Romanii ar putea beneficia in curand de o noua zi libera legala, in contextul in care o propunere de lege are in vedere o noua sarbatoare: Boboteaza. Practic, vorbim despre ziua de 6 ianuarie, care va deveni zi libera legala, daca proiectul de lege despre care vorbim va trece de Parlament.
Va reamintim ca Romania are printre cele mai putine
zile libere legale din Europa - doar 15, asa ca aceasta ar fi binevenita, avand in vedere ca timpul liber este important pentru bunastarea unui salariat.
Atentie, vorbim despre un proiect de lege care INCA nu este in vigoare.
"La nivel european, Romania se situeaza pe ultimele pozitii in ceea ce priveste numarul zilelor libere, astfel ca, spre exemplu in 2022, dintre cele 15 sarbatori legale, doar 9 se afla in timpul saptamanii, cu doua in plus fata de anul trecut. In acest sens. Romania prezinta foarte putine sarbatori legale fata de celelalte state europene, fiind depasita de tari precum Malta, Slovacia, Spania, Italia sau Austria, asa cum arata un studiu realizat de catre Institutul Eurofound.
Tinand cont de importanta sarbatorilor crestine pentru tara noastra consider ca este oportuna includerea zilei de 6 ianuarie in cadrul sarbatorilor legale. Aceasta zi are o semnificatie cu totul aparte pentru cultura si spiritualitatea romaneasca. Epifania sau Botezul Domnului reprezinta un praznic deosebit ce incheie sarbatorile inchinate Nasterii lui Hristos."
Calendar zile libere legale 2022: cate pica in weekend si in ce luni?
Este binecunoscut faptul ca romanii isi planifica din timp concediile si minivacantele, asa ca este util sa stim ca in cursul anului 2022 nu mai putin de 6 dintre zilele libere vor pica, din nefericire, in weekend. Restul de 9 vor fi in timpul saptamanii, astfel ca angajatii au la dispozitie ocazia de a se bucura de timp liber, fara a fi nevoie sa-si ia o zi de concediu...iata
calendarul zilelor libere legale 2022 aici >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Concediu de maternitate. Lipsa stagiului de cotizareIntrebare: O salariata, angajata din mai 2024 a adus in luna octombrie concediu medical de maternitate (initial, prenatal). Anterior lunii mai 2024 nu a mai lucrat in alta parte, prin urmare nu are stagiu de cotizare de 6 luni din ultimele 12. Cum trebuie sa procedeze angajatorul in acest caz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Reintegrare salariat la alt angajator. Incetare CIM la angajatorul curentIntrebare: Va rog sa imi mentionati care este procedura in urmatoarea speta: Daca un salariat angajat anul trecut imi aduce o hotararea judecatoreasca - prin care acesta se va reintegra in vechea firma de unde a plecat, cum procedez cu el. Este obligat sa isi respecte termenul de preaviz de 45 zile - avand functie de conducere? In cate zile de la depunerea hotararii la societate sunt obligata sa incetez contractul de munca si cu ce art din Codul muncii se inceteaza ?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<