Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Contributii - pagina 40

Despre contributii sociale se vorbeste frecvent, atat salariatii cat si angajatorii dorindu-si sa fie la curent cu cele mai noi modificari in domeniu. Daca vrei sa stii cat e impozitul pe salariu sau ce contributii pentru salarii trebuie platite in 2026, ai ajuns unde trebuie. Pentru ca iti punem

Intrebare: Avem o salariata angajata cu data de 12.07.2012. In luna august 2012 are concediu medical cu cod de indemnizatie 09 "Ingrijire copil bolnav in varsta de pana la 7 ani". In perioada februarie-aprilie 2012 a beneficiat de indemnizatia de somaj, astfel: februarie-374 lei, martie 374 lei,...
19-Sep-2012 Citeste mai mult
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Art. 2 din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor dispune ca persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse...
18-Sep-2012 Citeste mai mult
In ultimul timp au fost inregistrate numeroase cazuri in care salariatii constatau ca societatile angajatoare nu isi achitau obligatiile fiscale, inclusiv contributiile sociale afectandu-i direct. in acest context, este de subliniat ca principala modalitate de constrangere este acea a executarii...
17-Sep-2012 Citeste mai mult
Vom stabili, in randurile urmatoare, in ce masura decontarea cheltuielilor efectuate cash de catre un salariat in decursul unei luni se poate face la finalul lunii. Mentionam ca salariatul nu ia avans spre decontare. La finalul lunii aduce documente justificative cu diverse cheltuieli din intreaga...
17-Sep-2012 Citeste mai mult
  Intrebare: In anul 2010 societatea noastra a incheiat un CIM pe perioada nedeterminata cu un pensionar ( fost angajat ITM ). Salariul brut: 442 lei, timp de lucru partial de 2 ore pe zi.   Nu stim de ce, dar la momentul angajarii, setarile facute in programul de calcul al salariilor au fost...
17-Sep-2012 Citeste mai mult
Pentru obtinerea stimulentului de insertie sunt necesare urmatoarele documente, pe care le vei depune la Primaria sau Directia Generala de Asistenta Sociala de care apartineti, in functie de domiciliul tau: * Cerere tip (Anexa 6 la Hotararea Guvernului nr. 57/2012) * actul de identitate al...
14-Sep-2012 Citeste mai mult
Redam mai jos continutul  Ordinului  nr. 1.045/31.07.2012 al viceprim-ministrului, ministrul finantelor publice,  nr.2.084/06.08.2012 al ministrului muncii, familiei si protectiei sociale si nr. 793/08.08.2012 al ministrului sanatatii. ORDIN Nr. 1045/2084/793 din 31 iulie 2012 pentru...
14-Sep-2012 Citeste mai mult
Contribuabili Art. 296^21 (1) Urmatoarele persoane au calitatea de contribuabil la sistemul public de pensii si la cel de asigurari sociale de sanatate, cu respectarea prevederilor instrumentelor juridice internationale la care Romania este parte, dupa caz: a) intreprinzatorii titulari ai unei...
13-Sep-2012 Citeste mai mult
Daca plata nu s-a facut la termenul stabilit de lege, indemnizatiile pot fi solicitate, pe baza actelor justificative, in termenul de prescriptie de 3 ani, calculat de la data la care beneficiarul era in drept sa le solicite. In cazul acesta, cuantumul indemnizatiei solicitate se achita la...
12-Sep-2012 Citeste mai mult
Urmatoare actualizare a fost facuta in data de 14 Oct 2014 : Reducerea CAS cu 5% a intrat in vigoare  Un nou proiect de lege a fost emis pentru modificarea articolului 296^18 al LEGII nr.571, din 22 decembrie 2003, privind codul fiscal. Potrivit expunerii de motive, reducerea CAS ar trebui sa...
10-Sep-2012 Citeste mai mult
Intrebare: Pentru o delegatie in strainatate a unui salariat societatea ii deconteaza diurna de 100 euro/zi (depasind limita legala de 82.50 euro pe zi). Diferenta care depaseste limita legala se considera venit salarial? Trebuie evidentiata pe statul de plata ca prima neta si impozitata ca atare?...
07-Sep-2012 Citeste mai mult
Intrebare: Se mai poate corecta in luna urmatoare o suma retinuta pe statul de plata fara a avea un titlu executoriu ci numai un angajament de plata? Raspuns: Conform Instructiunilor de completare a formularului 112 "Declaratie privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe...
07-Sep-2012 Citeste mai mult
Va informam ca in data de 16 octombrie 2012 va avea loc Seminarul National de Salarizare si Contributii Sociale care va aduce in discutie modificarile legislative de anul acesta. Lectorii acestei editii vor fi specialistii Gabriel Jing,  Rodica Mantescu si Luminita Obaciu. Alegeti sa participati...
06-Sep-2012 Citeste mai mult
Prin Ordonanta de urgenta supusa aprobarii se propune modificarea art. 296^9 din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal in sensul ca baza de calcul a contributiei de asigurari sociale de sanatate, in cazul pensionarilor cu pensii care depasesc 740 de lei, o reprezinta numai partea din venit care...
05-Sep-2012 Citeste mai mult
Impozitarea operatiunilor de cesiune a actiunilor/partilor sociale este stabilita de art. 13 alin. (1) lit. d) din Codul fiscal, care enumera in calitate de contribuabili persoanele juridice straine care realizeaza venituri din vanzarea/cesionarea titlurilor de participare detinute la o persoana...
03-Sep-2012 Citeste mai mult
Din punct de vedere al impozitului pe venit, conform pct. 70 lit. e)  din Normele metodologice date in aplicarea art. 55 din Codul fiscal , la stabilirea venitului impozabil se au in vedere si cadourile primite cu diverse ocazii, cu exceptia celor mentionate la art. 55 alin. (4) lit. a) din Codul...
31-Aug-2012 Citeste mai mult
Sumele reprezentand indemnizatii care se platesc asiguratilor si care, potrivit prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005, se suporta din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate se retin de catre platitor din contributiile pentru concedii si indemnizatii...
31-Aug-2012 Citeste mai mult
In sedinta din 23 august 2012, Plenul Consiliului Superior al Magistraturii a avizat documentul care prevede dublarea bugetelor instantelor judecatoresti aferente anului 2013, suma totala ajungand la 2.153.611.000 lei. Proiectul de buget avizat cuprinde integral propunerile transmise de catre...
31-Aug-2012 Citeste mai mult
Persoanele care, pentru perioada cuprinsa intre trimestrul IV al anului 2009 si trimestrul III al anului 2011, datoreaza contributia instituita prin art. 3631 din Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, cu modificarile si completarile ulterioare, beneficiaza de facilitatile...
30-Aug-2012 Citeste mai mult
Potrivit art. 133 din Legea dialogului social nr. 62/2011, clauzele contractelor colective de munca produc efecte dupa cum urmeaza: a) pentru toti angajatii din unitate, in cazul contractelor colective de munca incheiate la acest nivel; b) pentru toti angajatii incadrati in unitatile care fac...
30-Aug-2012 Citeste mai mult

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 



 
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]