Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Aceste venituri nu pot fi poprite! Indemnizatiile care nu pot fi urmarite pentru nici un fel de datorie

poprire salariupoprirevenituri poprire
Trebuie inteles ca inca de la inceput ca poprirea din salariu reprezinta o notiune reglementata prin Codul Muncii, fiind necesar ca angajatorii sa fie bine familiarizati cu astfel de evenimente.


In numeroase companii vor exista situatii cu privire la popriri, retineri din salariu sau note de constatare a prejudiciilor provocate de salariati.

Exista anumite conditii in care unui salariat i se poate pune poprire pe salariu, iar anumite alocatii, indemnizatii, etc oferite de stat nu pot fi urmarite pentru niciun fel de datorii.

Pentru a intelege mai bine situatia, ne referim la o intrebare venita la redactia site-ului PortalCodulMuncii.ro. Iata ce intreba cineva: "Daca am o salariata care este in concediu medical 10 zile din luna si ea are si poprire pe salariu de la un anume birou. Nu-i mai platesc 1/3 din salariu net din luna respectiva? (...)
Peste ceva timp va intra in concediul de sarcina, aceasta indemnizatie este supusa executarii silite sau nu?"



Este foarte important de stiut inca de la bun inceput ca, art. 729 alin. (4) din Codul de procedura civila precizeaza urmatoarele: ajutoarele pentru incapacitate temporara de munca, compensatia acordata salariatilor in caz de desfacere a contractului individual de munca pe baza oricaror dispozitii legale, precum si sumele cuvenite somerilor, potrivit legii, nu pot fi urmarite decat pentru sume datorate cu titlu de obligatie de intretinere si despagubiri pentru repararea daunelor cauzate prin moarte sau prin vatamari corporale, daca legea nu dispune altfel.


Daca datoria salariatei nu consta intr-o obligatie de intretinere sau o despagubire pentru repararea daunelor cauzate prin  moarte sau prin vatamari corporale retinerile din salariu nu pot fi facute din indemnizatia de incapacitate temporara de munca. In acest fel, retinerile se vor efectua doar pentru veniturile in perioada in care a angajata a prestat activitate, la locul de munca.


Raporturile de munca ale PFA
Raporturile de munca ale PFA

Vezi detalii aici

MEMO Relatii de Munca
MEMO Relatii de Munca

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici




Atentie! Indemnizatiile pentru cresterea copilului, alocatiile, ajutoarele pentru ingrijirea copilului bolnav, ajutoarele de maternitate, etc nu pot fi urmarite pentru niciun fel de datorii.


Mai multe detalii poti citi pe PortalCodulMuncii


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 13 Octombrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Aceste venituri nu pot fi poprite! Indemnizatiile care nu pot fi urmarite pentru nici un fel de datorie Nota: 4.45 din 5 - 10 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pensionare Anticipata Fara A Fi PenalizataIntrebare: Buna ziua, Sunt nascuta in 17.06.1960, si conform raspunsului pe care l-am primit de la d-voastra ,am fost sa-mi depun dosarul de pensionare anticipata fara penalizare la casa de pensii in 20 aprilie 2017(puteam sa-l depun incepand cu martie 2017).Pentru a nu fi penalizata mai imi trebuiau 2 luni pentru a atinge stagiu de cotizare de 39 ani si 9 luni.Am considerat ca pana imi vine decizia trec cele 2 luni si ma pot pensiona anticipat fara penalizare.,dar mi sa spus ca decizia de pensionare se c
 

Raspuns: Raspunsul casei este corect.... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]