» convocarea-salariatului

13 articole despre convocarea salariatului in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

13 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "convocarea salariatului"

Nerespectarea perioadei de preaviz. Se poate demara cercetarea disciplinara?

"Un salariat isi depune demisia si efectueaza doar 14 zile de preaviz (din 20 zile lucratoare) si incepand cu a 15 zi nu se mai prezinta la serviciu. Angajatorul, dupa 3 zile absente nemotivate decide demararea cercetarii disciplinare ptr absente nemotivate. Va rog sa imi precizati daca cercetarea...

09-Aug-2024 Citeste mai mult

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariului

"Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un...

25-Apr-2024 Citeste mai mult

Sanctiuni disciplinare. Ce sunt si studii de caz utile angajatorilor

Va reamintim ca, potrivit art. 40 alin. (1) lit. e) din Codul muncii, intre drepturile angajatorului se numara si acela de a constata savarsirea abaterilor disciplinare si de a aplica sanctiunile corespunzatoare, potrivit legii, contractului colectiv de munca aplicabil si regulamentului intern. ...

13-Oct-2023 Citeste mai mult

Cercetarea prealabila si convocarea salariatului. Procedura completa si explicata

Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia avertismentului scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile (art. 251 alin. (1) din Codul muncii). Cercetarea disciplinara va fi efectuata dupa o procedura stabilita prin Regulamentul...

06-Ian-2021 Citeste mai mult

Abaterea disciplinara a salariatilor. Model convocare INTEGRAL

Legea acorda angajatorului dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare, in situatiile in care constata ca acestia se fac vinovati de o abatere disciplinara. Va reamintim faptul ca avertismentul scris este singurul tip de sanctiune care nu presupune efectuarea unei cercetari...

23-Iun-2016 Citeste mai mult

Cercetare disciplinara si audierea salariatului in concediu medical. In ce conditii facem reconvocarea?

Analizam mai jos cazul in care se dispune cercetarea disciplinara a unui angajat, iar in ziua stabilita pentru audiere, salariatul se prezinta desi era in concediu medical. Vom vedea in ce masura mai e valabila cercetarea si daca acesta va trebui reconvocat, avand ca argument suspendarea de drept...

08-Nov-2013 Citeste mai mult

Cum calculam termenul de 30 de zile calendaristice la sanctiunile disciplinare?

Analizam mai jos cazul unei societati in cadrul careia un salariat nu si-a indeplinit atributiile si sarcinile din fisa postului. In consecinta, societatea a intocmit un referat pentru propunerea de cercetare disciplinara in data de 29.05.2013. Se va stabili astfel care este intervalul de timp in...

02-Aug-2013 Citeste mai mult

Dovada refuzului de primire a convocarii. Dreptul de a desface contractul de munca

Vom stabili cum procedeaza legal angajatorii in cazul in care unul dintre salariati nu se mai prezinta la serviciu si care refuza convocarile din partea acestora. In concret, vom stabili ce drepturi are angajatorul in ce priveste desfiintarea contractului individual de munca. Astfel, daca in...

05-Nov-2012 Citeste mai mult

Expirarea termenului de preaviz dupa incetarea suspendarii CIM

Intrebare: Un angajat isi da demisia fara respectarea termenului de preaviz.In perioada de preaviz societatea trimite convocarea de cercetare disciplinara prima data prin posta cu confirmare de primire si a doua zi prin FAN COURIER. Convocarea trimisa prin curier se returneaza in ziua in care a...

16-Nov-2011 Citeste mai mult

Procedura disciplinara (partea I)

Din punct de vedere disciplinar, regulamentul va cuprinde detalieri ale prevederilor legale privitoare la procedura disciplinara. Principala conditie procedurala, aplicabila in toate cazurile si de la care nu se accepta derogari, este realizarea cercetarii prealabile. In privinta continutului...

11-Apr-2011 Citeste mai mult

5 pasi legali: Concedierea pentru absente nemotivate

5 pasi legali: Concedierea pentru absente nemotivate Pasii necesari, actiuni si documente de intocmit, care trebuie facuti pentru a concedia disciplinar un angajat care a parasit firma nemotivat 1. Primul pas este intocmirea unui referat de catre seful ierarhic cu privire la abaterile...

06-Oct-2010 Citeste mai mult

Cum influenteaza concediul medical incetarea contractului individual de munca?

Starea de boala Â– ceva indezirabil atat din punctul de vedere al sanatatii, cat si din punct de vedere profesional! ... Ea ne face nefericiti si ne tine departe de viata noastra cotidiana, dandu-ne cel mai adesea prilejul de a constata viciile unui sistem de sanatate precar, pe care il criticam...

10-Sep-2007 Citeste mai mult

Concediere disciplinara - absente nemotivate

Concediere disciplinara - absente nemotivate Intrebare: La angajare, s-a facut numai o copie de pe pasaport, cu promisiunea ulterioara de a aduce celelalte documente – angajatul nu s-a tinut de cuvant si dupa 45 de zile lucrate nu a mai venit la serviciu in ultimele 2 luni. Instiintarea de a...

05-Iul-2006 Citeste mai mult

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.