21 articole despre regulament de organizare in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Orice companie are obligatia de a intocmi un Regulament Intern, iar modificarea acestuia are implicatii legale si organizationale semnificative. Va prezentam in cele ce urmeaza aspecte cheie de care ar trebui sa tineti cont daca societatea in care activati doreste sa modifice si/sau sa completeze...
09-Ian-2025
Citeste mai mult
Regulamentul intern este un act juridic al angajatorului, elaborat cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, prin care se stabilesc o serie de reguli, in principal disciplinare, aplicabile la locul de munca. Notiunea folosita anterior actualului Cod al muncii era aceea de...
29-Ian-2024
Citeste mai mult
Cateva dintre cele mai importante aspecte pe care angajatorii trebuie sa le cunoasca sunt cele legate de securitatea si sanatatea muncii. Iata cateva exemple de subiecte esentiale pentru angajatori: - Obtinerea autorizatiei de functionare din punct de vedere al securitatii si sanatatii -...
05-Iul-2023
Citeste mai mult
Incepem prin a va informa ca, in conformitate cu prevederile art. 40 din Legea 53/2003 Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, angajatorul este cel care are atributul sa stabileasca organizarea si functionarea unitatii. Pentru sectorul privat nu exista reglementari cu...
24-Ian-2023
Citeste mai mult
"SA - in baza caror reglementari legislative in cadrul biroului resursele umane trebuie sa fie inclusa si salarizarea ? Ca si structura organizatorica se poate infiinta un serviciu salarizare care sa aibe in subordine un birou de resurse umane? In cadrul resurselor umane se pot include si...
27-Sep-2022
Citeste mai mult
“Un angajat este incadrat in functia de coordonator. Acesata functie NU este incadrata (in contractul colectiv la nivel de companie), in categoria functiilor de conducere, ci in categoria TESA (ca si economist, inginer, etc. - functii cu studii superioare), angajatul nefiind retribuit cu...
25-Mai-2021
Citeste mai mult
Ordinul nr. 1423/2020 privind aprobarea Procedurii de autorizare a unitatilor protejate a fost publicat in Monitorul Oficial nr. 1048 din 9 noiembrie 2020. Articolul 1 – Prezenta procedura stabileste modalitatea de autorizare a unitatilor protejate pe baza autorizatiei eliberate in...
10-Nov-2020
Citeste mai mult
Angajatorul are la dispozitie putine instrumente prin care isi poate impune vointa pe parcursul raporturilor de munca. Legea, contractul colectiv de munca incheiat la nivel sectorial, multe dintre statutele de personal si chiar contractele individuale de munca, astfel cum sunt ele reglementate de...
20-Feb-2019
Citeste mai mult
Tot ce trebuie sa stii despre intocmirea dosarului SSM se regaseste in cel mai nou ghid realizat de specialisti din domeniu. Cateva aspecte pe care trebuie sa le cunosti: * Obtinerea autorizatiei de functionare din punct de vedere al securitatii si sanatatii * Elaborarea deciziilor interne de...
24-Iul-2015
Citeste mai mult
Controalele pe linie de SSM scot la iveala din ce in ce mai multe nereguli. Sunt toate soldate cu amenzi si sanctiuni majore. In total sunt peste 75 de obligatii pe linie SSM prevazute in Legea nr.319/2006 si tot atatea posibile abateri care se sanctioneaza cu amenzi de pana la 10.000 de lei. Iar...
04-Mar-2015
Citeste mai mult
Nu este de joaca si noi stim acest lucru cat se poate de bine. Ca angajatori, avem peste 75 de obligatii legale pe linie de SSM. "In total sunt peste 75 de obligatii pe linie SSM prevazute in Legea nr.319/2006 si tot atatea posibile abateri care se sanctioneaza cu amenzi de pana la 10.000 de lei....
09-Feb-2015
Citeste mai mult
Regulamentul de Organizare si Functionare reprezinta documentul care descrie atat modul cum este structurata firma dvs. – cu departamente, sectii, birouri, agentii, sucursale - cat si atributiile si competentele acestor subunitati, raporturile dintre ele, raporturile cu conducerea firmei, felul...
08-Dec-2014
Citeste mai mult
Coform ghidului "Regulamentul de organizare si functionare in 5 pasi" principalele atributii indeplinite de catre Departamentul de Resurse umane pot fi: organizarea resurselor umane (structura organizatorica, fisele de post cadru si individualizate, evidenta de personal si a posturilor vacante);...
06-Feb-2014
Citeste mai mult
Capitolul referitor la angajare Angajarea este una dintre cele mai importante laturi ale activitatii de gestiune a resurselor umane. Principalele aspecte legate de modalitatea de angajare trebuie sa le precizati in contractul colectiv de munca si in contractul individual. In regulamentul intern...
26-Iun-2012
Citeste mai mult
Comitetul de securitate si sanatate in munca este constituit in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, modificata si completata, a Legii nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca si in conformitate cu Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 319/2006...
26-Mar-2012
Citeste mai mult
Potrivit art. 241 din Codul muncii, republicat, regulamentul intern se intocmeste de catre angajator cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, dupa caz. Mai mult, art. 223 lit. b) din Codul muncii, referindu-se la atributiile reprezentantilor salariatilor, prevede ca acestia...
24-Feb-2012
Citeste mai mult
Cine organizeaza Comitetul de securitate si sanatate in munca? Daca in firma dvs. lucreaza mai mult de 50 de angajati, pentru a le asigura participarea la elaborarea si aplicarea in luarea deciziei in domeniul protectiei muncii, aveti obligatia de a organiza Comitetul de securitate si sanatate in...
21-Feb-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Ma puteti ajuta cu un model de Comitet de securitate si sanatate in munca. Acesta se intocmeste anual? Raspuns: Regulamentul de organizare si functionare a Comitetului de securitate si sanatate in munca este reglementat de art. 179-181 din Codul muncii – Legea nr. 53/2003 , modificata...
10-Feb-2012
Citeste mai mult
Regulamentul de organizare si functionare a Comitetului de securitate si sanatate in munca este reglementat de art. 179-181 din Codul muncii – Legea nr. 53/2003, modificata si completata, publicata in Monitorul Oficial nr. 72 din 05.02.2003. Regulamentul de organizare si functionare a...
27-Ian-2011
Citeste mai mult
Hotarare pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr.1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 In temeiul art.108 din Constitutia Romaniei, republicata, Guvernul Romaniei adopta...
16-Iul-2010
Citeste mai mult
Editorial, 10.04.2009 - Gabriela Chirazof Legea nr. 217/2005 a instituit comitetul european de intreprindere, special constituit pentru informarea si consultarea salariatilor. Aceste comitet se instituie in urmatoarele intreprinderi de dimensiuni comunitara sau grup de intreprinderi de dimensiune...
10-Apr-2009
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2025Calculator salariu brut/netAdeverinta de vechime in munca [Model 2025] si reglementari cheieIndemnizatia pentru cresterea copilului 2025Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2025Pensia alimentara 2025 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2025. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2025
[MODEL] Act aditional majorare salariu 2025Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreavizul in 2025. TOT ce trebuie sa stie angajatorii si angajatii despre perioada de preaviz Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2025Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
Noi obligatii privind Regulamentul Intern! Amenda de la 30.000 lei la 50.000 lei. » Detalii Click Aici «
NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR! » Detalii Click Aici «
REVISAL - Ghidul Practic pentru HR cu exemple, situatii atipice si indicatii complete » Detalii Click Aici «
TOATE ASPECTELE pensionarii – Noua lege a pensiilor. Ghid practic! » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
