Consultanta in afaceri | Manager
 

Referat privind savarsirea unei abateri disciplinare

Angajator .............................................................................................

Adresa ..................................................................................................
Inregistrata la Registrul Comertului din ...... sub nr. J.../...../.....
C.U.I. ....................................................................................................
Telefon: ......................................./Fax: ..............................................


REFERAT PRIVIND SAVARSIREA UNEI ABATERI DISCIPLINARE
(art. 263-268 din Legea nr. 53/2003 Codul muncii)


In atentia dlui ................................................(1)


Subsemnatul........................................................,sefalsectieiinstalatiisiechipamenteelectrice,invirtuteaatributiilorstabiliteprin fisa postului, va aduc la cunostinta urmatoarele:

In data de (2) la orele ., in timp ce efectuam o verificare de rutina a modului in careau fost puse in functiune instalatiile electrice de catre colegii din subordine, precum si a folosirii corecte a echipamentelor de protectie, am constatat ca dl ........................................................, incadrat in functia de muncitor calificat, a inceput programul de lucru in echipament neadecvat activitatii sale.

Dl ........................................................ nu purta combinezonul si cizmele de protectie si efectua lucrari la instalatia electricafaraautilizamanusileizolatoare.Maimult,dansulaveaatributiiinverificareasiasigurareamediuluiuscatincaretrebuiesafunctionezesurseledealimentarealeinstalatiilor.De asemenea,amconstatatprezenta in incapere a unui recipient cu apa.(3)

Dl ........................................................ nu a remediat imediat deficientele pe care le-am constatat, motiv pentru care la orele ......................... acesta s-a aflat in pericolul de a produce un accident de munca prin electrocutare.

Fata de cele relatate mai sus, in temeiul art. 37 din Regulamentul intern si art. 82 din Contractul colectiv de munca la nivel de unitate (4), va rog sa dispuneti masurile pe care le considerati corespunzatoare.(4)


Consilier Codul Muncii
Consilier Codul Muncii

Vezi detalii

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii

Delegarea si Detasarea
Delegarea si Detasarea

Vezi detalii




Data:Semnatura
. ..... .


Note:

(1) De exemplu:
seful compartimentului din care face parte salariatul;
un organ de control intern sau din afara companiei;
prin autosesizare, atunci cand persoana abilitata sa aplice sanctiunea constata in mod direct savarsirea unei abateri disciplinare;
orice alta persoana care, avand cunostinte despre savarsirea abaterii, sesizeaza conducerea companiei in acest sens.
(2) Se va preciza cu exactitate data savarsirii abaterii disciplinare.
(3) Se prezinta in detaliu abaterile disciplinare savarsite, imprejurarile si consecintele lor. Se prezinta in detaliu obligatiile de serviciu/normele de comportare incalcate.
(4)Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio sanctiune nu poate fi dispusa inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile.

Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 28 Septembie 2010
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Nota: 5 din 1 voturi
Referat privind savarsirea unei abateri disciplinare
 

 
x


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Poprirea Pe Alocatia De Stat Este Ilegala?Intrebare: Buna ziua. Tocmai ce mi-am deschis un cont la BT ptr a primi alocatia de stat ptr copii pe card, eu am deja pe numele meu un credit de nevoi personale la Bancpost pe care mi s-a pus poprire pe salariu din cauza restantelor. Rugamintea mea este sa ma lamuriti daca e posibil sa mi se puna poprire si pe alocatia copiilor ptr ca, contul este tot pe numele meu desi stiu ca acest lucru este ilegal banca nu prea tine cont de acest lucru ei insisi incalcand legea, in cazul in care mi se va pune popr
 

Raspuns: Din pacate bancile din Romania au aceasta practica de ceva vreme si intr-adevar ea nu respecta legea... citeste tot raspunsul aici


 

eNews Legislatia Muncii


Descarca GRATUIT raportul special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"