Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Administreaza preferintele
Preferintele tale
Cookie-uri functionale
Cookie-uri de analiza
Cookie-uri pentru publicitate
Cookie-uri? Probabil ai mai auzit de ele. Sunt mici fisiere text care permit salvarea setarilor si preferintelor tale atunci cand intri pe un site.
Le folosim pentru imbuntatirea experientei online si personalizarea continutului pe care ti-l oferim zi de zi. O parte dintre ele sunt obligatorii, cum sunt cele necesare, care ajuta la buna functionare a site-ului. In sectiunea dedicata din acest mesaj, poti selecta cookie-urile pe care le accepti.
Nu uita ca pe legislatiamuncii.manager.ro un cookie te ajuta:
sa primesti recomandarile si ofertele potrivite
sa afli cand scade pretul la produsele tale Favorite
sa ai o buna experienta de navigare si cumparare online.
Dezactivarea anumitor cookie-uri va influența experiența dvs. pe site-ul nostru și serviciile noastre.
Cookie-uri functionalenecesare
Sunt toate esentiale pentru functionarea site-ului si trebuie sa ramana active in sistemul nostru.
Ele sunt create pentru a raspunde actiunilor tale. Datorita acestor cookie-uri:
ai acces la toate sectiunile site-ului si poti intra in contul tau
alegi setarile de confidentialitate
plasezi comenzile simplu si in siguranta.
Cookie-uri de analiza
inactiveactive
Sunt cookie-uri anonime prin care analizam date despre pagini vizualizate, traseul si actiunile utilizatorilor in site.
Datorita acestor cookie-uri putem evalua rezultatele de trafic online si oferi o experienta mai buna celor care acceseaza legislatiamuncii.manager.ro. De asemenea, putem afla ce rata de deschidere au emailurile trimise catre abonati si ce recomandari de produse i-ar ajuta. Cu ajutorul acestor tehnologii:
colectam informatii anonime despre cele mai vizitate zone
analizam interactiunea utilizatorilor cu site-ul si incercam s-o imbunatatim
urmarim succesul emailurilor trimise abonatilor.
Cookie-uri pentru publicitate
inactiveactive
Aceste cookie-uri sunt utile in scopul afisarii bannerelor cu cele mai bune promotii, dar mai ales in adaptarea si personalizarea continutului.
Prin intermediul lor, putem masura eficienta campaniilor publicitare si analiza daca mesajele au ajuns la publicul tinta pentru a reveni cu recomandari si sugestii de cumparare. Cu ajutorul acestor cookie-uri:
afli rapid despre promotiile si produsele relevante pentru tine
beneficiezi de recomandari personalizate pe site, email sau retele de socializare
conturam un profil al preferintelor tale pentru a-ti oferi continut de calitate.
Vesti bune pentru salariatii incadrati cu salariu minim brut pe tara, in contextul in care acestia vor inregistra o crestere a salariului net de la 2.079 de lei la 2.363 de lei pe luna, in urma majorarii salariului minim brut la 3.700 de lei de la 1 iulie. Ghid complet privind contributiile...
"Am angajat un pensionar cu pensie pentru limita de varsta in 2018 cu contract pe perioada nedeterminata, timp partial de lucru. In mediul privat exista o limita de varsta pana cand poate lucra o persoana? Anul acesta persoana respectiva implineste varsta de 68 de ani si vreau sa stiu daca avem...
Anul se apropie de final, asa ca este momentul sa fii la curent cu tot ce a mers bine si ce ar trebui imbunatatit, in departamentul HR. In acest mod, vei putea corecta eventualele erori, in special daca vei lua initiativa si vei corecta anumite situatii. Tocmai de aceea, expertii de la...
Antreprenorii si angajatorii romani au inceput sa incheie contracte de munca full-time, dupa anuntul autoritatilor privind contractele de munca part-time. Concret, numarul contractelor de munca full-time a crescut dupa anuntul privind taxarea si impozitarea contractelor part-time la nivelul...
Facand referire la facilitatile actuale in constructii, avem ca exemplu societate de constructii care are si salariati cu timp partial. Unii dintre salariatii cu timp partial lucreaza si la alte societati, iar alti salariati cu timp partial nu lucreaza in alta parte sau sunt pensionari. Cum...
Despre salarizarea diferentiata, facilitatile introduse de OUG 114/2018 si cum se aplica am mai discutat, dar este momentul sa aflam mai multe si despre ce se petrece cu salariile part-time din constructii. De la 1 ianuarie 2019, salariul minim este stabilit diferentiat in functie de nivelul...
Una dintre intrebarile pe care le intalnim des de ceva timp este cea referitoare la zilele de concediu de odihna care se cuvin angajatilor cu timp partial de lucru. Am adresat aceasta intrebare specialistilor PortalCodulMuncii, cu precizarea ca avem de-a face cu un CIM cu timp partial de 4 ore pe...
"Salariata noastra este angajata cu 2 ore pe zi. Se poate ca salariata sa munceasca intr-o zi 4 ore si a doua zi sa fie libera sau se considera o incalcare a art. 105 (1) lit. c din Codul muncii?" Asa cum arata si legislatia in vigoare, contractul individual de munca cu timp partial cuprinde,...
Analizam in randurile urmatoare situatia unui CIM cu timp partial de 6h pe zi. Putem sa aplicam o repartizare a programului de lucru de luni pana joi, dupa cum urmeaza? Luni - 09:00 - 17:00 (8 ore) Marti - 09:00 - 17:00 (8 ore) Miercuri - 09:00 - 17:00 (8 ore) Joi - 09:00 - 16:00 (6 ore) Vineri -...
Stabilim mai jos conditiile in care se pot acorda tichete de masa/cadou, in cazul unui contract de munca pe perioada determinata de 1 an, cu timp partial de lucru de 40 ore pe luna. In situatia in care persoana respectiva are functia de baza la societatea Dvs., unde are incheiat contractul cu...
Salariatul isi indeplineste sarcinile si atributiile in timpul de munca Un salariat are un contract individual de munca cu norma intreaga si un program de lucru de la 8 la16 si un contract individual de munca cu timp partial de lucru de 4 ore si un program de lucru de la 12 la 16. Este corect...
Intrebare: In situatia in care un salariat este incadrat cu CIM cu norma intreaga, cu program de lucru de la 9:00 la 17:00, si un CIM cu timp partial de lucru de 4 ore, cu programul de lucru aferent 13:00 – 17:00, programul de lucru al salariatului este stabilit Este corect stabilit programul...
Intrebare: Salariata C.N. este angajata societatea X cu CIM - 8 ore pe zi si angajata la societatea Y cu CIM – 2 ore pe zi. Ea aduce pentru perioada 03.05.2010 - 10.05.2010 certificat de concediu medical original la societatea X si copie (nelegalizata) la societatea Y. Cum o pontez si cum o...
Avand in vedere dificultatile cu care se confrunta tinerii absolventi ai institutiilor de invatamant la debutul lor in profesie, legate in principal de lipsa experientei profesionale, au fost stabilite o serie de facilitati acordate angajatorilor care angajeaza si formeaza profesional aceste...
Intrebare: Daca angajatorul nu dispune de locuri de munca cu program redus (4 ore), este obligat sa reduca programul de lucru al unui angajat care prezinta o adeverinta medicala de la un medic care recomanda reducerea programului de lucru, sau trebuie trimis angajatul sa...
1. Stagiul de cotizare Stagiul de cotizare necesar obtinerii dreptului la concediu si indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca este de o luna realizata in ultimele 12 luni anterioare lunii de acordare a concediului medical, asa cum rezulta din art. 7 din O.U.G. nr. 158/2005, modificata...