Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

SSM: Adaposturi de protectie civila - avizare si autorizare

SSMprotectie civilaavizare si autorizare

Ce sunt adaposturile de protectie civila?

Pentru protectia populatiei si a bunurilor din patrimoniul cultural national de efectele atacurilor din aer se realizeaza sistemul national de adapostire, care cuprinde:

- adaposturi pentru puncte de comanda destinate Sistemului National de Management al Situatiilor de Urgenta,

- adaposturi publice de protectie civila aflate in administrarea consiliilor locale si

fondul privat format din adaposturi de protectie civila realizate de operatorii economici si proprietarii de imobile.

DEFINITIE
Adaposturile de protectie civila sunt spatii special amenajate pentru protectie in situatii specifice, proiectate, executate, dotate, echipate si autorizate potrivit normelor si instructiunilor tehnice elaborate de Inspectoratul General pentru Situatii de Urgenta si aprobate de ministrul administratiei si internelor.

Care sunt constructiile la care realizarea adaposturilor de protectie civila este obligatorie?

Protectia datelor personale - Ghid pentru HR
Protectia datelor personale - Ghid pentru HR

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici




Realizarea adaposturilor de protectie civila este obligatorie in cazul urmatoarelor categorii de constructii:

- cladiri pentru birouri si activitati administrative;
- cladiri pentru activitati financiar-bancare;
- cladiri pentru afaceri si comert;
- cladiri pentru invatamant, stiinta, cultura si arta;
- cladiri pentru activitati de ocrotire a sanatatii si de asistenta sociala;
- cladiri pentru activitati industriale si de productie;
- cladiri pentru activitati turistice, destinate cazarii;
- cladiri si constructii speciale pentru transporturi;
- cladiri si constructii speciale pentru telecomunicatii;
- cladiri de locuit, multietajate, cu regim de inaltime mai mare de S+P+4 etaje.

Toate acest constructii trebuie sa indeplineasca cumulativ doua conditii:

sa aiba o suprafata construita, la sol, mai mare de 150 m2 si
sa fie prevazute cu subsol.


Autoritatile administratiei publice, institutiile publice, operatorii economici si proprietarii au obligatia sa prevada in planurile de investitii ale imobilelor din categoriile de mai sus si sa realizeze adaposturi de protectie civila.

Sunt exceptate de la obligatia realizarii adaposturilor de protectie civila urmatoarele categorii de constructii:

- cladirile proiectate fara subsol;

- cladirile statiilor de distributie a carburantilor, aflate la o distanta mai mica de 50 m de limita exterioara a rezervoarelor de depozitare a carburantilor;

- cladirile si constructiile de cult, indiferent de suprafata construita;

- constructiile si amenajarile hidrotehnice a caror exploatare nu necesita prezenta permanenta a personalului specializat;

- cladirile si constructiile speciale pentru activitati de productie si/sau de depozitare a materialelor explozive, toxice, usor inflamabile care, in caz de avariere sau incendiu, ar periclita viata persoanelor adapostite;

- cladirile si constructiile speciale pentru activitati sportive si de agrement;

- cladirile si constructiile din lemn si pamant, precum si cladirile provizorii;

- extinderea, reabilitarea si/sau modernizarea unor cladiri, daca cladirea care se adauga nu este prevazuta cu subsol sau daca suprafata construita este mai mica de 150 m2.

INFO
In timp de pace adaposturile publice de protectie civila, cu exceptia spatiilor amenajate ca puncte de comanda, pot fi utilizate pentru alte destinatii, cu obligatia ca in situatii de urgenta sa poata fi eliberate in maximum 24 de ore.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
SSMprotectie civilaavizare si autorizare

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 13 Decembrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


SSM: Adaposturi de protectie civila - avizare si autorizare Nota: 2.75 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Pontez O Zi Lipsa Cu Adeverinta Medicala Pentru A Servi Ca JustificareIntrebare: O salariata aduce azi, 13.02.2018, o adeverinta medicala pentru ziua de luni, 12.02.2018, ca si justificare ca a fost la medic, dar nu aduce si concediu medical. Eu ce fac in aceasta situatie, cum o pontez, firma nu este de acord sa-i plateasca ziua lipsa. Ca si suspendare trebuia sa o transmit in revisal vineri, 09.02.2018, nemotivata nu pot sa o pontez ca a adus motivare/justificare. Cum fac sa fiu in litera legii, dar nici sa nu o platesc, deoarece nu a fost la munca? Va rog mult sa ma ajutat
 

Raspuns: Art. 153 DIN CODUL MUNCII REPUBLICAT<br />(1) Pentru rezolvarea unor situatii personale salari... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii