LEGISLATIAMUNCII.ROAngajata a fost in concediu de risc maternal pana la data de 03.02.2014, inclusiv. Din data de 04.02.2014 a intrat in prenatal.
Certificatul medical de prenatal este un certicat medical initial, cu un cod de diagnostic diferit (995 - diferit de RM). Angajatorul doreste sa afle daca se calculeaza cu aceeasi baza ca si cel de maternitate care s-a incheiat in 03.02.2014, sau se va lua baza de calcul CM pe ultimele 6 luni calendaristie, adica perioada august 2013 - ianuarie 2014.
In primul rand, pentru a solutiona speta expusa de acest angajator, tinem cont de art. 37 alin. (2) din Norma de aplicare a prevederilor OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, care prevede ca in situatia in care unui asigurat i se acorda doua sau mai multe concedii medicale pentru aceeasi afectiune, fara intrerupere intre ele, durata lor se cumuleaza, iar plata se suporta conform art. 12 din OUG 158/2005.
In aceasta situatie, in vederea calculului indemnizatiilor pentru certificatele de concediu medical in continuare se mentine baza de calcul determinata pentru certificatul de concediu medical initial.
Mentionam faptul ca medicul care acorda concediul medical trebuie sa bifeze pe certificatul medical in partea dreapta sus „Initial” sau „In continuare”.
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Agenda Managerului de HR 2024
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Mai mult, in cazul unui concediu medical in continuare, trebuie sa fie completata seria certificatului initial.
Atentie! Certificatul de concediu medical acordat in continuare este certificatul care prelungeste concediul medical anterior neintrerupt pentru aceiasi afectiune (acelasi cod de diagnostic).
In speta, concediul de maternitate nu este un concediu medical in continuare, astfel incat, la stabilirea indemnizatiei de maternitate, baza de calcul se constituie din veniturile realizate de salariata in ultimile 6 luni anterioare lunii februare(luna acordarii concediului medical).
Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML