitatea privata incep sa aiba comportamente ce nu vestesc lucruri bune pentru economie. legea ajuta domeniul comertului si partial productia din zona turismului dar le ingroapa pe celelale. Sa mai lamurim un lucru: contribuabil este cel ce genereaza plus valoare adevarata si nu adauga un comision pentru nu stiu ce activitate. Cei cu mapa s-au inmultit infiorator de mult. Raportul activi / pasivi din economia romaneasca nu vorbesc de economia care se desfasoara in Romania este nefavorabil

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Organigrama Societate Pt. Meseriile De ExecutieIntrebare: societatea noastra are cca 100 angajati si 30 meserii.Trebuie sa facem o organigrama cu toate posturile meseriilor?Aceasta trebuie inregistrata la ITM, aceasta organigrama?As dori sa vad si eu un model de cum trebuie sa arate o astfel de organigrama.Ce se intampla in conditiile in care numarul posturilor pe meseriile respective fluctueaza, functie de comenzi?Se face ori de cate ori se schimba numarul posturilor?
 

Raspuns: Organigrama nu este un act, ci doar o redare schematica (grafica) in toate detaliile a organizarii, ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile din Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare Codului Muncii prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii