20 articole despre pensionare la limita de varsta in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
“ Un salariat angajat in mediul privat obtine in luna Decembrie 2018 Decizia privind acordarea Pensiei Anticipate Partiale. Din cauza ca aceasta pensie avea o valoare mica, salariatul nu aduce decizia la societate si nu anunta Casa de Pensii la renuntarea deciziei, venind in continuare la...
28-Dec-2020
Citeste mai mult
Potrivit Legii 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, pensia pentru limita de varsta se cuvine persoanelor care indeplinesc conditiile privind varsta standard de pensionare si stagiul minim de cotizare sau in specialitate. Asadar, varsta standard de pensionare este de 65 de...
17-Ian-2017
Citeste mai mult
Asa cum bine stim, Codul Muncii prevede faptul ca orice contract de munca va inceta de drept la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare. Dar atentie la faptul ca in situatia pensiei pentru limita de varsta cu reducerea...
12-Apr-2016
Citeste mai mult
Pensia este una din formele de asigurari sociale In tara noastra, activitatea de asigurare se desfasoara sub forma asigurarilor de viata si a celor generale, facultative sau obligatorii in temeiul Legii nr. 136/1995, cu modificarile si completarile ulterioare, vizand: - asigurarea de bunuri; -...
22-Ian-2015
Citeste mai mult
Legea 263 din 2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare reglementeaza absolut toate aspectele referitoare la pensionare. Asa cum prevede si legea, pensia se acorda la cererea persoanei indreptatite, a tutorelui sau a curatorului acesteia, a persoanei...
05-Dec-2014
Citeste mai mult
In randurile urmatoare vom analiza situatia unui angajat nascut la data de 19 august 1956. Dansul lucreaza neintrerupt din data de 15 iunie 1974 ca presator-ambutisator metale. In perioada 1976 - 1995 a muncit in gradul II de munca. Cand poate acesta sa solicite pensionarea? Raspunsul...
25-Nov-2014
Citeste mai mult
Ce se intampla in situatia angajatilor care primesc decizia de pensionare la limita de varsta si doresc sa continue sa lucreze? Se poate ca acestia sa lucreze in baza aceluiasi contract de munca? Cum se procedeaza in aceasta situatie pentru respectarea legislatiei in vigoare? Conform...
13-Nov-2014
Citeste mai mult
Ce tipuri de contracte se pot incheia cu persoanele pensionate la limita de varsta? Nedeterminata sau determinata de maxim 3 contracte individule de munca cu o durata nu mai mare de 12 luni fiecare? Pentru continuarea raporturilor de munca cu o persoana pensionata la limita de varsta se incheie...
29-Aug-2014
Citeste mai mult
Analizam situatia unei angajate nascute la data de 01.09.1954, cu vechime totala in munca de 21 de ani si 2 luni. Cu ajutorul specialistilor, vom stabili, conform Codul muncii, cand poate iesi la pensie pentru limita de varsta, cum se constata incetarea CIM si daca avem nevoie de documente din...
03-Iul-2014
Citeste mai mult
Ni se prezinta situatia unui angajator ce detine raporturi de lucru cu o salariate care, incepand cu data de 31.03.2014 solicita pensionarea la limita de virsta dar in acelasi timp solicita si faptul de a ramine in activitate pina la sosirea decizie de pensionare. Angajatorul doreste sa stie...
27-Mar-2014
Citeste mai mult
In situatia unui salariat cu handicap gr.II ce indeplineste conditiile de pensionare pentru limita de varsta conf. art.58 lit. b) din Legea 263/2010, insa nu solicita acest lucru, este societatea obligata sa inceteze contractul de munca de drept conf. art. 56 al. 1 lit. c) din Codul Muncii la data...
20-Ian-2014
Citeste mai mult
Va prezentam, prin cele ce urmeaza, modalitatea prin care se poate modifica un contract de munca din perioada nedeterminata in perioada determinata, pornind de la situatia concreta in care un salariat se incadreaza la pensionare pentru limita de varsta, dar se doreste continuarea activitatii pe o...
04-Nov-2013
Citeste mai mult
Se va stabili mai jos, in conditiile in care un angajat indeplineste cumulativ conditiile de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare, in ce masura ii inceteaza de drept contractul individual de munca. Vom vedea astfel daca acesta poate lucra pana la sosirea decizie de...
12-Sep-2013
Citeste mai mult
Vom analiza mai jos cazul unei persoane care indeplineste cumulativ conditiile de pensionare in data de 23.06.2013 (zi nelucratoare) pentru a stabili cand se face decizia de incetare a CIM, avand in vedere ca si data de 24.06. este zi libera (Rusaliile). Vom stabili daca e corect sa se...
21-Iun-2013
Citeste mai mult
Ati muncit o viata intreaga si este normal sa beneficiati de pensia pe care o meritati din plin. Si de foarte multe ori descoperim in media si in randul apropiatilor nemultumiri mari. Exista cereri si actionari in justitie legate de calculul eronat al pensiilor. Si nimic nu ne mai mira. In mod...
16-Apr-2013
Citeste mai mult
Vom stabili mai jos cum vom proceda in cazul unui salariat caruia, conform art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, CIM-ul ii inceteaza de drept "la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare". Vom vedea in ce masura angajatorul are obligatia...
05-Apr-2013
Citeste mai mult
Vom stabili in ce masura, daca un salariat indeplineste conditiile de varsta si stagiul de cotizare, in data de 10.01.2013, se poate emite decizia de incetare CIM fara ca decizia de pensionare sa fi fost comunicata inca de Casa Teritoriala de Pensii, conform art. 56 teza 1, lit. c) din C.M....
10-Ian-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Va rog sa ma lamuriti in legatura cu art. 56 alin. (1) lit. c) in care este stipulat ca "Contractul individual de munca inceteaza de drept la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare".Sa intelegem de aici ca...
19-Sep-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Care este procedura pe care ar trebui sa o urmeze angajatorul in cazul in care un angajat indeplineste conditiile de pensionare la limita de varsta in luna iunie, iar acesta nu isi depune niciun document pentru intocmirea dosarului de pensionare? Salariatul respectiv poate fi obligat...
05-Iun-2012
Citeste mai mult
de Rodica Mantescu, valabil la 10-Nov-2010 Intrebare: Se poate ca, societatea sa inceteze contractul individual de munca al unui salariat cf. art. 56 lit d.din Codul Muncii, ca urmare a indeplinirii conditiilor de pensionare la limita de varsta, in situatia in care daca salariatul nu doreste sa-si...
10-Nov-2010
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Anuntul de angajareLegea pensiilor actualizata Planul de evacuare: ce trebuie sa contina? Obligatiile angajatorilorZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
A inceput BLACK FRIDAY cu REDUCERI 80% + Transport GRATUIT
» Detalii Click Aici « Atentie la NOILE tendinte in HR! Sfaturi privind Retentia si Motivarea angajatilor
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « Atentie: Regulamentul Intern trebuie modificat!
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « Atentie la NOILE tendinte in HR! Sfaturi privind Retentia si Motivarea angajatilor
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « Atentie: Regulamentul Intern trebuie modificat!
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
