SSM: Campania - Locuri de munca sigure si sanatoase 2012-2013

SSMlocuri de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Festivitatea si evenimentul de referinta dedicate partenerilor de campanie

Comisarul László Andor si doamna Christa Sedlatschek, director EU-OSHA, aduc un omagiu celor 87 de parteneri oficiali ai agenţiei din cadrul campaniei pentru locuri de munca sigure si sanatoase „Impreunapentru prevenirea riscurilor”.

Festivitatea are loc in cadrul unui seminar organizat de agentie si de partenerii acesteia, dedicat schimbului de bune practici si indicatori de performanta si de proces pentru a promova practici mai bune în domeniul securitatii si sanatatii.

Despre campanie

Campania „Locuri de munca sigure si sanatoase 2012-2013” – „Impreuna pentru prevenirea riscurilor” incurajeaza directorii, lucratorii si alte parti interesate sa îsi uneasca eforturile pentru îmbunatatirea securitatii si sanatatii.

Campania este coordonata de Agentia Europeana pentru Sanatate si Securitate în Munca (EU-OSHA) si de partenerii nostri din cele 27 de state membre ale UE si din alte tari.

Campania „Locuri de munca sigure si sanatoase 2012-2013” este descentralizata si este conceputa pentru a sprijini autoritatile nationale, întreprinderile, organizatiile, directorii, lucratorii si reprezentantii acestora, precum si alte parti interesate sa colaboreze în vederea consolidarii securitatii si sanatatii la locul de munca.

Campania se axeaza pe:

• prevenirea riscurilor
• gestionarea riscurilor
• incurajarea directorilor de la nivelul superior al conducerii sa se implice activ în reducerea riscurilor
• incurajarea lucratorilor, a reprezentantilor acestora si a altor parti interesate sa colaboreze cu directorii pentru reducerea riscurilor

In centrul campaniei se afla o varietate de materiale care vor promova aceste obiective. Acestea includ rapoarte, ghiduri practice, pliante, postere si DVD-uri. In plus, ne vom alatura partenerilor nostri si punctelor focale nationale în efortul de a promova Saptamana europeana pentru securitate si sanatate in munca, precum si pentru a contribui la organizarea de seminarii de formare, conferinte si expozitii.

Parteneriii oficiali ai campaniei

Vizitati site-ul campaniei pentru locuri de munca sigure si sanatoase

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!


Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!



...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
SSMlocuri de munca

Data aparitiei: 12 Iunie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

SSM: Campania - Locuri de munca sigure si sanatoase 2012-2013 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]