Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Aceste venituri nu pot fi poprite! Indemnizatiile care nu pot fi urmarite pentru nici un fel de datorie

poprire salariupoprirevenituri poprire
Trebuie inteles ca inca de la inceput ca poprirea din salariu reprezinta o notiune reglementata prin Codul Muncii, fiind necesar ca angajatorii sa fie bine familiarizati cu astfel de evenimente.


In numeroase companii vor exista situatii cu privire la popriri, retineri din salariu sau note de constatare a prejudiciilor provocate de salariati.

Exista anumite conditii in care unui salariat i se poate pune poprire pe salariu, iar anumite alocatii, indemnizatii, etc oferite de stat nu pot fi urmarite pentru niciun fel de datorii.

Pentru a intelege mai bine situatia, ne referim la o intrebare venita la redactia site-ului PortalCodulMuncii.ro. Iata ce intreba cineva: "Daca am o salariata care este in concediu medical 10 zile din luna si ea are si poprire pe salariu de la un anume birou. Nu-i mai platesc 1/3 din salariu net din luna respectiva? (...)
Peste ceva timp va intra in concediul de sarcina, aceasta indemnizatie este supusa executarii silite sau nu?"



Este foarte important de stiut inca de la bun inceput ca, art. 729 alin. (4) din Codul de procedura civila precizeaza urmatoarele: ajutoarele pentru incapacitate temporara de munca, compensatia acordata salariatilor in caz de desfacere a contractului individual de munca pe baza oricaror dispozitii legale, precum si sumele cuvenite somerilor, potrivit legii, nu pot fi urmarite decat pentru sume datorate cu titlu de obligatie de intretinere si despagubiri pentru repararea daunelor cauzate prin moarte sau prin vatamari corporale, daca legea nu dispune altfel.


Daca datoria salariatei nu consta intr-o obligatie de intretinere sau o despagubire pentru repararea daunelor cauzate prin  moarte sau prin vatamari corporale retinerile din salariu nu pot fi facute din indemnizatia de incapacitate temporara de munca. In acest fel, retinerile se vor efectua doar pentru veniturile in perioada in care a angajata a prestat activitate, la locul de munca.


Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Ghid practic de salarizare
Ghid practic de salarizare

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici




Atentie! Indemnizatiile pentru cresterea copilului, alocatiile, ajutoarele pentru ingrijirea copilului bolnav, ajutoarele de maternitate, etc nu pot fi urmarite pentru niciun fel de datorii.


Mai multe detalii poti citi pe PortalCodulMuncii



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
poprire salariupoprirevenituri poprire

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 13 Octombrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Aceste venituri nu pot fi poprite! Indemnizatiile care nu pot fi urmarite pentru nici un fel de datorie Nota: 4.45 din 5 - 10 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Se Calculeaza Sporul De NoapteIntrebare: Care este modul de calcul al sporului de noapte ? 25% din salariul de baza, indiferent de numarul de ore de noapte lucrate sau 25% din suma aferenta numarului de ore de noapte lucrate Multumesc !
 

Raspuns: Multumesc pentru raspuns.<br />Cei de la ITM spun ca se calculeaza 25% din 2000, (conform ex d... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii