23 articole despre partenerul de practica in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
"Avem un student in practica, cu care nu avem incheiat un contract individual de munca, ci doar Conventia de practica de la universitate. Am dori sa ii acordam un bonus, sau o suma de bani, pentru activitatea prestata, acum aproape de finalul perioadei de practica. Cum am putea face acest lucru,...
22-Sep-2023
Citeste mai mult
"Dorim sa stim ce facilitati avem ca firma cu CAEN in domeniul IT, daca angajam un student (pana in 26 de ani, Facultatea de Informatica). Acesta se incadreaza la internship sau ca ucenic in domeniul IT?" Raspunsul specialistilor: Conform art. 1 din Legea 72/2007, angajatorul care...
23-Aug-2023
Citeste mai mult
Este demn de mentionat inca de la inceput ca activitatea de practica este reglementata de Legea 258/2007 privind practica elevilor si studentilor. Acest fapt este reglementat de Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca are ca scop instituirea de masuri privind promovarea imbunatatirii...
28-Iun-2017
Citeste mai mult
Este demn de mentionat inca de la inceput ca persoanele angajate de catre un angajator, inclusiv studentii, elevii in perioada efectuarii stagiului de practica, precum si ucenicii si alti participanti la procesul de munca au calitatea de lucratori. Acest fapt este reglementat de Legea nr. 319/2006...
26-Iun-2017
Citeste mai mult
SSM: care va fi modalitatea de instruire in perioada efectuarii stagiului de practica a studentilor?
Ministerul Educatiei si Cercetarii a emis un Ordin nr. 3.955/2008 prin care stabileste responsabilitati in domeniul securitatii si sanatatii in munca si al situatiilor de urgenta fara a avea competenta in acest sens. Legislatia muncii in domeniul SSM este initiata de catre autoritatile si...
11-Ian-2017
Citeste mai mult
Orice angajator este obligat sa aiba in vedere toate normele de sanatate si securitate in munca, in ceea ce ii priveste pe angajatii pe care ii are in subordine. In acest sens, este demn de mentionat ca Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, prevede ca persoanele angajate de catre...
09-Ian-2017
Citeste mai mult
Este obligatoriu ca angajatorul sa incheie un acord de practica doar cu unitatea de invatamant sau este posibil si cu studentul? Conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro, nu se poate incheia un acord cu studentul, ci se poate incheia doar cu unitatea de invatamant. "In Romania, practica...
23-Mar-2016
Citeste mai mult
Exista un regulament pentru organizarea si desfasurarea practicii elevilor in cadrul unei societati? Care sunt regulile de care tinem cont daca avem studenti in practica? Specialistii PortalCodulMuncii.ro atentioneaza asupra faptului ca practica studentilor, la noi in tara, se desfasoara in...
07-Dec-2015
Citeste mai mult
Internshipul este inteles ca o practica in cadrul societatii a aspirantilor la statutul de angajati ai unitatii respective. Legislatia romaneasca nu reglementeaza o astfel de forma de pregatire practica neremunerata la nivelul posibililor viitori angajatori. In ceea ce priveste activitatea de...
30-Mar-2015
Citeste mai mult
"Avem studenti care ne vin in practica in cateva luni, nu luna aceasta. Se prea poate sa avem studentii in practica in luna martie. Am dori sa stim tot ce trebuie in domeniu pentru a evita orice fel de neregula. Vrem sa respectam legislatia in vigoare in mod corect 100%. Cum procedam? Ce obligatii...
16-Dec-2014
Citeste mai mult
Analizam in randurile urmatoare procedurile ce trebuie avute in vedere in situatia in care dorim sa organizam un program de internship pentru candidati la posturi din cadrul companiei, cu posibilitatea concretizarii ulterioare a unei oferte permanente de angajare. Dupa cum bine stim, activitatea...
07-Nov-2014
Citeste mai mult
"Avem cativa studenti pe care ii gazduim pe perioada stagiului de practica. Sunt deja desemnati pe departamente de cercetare. As dori sa stiu daca este obligatoriu sa ii trimit pe practicantii nostri la Cabinetul de Medicina Muncii pentru examen mewdical analize inainte sa le inceapa stagiul de...
02-Sep-2014
Citeste mai mult
In ceea ce priveste practica elevilor si studentilor, vom tine cont de prevederile din Legea 258/2007, cu modificarile si completarile ulterioare. Potrivit acestor prevederi legale, practica se desfasoara in temeiul unui contract-cadru de colaborare sau a unei conventii, dupa caz, incheiata intre...
