18 articole despre conditii periculoase in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Update 19.09.2023: Conform Proiectului de lege privind unele masuri fiscal bugetare pentru asigurarea sustenabilitatii financiare a Romaniei pe termen lung, publicat in cursul zilei de 19 septembrie de Ministerul Finantelor, regulile in privinta tichetelor de masa si a voucherelor de vacanta...
19-Sep-2023
Citeste mai mult
Va informam ca, potrivit specialistilor, contractul colectiv de munca este conventia incheiata in forma scrisa intre angajator/organizatia patronala, pe de o parte, si angajati/lucratori reprezentati prin organizatii sindicale sau reprezentantii alesi ai angajatilor/lucratorilor, de cealalta...
17-Iul-2023
Citeste mai mult
Ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Raluca Turcan, a anuntat ca au fost adoptate principiile noii legi a salarizarii pentru bugetari, urmand ca toate ministerele sa vina cu propuneri de completare pentru fiecare familie ocupationala in parte, avand ca obiectiv eliminarea discrepantelor din...
16-Apr-2021
Citeste mai mult
Seful Cancelariei premierului, Ionel Danca, a declarat ca sporul pentru conditii vatamatoare si periculoase va fi acelasi pentru toti angajatii din sistemul public si va fi in cuantum de 25% din salariul de baza minim brut pe tara. "O alta serie de prevederi au fost incluse in proiectul de...
20-Dec-2019
Citeste mai mult
Ca Legea cadru 153/2017 a suferit numeroase modificari nu mai este un secret pentru nimeni, iar in curand s-ar putea petrece noi schimbari, in contextul in care un nou proiect de act normativ a fost depus in acest sens. Ce modificari ar putea fi aduse? Legea cadru 153/2017 privind salarizarea...
24-Iul-2019
Citeste mai mult
Incepem prin a preciza ca, potriivt art. 1 din HG 655/1990 privind reglementarea unor drepturi ce se acorda salariatilor care isi desfasoara activitatea in mediu cu radiatii nucleare personalul care isi desfasoara activitatea in mediu cu surse de radiatii sau generatori de radiatii beneficiaza de un...
27-Dec-2017
Citeste mai mult
Asa cum se preconiza, odata cu adoptarea legii salarizarii unitare, urmeaza sa intre in vigoare si sporurile pentru conditii de munca vatamatoare sau periculoase. Este vorba despre lucratorii din administratia publica locala, care vor beneficia de sporuri de pana la 15% din salariul de baza,...
29-Sep-2017
Citeste mai mult
Legea salarizarii unitare: personalul medical care lucreaza in zilele libere va avea un spor de 100%
Potrivit proiectului legii salarizarii unitare, facut public de PSD in cursul zilei de luni (10.04.2017) personalul medical care va lucra in timpul zilelor libere va beneficia de un spor de 100% din salariul de baza. De asemenea, cei care lucreaza in domeniul medical si cel de asistenta sociala ar...
11-Apr-2017
Citeste mai mult
Conform art. 1, pct. L din anexa nr.1 la legea cadru privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice nr. 284/2010, cu modificarile si completarile ulterioare, personalul contractual salarizat potrivit cap. II lit. A - E din prezenta anexa poate beneficia de un spor pentru...
13-Ian-2016
Citeste mai mult
Luam ca exemplu situatia angajatilor in cadrul unei institutii publice in subordinea Ministerului Agriculturii. Angajatii lucreaza pe calculator. Care sunt pasii esential de urmat pentru a beneficia de spor de calculator? Asa cum arata art. 1, pct. L din anexa nr.1 la legea cadru privind...
20-Feb-2015
Citeste mai mult
Un nou proiect ar putea duce la concretizarea masurilor de introducere de spor de conditii periculoase pentru angajatii din centrele de reabilitare neuropsihiatrica. In mod concret, Ministerul Muncii a pus in dezbatere un proiect de Ordonanta care va viza acordarea unui spor de conditii periculoase...
27-Ian-2015
Citeste mai mult
Tinandu-se cont de perioada de timp in care si-au desfasurat activitatea, salariatii care sunt platiti din fonduri publice pot primi spor pentru munca in conditii periculoase sau vatamatoare. Astfel, personalul contractual salarizat din fonduri publice poate beneficia de un spor pentru conditii...
07-Apr-2014
Citeste mai mult
Noi sporuri salariale ar putea fi acordate pentru cei care lucreaza in conditii periculoase. Astfel, potrivit unui nou proiect de HG lansat in dezbatere publica, bucatarii si spalatoresele din MAI ar putea primi sporuri salariale de 7 la suta pentru munca in "conditii periculoase". Proiectul,...
06-Dec-2013
Citeste mai mult
Analizam astazi cazul unei societati care are salariati detasati de la o societate comerciala la institutia bugetara in cauza. Conform Codului muncii, acestia ar trebui sa beneficieze de drepturile salariale care includ salariul de baza lunar brut (in care este inclus sporul de vechime) si un spor...
12-Apr-2013
Citeste mai mult
In randurile urmatoare, vom analiza cazul unei institutii bugetare care are salariati detasati de la o alta societate. Potrivit Codului muncii acestia ar trebui sa beneficieze de drepturile salariale cele mai avantajoase; drepturile salariale de care ar beneficia acestia ar fi salariul de baza...
13-Mar-2013
Citeste mai mult
Privind retrospectiv catre prevederile legale conform carora, incepand cu 2010, salariile de incadrare ale personalului din unitatile administratiei publice (primarii) nu puteau depasi nivelul din 2009, vom stabili in ce masura se pot adauga in prezent alte sporuri, in afara celui de vechime. ...
11-Mar-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Unde trebuie depuse documentele pentru reinnoirea avizelor de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite ce se acorda conform H.G. nr. 1.274 din 18 decembrie 2012? La Inspectia Muncii - Bucuresti, sau la Inspectoratele teritoriale de munca? Raspuns: Conform art. I din H.G....
21-Ian-2013
Citeste mai mult
Intrebare Conform Ordinului nr. 4277 din 13 ianuarie 2011 privind aprobarea Normelor metodologice pentru aplicarea prevederilor Legii nr. 285/2010, rezultatul obtinut in urma calculelor se va rotunji din leu in leu in favoarea salariatului, conform art. 10 alin. (1) din Legea-cadru nr. 284/2010. ...
03-Mai-2012
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2025Calculator salariu brut/netAdeverinta de vechime in munca [Model 2025] si reglementari cheieIndemnizatia pentru cresterea copilului 2025Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2025Pensia alimentara 2025 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2025. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2025
[MODEL] Act aditional majorare salariu 2025Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreavizul in 2025. TOT ce trebuie sa stie angajatorii si angajatii despre perioada de preaviz Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2025Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
Noi obligatii privind Regulamentul Intern! Amenda de la 30.000 lei la 50.000 lei. » Detalii Click Aici «
NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR! » Detalii Click Aici «
REVISAL - Ghidul Practic pentru HR cu exemple, situatii atipice si indicatii complete » Detalii Click Aici «
TOATE ASPECTELE pensionarii – Noua lege a pensiilor. Ghid practic! » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
