Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Contributii - pagina 35

Despre contributii sociale se vorbeste frecvent, atat salariatii cat si angajatorii dorindu-si sa fie la curent cu cele mai noi modificari in domeniu. Daca vrei sa stii cat e impozitul pe salariu sau ce contributii pentru salarii trebuie platite in 2026, ai ajuns unde trebuie. Pentru ca iti punem

Intrebare: Ce acte trebuie completate pentru ca un salariat care a fost angajat din somaj sa poata beneficia de prevederile art. 72 din Legea 76/2002, precum si de prevederile art. 74 din aceeasi lege? Mentionez ca persoana respectiva s-a angajat la peste 50 km de localitatea de domiciliu. ...
19-Feb-2013 Citeste mai mult
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Analizam, prin cele ce urmeaza, cazul in care, in cadrul unei reprezentante in Romania a unei firme straine, lucreaza si un expat (managerul reprezentantei), pentru a stabili care sunt taxele care se retin in cazul venitului obtinut de expat in Romania (impozit, contributii etc.), precum si daca...
19-Feb-2013 Citeste mai mult
Va prezentam astfel, prin cele ce urmeaza,  principalele modificari referitoare la contributiile sociale in vigoare de la 1 februarie 2013. Asa cum stiti deja, in Monitorul Oficial al Romaniei Partea I, nr. 54/23.01.2013, a fost publicata Ordonanta Guvernului nr. 8/2013 prin care au fost aduse o...
15-Feb-2013 Citeste mai mult
In baza art. 296 indice 3 lit. a) si b) din Codul fiscal , contribuabilii sistemelor de asigurari sociale sunt atat persoanele fizice rezidente cat si persoanele fizice nerezidente care realizeaza venituri din salarii sau asimilate salariilor, precum si orice alte venituri din desfasurarea unei...
14-Feb-2013 Citeste mai mult
In ce priveste deducerea personala, prezentam mai jos care sunt documentele justificative pe care un angajat trebuie sa le aduca angajatorului pentru a lua pe cineva in intretinere si pentru a putea beneficia astfel de deducerea suplimentara. Solutia consultantului: In temeiul pct. 89 din...
14-Feb-2013 Citeste mai mult
Ministrul delegat pentru Buget, Liviu Voinea, a declarat  joi, la Palatul Parlamentului ca bugetul de stat pentru anul 2014 va fi elaborat avand ca prioritate reducerea cotelor contributiilor la asigurarile sociale (CAS). "In acest an au crescut pensiile, s-au dat inapoi salariile si a crescut...
11-Feb-2013 Citeste mai mult
Vom stabili mai jos cum va fi gestionata, din punct de vedere al impozitului pe venit folosirea unei masini de serviciu in interes personal, faptul reprezentand avantaj in natura, iar cheltuielile aferente fiind supuse contributiilor sociale. Solutia consultantului: In ceea ce priveste...
08-Feb-2013 Citeste mai mult
In ce priveste mentinerea cotei de 16%, premierul Victor Ponta a declarat ca proiectul de buget a fost construit pe mentinerea cotei unice de impozitare de 16% si este agreeat de FMI, Comisia Europeana si Banca Mondiala. "Pentru cota unica de 16%, nu am ascuns niciodata si nu voi ascunde nici in...
08-Feb-2013 Citeste mai mult
Va prezentam, prin cele ce urmeaza, o serie de modificari importante aduse prin OG nr. 8/2013 in ceea ce priveste impozitul pe veniturile din salarii si contributiile sociale aferente acestor venituri. Extinderea impozitarii indemnizatiei, inclusiv orice alte sume de aceeasi natura, primite de...
07-Feb-2013 Citeste mai mult
Ministerul Muncii a publicat un nou proiect de ordonanta de urgenta privind administrarea creantelor fiscale reprezentand comisionul datorat, pana la data de 31 decembrie 2010, de angajatori inspectoratelor teritoriale de munca si obligatiile fiscale accesorii aferente. Astfel, asa cum se prevede...
05-Feb-2013 Citeste mai mult
Vom stabili mai jos in ce masura este posibil ca un salariat sa aiba doi coasigurati, precum si care vor fi actele necesare si procedura de indeplinit. Totodata, vom stabili daca salariatul respectiv beneficiaza de o deducere suplimentara. Solutia consultantului: Beneficiaza de asigurare fara...
01-Feb-2013 Citeste mai mult
Ordonanta Guvernului nr.8/2013 a adus mai multe modificari care privesc modul in care se aplica impozitul pe venit, precum si prevederile aferente impozitului pe profit. In ce priveste indemnizatiile primite de angajati pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, va prezentam mai jos...
01-Feb-2013 Citeste mai mult
Va prezentam mai jos o analiza comparativa care descrie cresterea nominala a cheltuielilor bugetare in anul 2013 fata de preliminat 2012. Avem astfel in vedere cheltuieli de personal din care: - reintregire salarii reduse cu 25% Pentru anul 2013 s-a avut in vedere mentinerea drepturilor...
31-Ian-2013 Citeste mai mult
Presedintele Camerei Deputatilor, Valeriu Zgonea, a declarat miercuri dupa sedinta Birourilor Permanente reunite ale celor doua Camere, ca, potrivit programului agreat, proiectele de lege privind bugetul de stat si bugetul asigurarilor de stat pe 2013 vor fi dezbatute in plen marti, 5 februarie. ...
28-Ian-2013 Citeste mai mult
Ministerul Finantelor a publicat pe site-ul propriu proiectul de lege pentru bugetul de stat pe 2013. In ce priveste bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate pe anul 2013, noul proiect mentioneaza ca veniturile bugetului se completeaza cu suma de 3.802,2 milioane lei care...
22-Ian-2013 Citeste mai mult
Intrebare: O angajata este CCC. Pe 31 ianuarie, copilul implineste doi ani iar mama trebuie sa se intoarca la serviciu pe 1 februarie. La data intrarii in CCC, societatea avea 650 de angajati. Datorita pierderii unor contracte de administrare si a crizei economice, in momentul de fata societatea nu...
21-Ian-2013 Citeste mai mult
In ce priveste recuperarea unor sume de  Fondul national unic de asigurari sociale de sanatate (FNUASS), vom analiza mai jos cazul unei societati pentru a vedea in ce masura poate angajatorul sa recupereze sumele aferente indemnizatiilor pentru incapacitate temporara de munca suportate de FNUASS...
21-Ian-2013 Citeste mai mult
In negocierea pachetului salarial adesea sunt luate in calcul o serie de adaosuri la salariu, asa-numitele prime, acordate drept stimulente sau recompense pentru munca depusa de salariat si pentru rezultatele obtinute sau cu prilejul anumitor ocazii din viata salariatului. Daca, in cursul unei...
18-Ian-2013 Citeste mai mult
In data de 16 ianuarie 2013, Mariana Campeanu, ministrul muncii, familiei, protectiei sociale si persoanelor varstnice, si Eugen Teodorovici, ministrul fondurilor europene, au avut o intalnire cu directorul general DG Ocuparea fortei de munca, afaceri sociale si incluziune, Koos Richelle, precum...
18-Ian-2013 Citeste mai mult
Va prezentam mai jos fiecare etapa inclusa in procedura de inregistrare a acordurilor privind declararea si plata contributiilor sociale, incheiate de angajatorii nerezidenti cu persoane fizice rezidente sau nerezidente care isi desfasoara activitatea in Romania si obtin venituri din salarii, asa...
17-Ian-2013 Citeste mai mult

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 



 
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]