10-Iun-2014
Citeste mai mult
Vom stabili mai jos pe ce perioada maxima are voie angajatorul sa pastreze o persoana (elev sau student) in practica si in ce masura este limitata acest interval de perioada din an. Precizam astfel ca, in Romania, practica elevilor si studentilor se desfasoara in conformitate cu prevederile Legii...
18-Dec-2013
Citeste mai mult
Internshipul este inteles ca o practica in cadrul societatii a aspirantilor la statutul de angajati ai unitatii respective. Legislatia romaneasca nu reglementeaza o astfel de forma de pregatire practica neremunerata la nivelul posibililor viitori angajatori. In ceea ce priveste activitatea de...
08-Apr-2013
Citeste mai mult
Analizam astazi cazul in care un angajat urmeaza sa efectueze mai multe luni de practica in alta tara. Societatea incheie un contract cu unitatea de invatamant in cadrul careia se va efectua practica. La finalul perioadei de practica, salariata in cauza trebuie sa demonstreze ca a fost remunerata...
28-Feb-2013
Citeste mai mult
Activitatea de practica este reglementata de Legea 258/2007 privind practica elevilor si studentilor. Astfel, activitatea de practica se refera la elevi si studenti, calitate intrunita in situatia expusa. Conform art. 4 alin. (1) din acest act normativ, practica elevilor si studentilor se...
14-Nov-2012
Citeste mai mult
Problema: O companie doreste sa aduca cateva persoane pentru a presta activitate de Intership (stagiu de practica). Acestia nu au pretentia sa fie platiti, vor doar sa invete si sa capete experienta. Este legal un acord intre firma si persoanele respective, prin care sa declare ca nu au nicio...
08-Nov-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Vrem sa aducem cateva persoane care sa presteze activitate de Intership (stagiu de practica). Ei nu au pretentia sa fie platiti, vor doar sa invete, sa capete experienta. Ce act se poate intocmi in acest caz? E suficient un acord intre noi, firma, si persoana, prin care sa declare ca nu...
07-Nov-2012
Citeste mai mult
Intrebare: O societatea a devenit partener de practica intr-un parteneriat cu un colegiu tehnic si va avea un elev minor in practica. Care sunt documentele in baza carora societatea poate organiza practica elevului respectiv, respectand Codul muncii in vigoare? Raspuns: In Romania activitatea de...
31-Aug-2012
Citeste mai mult
Intrebare O societate doreste sa incheie un contract de practica cu o anumita persoana, pe care sa o recompenseze financiar. Cum se poate face acest lucru? In cazul in care este posibil, respectiva persoana trebuie sa plateasca impozit sau contributii? Trebuie sa apara pe statul de plata? Sub ce...
07-Mar-2012
Citeste mai mult
Contractul de ucenicie a suferit recent modificari asa ca mai multe clarificari in acest sens sunt intotdeauna binevenite. Sa luam, drept baza pentru analiza noastra, situatia in care o societate doreste sa incheie un contract de practica si sa compenseze prin plati munca depusa pe perioada...
28-Feb-2012
Citeste mai mult
Incepand cu semestrul al II-lea al anului scolar/universitar 2007-2008 practica elevilor si studentilor se organizeaza si se desfasoara pe baza unui contrat-cadru de colaborare sau a unei conventii incheiata intre organizator si partenerul de practica. Partenerul de practica este o societate...
26-Iul-2007
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2025Calculator salariu brut/netAdeverinta de vechime in munca [Model 2025] si reglementari cheieIndemnizatia pentru cresterea copilului 2025Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2025Pensia alimentara 2025 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2025. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2025
[MODEL] Act aditional majorare salariu 2025Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreavizul in 2025. TOT ce trebuie sa stie angajatorii si angajatii despre perioada de preaviz Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2025Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Noutati
Atentie la timpul de munca! Descopera ACUM spete practice rezolvate » Detalii Click Aici «
Noua lege a pensiilor. Ghid practic - REDUCERE 50% » Detalii Click Aici «
Codul muncii si Legea dialogului social - TIPARIT! Fara ambiguitati, greseli si amenzi! » Detalii Click Aici «
TOATE ASPECTELE pensionarii – Noua lege a pensiilor. Ghid practic! » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
