Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Angajatii care au contracte de mandat pot beneficia de tichete de masa si de prevederile contractului colectiv de munca?

contract de mandatcontractul de mandat prevederitichete de masa
Vom lamuri inca de la inceput ce inseamna si ce prevede un contract de mandat si de ce este diferit de contractul individual de munca (CIM).


Asadar, este important de retinut ca prin contractul de mandat, o parte (mandant) imputerniceste cealalta parte (mandatar) de a o reprezenta la incheierea de acte juridice, iar aceasta, prin acceptarea mandatului, se obliga sa actioneze in numele si pe contul mandantului.

De asemenea, trebuie mentionat faptul ca un contract de mandat nu se va incheia pentru a evita incheierea unui CIM, legislatia in vigoare nu permite acest lucru.

"Va rugam sa ne precizati, daca o persoana, care are incheiat un contract de mandat cu firma noastra, are dreptul la tichete de masa? De asemenea, va rugam sa ne precizati, daca aceasta persoana beneficiaza de prevederile contractului colectiv de munca?"

Raspunsul specialistilor Rentrop & Straton:

Vom readuce aminte cititorilor ca Legea 142/1998 a adus posibilitatea, pentru personalul incadrat cu CIM, de a beneficia de alocatia individuala de hrana acordata sub forma tichetelor de masa si suportate integral de catre angajator.

Cine poate beneficia de tichete de masa?

Pentru a raspunde intrebarilor de mai sus precizam ca potrivit art. 1 alin. (1) din Legea 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, salariatii din cadrul societatilor comerciale, regiilor autonome si din sectorul bugetar, precum si din cadrul unitatilor cooperatiste si al celorlalte persoane juridice sau fizice care incadreaza personal prin incheierea unui (CIM) pot BENEFICIA de o alocatie individuala de hrana, acordata sub forma tichetelor de masa, suportata integral pe costuri de angajator.

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici




IMPORTANT! Tichetele de masa pot fi acordate doar personalului incadrat cu CIM, asadar persoanele care isi desfasoara activitatea in baza unui contract de mandat nu vor beneficia de tichete de masa.

Pentru a raspunde celei de-a doua intrebari, mentionam ca prevederile contractului colectiv nu le sunt aplicabile celor care au contract de mandat. Conform Legii62/2011 a dialogului social, clauzele contractelor colective de munca produc efecte pentru toti angajatii din unitate, in cazul contractelor colective de munca incheiate la acest nivel.


Sursa: PortalCodulMuncii



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 08 Februarie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Angajatii care au contracte de mandat pot beneficia de tichete de masa si de prevederile contractului colectiv de munca? Nota: 4.75 din 5 - 10 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Are Legatura Cu Primul MesajIntrebare: in decursul anului 2016 am trimis mai multe petitii casei sectoriale de pensii in care ii rugam sa imi spuna daca imi pot lua in considerare grupa I de la intreprinderea Colorom Codlea si in care le-am explicat ,ba chiar le-am trimis o copie dupa cartea de munca intr-un raspuns mi-au spus ca nu am nevoie de adeverinta care sa reconfirme faptul ca am lucrat in grupa I , dar in celelalte au fost evazivi , mi-au raspuns in doi peri si cu art de lege din care nu se intelegea nimic Apoi au aparut
 

Raspuns: Pentru situatia in care va aflati dumneavoastra nu ar fi trebuit sa va inceteze contractul de munca ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
xx
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii