Biroul pentru observarea pietei muncii si a calitatii locurilor de munca a dat publicitatii studiul - Productivitatea muncii in sectorul public

13 August 2012
13 August 2012
locuri de muncaproductivitatea muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Potrivit prezentului studiu, productivitatea se refera la necesitatea de a face mai mult cu aceleasi sau chiar mai putine resurse. In acest sens, productivitatea in sectorul public se refera la modul in care un sector guvernamental este capabil sa majoreze numarul de servicii prestate (productie/iesiri) in timp si concomitent sa mentina sau chiar sa reduca numarul de persoane angajate pentru a face asta (intrarile). Daca reuseste sa faca asta, sectorul public respectiv va inregistra castiguri semnificative de productivitate.

Prezentul studiu se concentreaza pe conceptul de productivitate in sectorul public, are in vedere masurarea productivitatii in sectorul educatiei si in sectorul sanitar.

Capitolul al doilea ofera date privind abordarile diverselor politici nationale, care urmaresc imbunatatirea productivitatii in divesrse sectoare.

Al treilea capitol va prezenta initiativele de masurare a indicatorilor de productivitate in sectorul public in Romania, sector care a facut numeroase ajustari, in special in perioada de criza: de la reducerea numarului de angajati in sectorul public pana la reducerea cheltuielilor – asa numita reforma a administratiei publice.

Al patrulea capitol al studiului se refera la lectii invatate din incercarile de imbunatatire a masurarii productivitatii in sectoarele publice din Italia si Marea Britanie, atat aspecte pozitive, cat si aspecte negative.

NOUTATI din Legislatia muncii

De ce salariatii indisciplinati scapa adesea nepedepsiti?


Eliminati riscul ca deciziile dvs. sa fie anulate!
Angajatorii pierd deoarece nu respecta la virgula prevederile legale privind sanctionarea abaterilor disciplinare.

Aflati ACUM care sunt greselile comise de angajatori!
GHID PRACTIC - Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]