NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026
Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Biroul pentru observarea pietei muncii si a calitatii locurilor de munca a dat publicitatii studiul - Productivitatea muncii in sectorul public

13 August 2012
13 August 2012
locuri de muncaproductivitatea muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Potrivit prezentului studiu, productivitatea se refera la necesitatea de a face mai mult cu aceleasi sau chiar mai putine resurse. In acest sens, productivitatea in sectorul public se refera la modul in care un sector guvernamental este capabil sa majoreze numarul de servicii prestate (productie/iesiri) in timp si concomitent sa mentina sau chiar sa reduca numarul de persoane angajate pentru a face asta (intrarile). Daca reuseste sa faca asta, sectorul public respectiv va inregistra castiguri semnificative de productivitate.

Prezentul studiu se concentreaza pe conceptul de productivitate in sectorul public, are in vedere masurarea productivitatii in sectorul educatiei si in sectorul sanitar.

Capitolul al doilea ofera date privind abordarile diverselor politici nationale, care urmaresc imbunatatirea productivitatii in divesrse sectoare.

Al treilea capitol va prezenta initiativele de masurare a indicatorilor de productivitate in sectorul public in Romania, sector care a facut numeroase ajustari, in special in perioada de criza: de la reducerea numarului de angajati in sectorul public pana la reducerea cheltuielilor – asa numita reforma a administratiei publice.

Al patrulea capitol al studiului se refera la lectii invatate din incercarile de imbunatatire a masurarii productivitatii in sectoarele publice din Italia si Marea Britanie, atat aspecte pozitive, cat si aspecte negative.
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

REGES-ONLINE: Ce trebuie sa faceti?


 Conform reglementarilor, angajatorii au doua obligatii esentiale:

1. Inregistrarea in platforma REGES-ONLINE
2. Completarea si transmiterea tuturor datelor pentru contractele active de munca care nu sunt deja inregistrate in sistemul anterior

Incepeti acum tranzitia catre REGES-ONLINE cu ajutorul
Ghidului practic de operare in ReviSal (Reges)

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la NOUTATILE
din HR!
TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
Descarcati raportul
"TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]