Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Angajatii care au contracte de mandat pot beneficia de tichete de masa si de prevederile contractului colectiv de munca?

contract de mandatcontractul de mandat prevederitichete de masa
Vom lamuri inca de la inceput ce inseamna si ce prevede un contract de mandat si de ce este diferit de contractul individual de munca (CIM).


Asadar, este important de retinut ca prin contractul de mandat, o parte (mandant) imputerniceste cealalta parte (mandatar) de a o reprezenta la incheierea de acte juridice, iar aceasta, prin acceptarea mandatului, se obliga sa actioneze in numele si pe contul mandantului.

De asemenea, trebuie mentionat faptul ca un contract de mandat nu se va incheia pentru a evita incheierea unui CIM, legislatia in vigoare nu permite acest lucru.

"Va rugam sa ne precizati, daca o persoana, care are incheiat un contract de mandat cu firma noastra, are dreptul la tichete de masa? De asemenea, va rugam sa ne precizati, daca aceasta persoana beneficiaza de prevederile contractului colectiv de munca?"

Raspunsul specialistilor Rentrop & Straton:

Vom readuce aminte cititorilor ca Legea 142/1998 a adus posibilitatea, pentru personalul incadrat cu CIM, de a beneficia de alocatia individuala de hrana acordata sub forma tichetelor de masa si suportate integral de catre angajator.

Cine poate beneficia de tichete de masa?

Pentru a raspunde intrebarilor de mai sus precizam ca potrivit art. 1 alin. (1) din Legea 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, salariatii din cadrul societatilor comerciale, regiilor autonome si din sectorul bugetar, precum si din cadrul unitatilor cooperatiste si al celorlalte persoane juridice sau fizice care incadreaza personal prin incheierea unui (CIM) pot BENEFICIA de o alocatie individuala de hrana, acordata sub forma tichetelor de masa, suportata integral pe costuri de angajator.

Ghid practic de completare in REVISAL
Ghid practic de completare in REVISAL

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi detalii aici

Pachet 4 softuri online de legislatia muncii
Pachet 4 softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici




IMPORTANT! Tichetele de masa pot fi acordate doar personalului incadrat cu CIM, asadar persoanele care isi desfasoara activitatea in baza unui contract de mandat nu vor beneficia de tichete de masa.

Pentru a raspunde celei de-a doua intrebari, mentionam ca prevederile contractului colectiv nu le sunt aplicabile celor care au contract de mandat. Conform Legii62/2011 a dialogului social, clauzele contractelor colective de munca produc efecte pentru toti angajatii din unitate, in cazul contractelor colective de munca incheiate la acest nivel.


Sursa: PortalCodulMuncii



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 08 Februarie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Angajatii care au contracte de mandat pot beneficia de tichete de masa si de prevederile contractului colectiv de munca? Nota: 4.69 din 5 - 8 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Recalculare Varsta De PensionareIntrebare: la aceasta data sunt pensionar pe caz de boala gr.3.in septembrie 2018 pot sa ies la pensie la limita de varsta deoarece mi s-a calculat reducerea de varsta de 5 ani si 6 luni.din totalul de 12 an 11 luni si 3 zile de activitate in gr 1 de munca, am 3 ani 9 luni si 13 zile cu 70% ce a dus la un calcul de11 an 7 luni si 13 zile de gr 1 de munca 100%.vreau sa stiu daca s-a produs o modificare in legea pensiilor prin care se considera perioada de 70% gr 1 ca perioada de 100%.ce lege cosemneaza ace
 

Raspuns: Nu s-au adus modificari legii pensiei in sensul in care dvs. adresati intrebarea.La data la care int... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]