Stabilirea salariului mediu pe unitate acordat in cazul concedierilor

03 Mai 2012

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Intrebare
Conform reglementarilor legislative in vigoare, care sunt tipurile de salarii (ex: salariul net brut/tarifar) care se iau in calcul la stabilirea salariului mediu pe unitate acordat ca plata compensatorie in cazul concedierilor?

Solutia specialistului
Salariul cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile precum si alte adaosuri (art. 160 din Codul muncii republicat). Salariul de baza, constituind partea fixa si principala a salariului, este elementul de referinta in raport cu care se calculeaza celelalte drepturi ale angajatilor inclusiv salariile compensatorii in cazul concedierilor.

Salariu mediu pe unitate este rezultatul unui calcul ce insumeaza toate salariile de baza (fara a include sporurile, indemnizatiile si alte adaosuri) si apoi se imparte la numarul de angajati.
Legislatia in vigoare nu prevede o modalitate de calcul a salariului mediu pe unitate.

Instruire si testare SSM 11 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vreau acest produs →

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vreau acest produs →

Ghidul HR-istului

Vreau acest produs →

In aceasta situatie, calculul salariului mediu, inclusiv luna la care se raporteaza, se stabileste prin reglementari interne de catre angajator.

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: concedieri salariu mediu

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: 50 de modele de fise de evaluare, intocmite impecabil!

Obtineti acum exemplarul dvs.!

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Tichete de masa. Coditii de acordareIntrebare: Tichetele de masa pot fi acordate doar unora din angajati cu functia de baza, ele pot fi diferite ca si valoare de la un angajat la altul. Pentru salariatii minori se pot oferii tichete cu valoare mai mica decat pentru un salariat18 ani ? Daca se poate obligatiile angajatorului privind tichetele de masa.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Prestatii pentru moblitate. Irelevanta denumirii din punct de vedere al tratamentului fiscalIntrebare: Pentru salariatii cu loc de munca mobil, se acorda o indemnizatie de mobilitate in procent sau suma fixa pentru fiecare zi lucrata, in limita plafonului de 33% din salariu si care nu depaseste 57,5 lei/zi. Aceasta indemnizatia de mobilitate se trece in REGES? pentru ca in REGES este prevazut doar ca SPOR de mobilitate. Care sunt consecintele din punct de vedere fiscal daca indemnizatia de mobilitate s-a inregistrat in REGES ca SPOR, dar aceasta nu a fost inclusa in salariul brut pentru calculul...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Concedieri
Salariu mediu

ARTICOLE SIMILARE

Concediere - greseli frecvente Desfiitarea postului salariatei aflate in concediu crestere copil Concedierea pentru inaptitudine fizica si/sau psihica Ministrul Muncii cere demiterea conducerii Casei Nationale de Pensii Bucuresti. Institutiile publice nu se inchid Termenul de preaviz va fi suspendat corespunzator

ULTIMELE ARTICOLE

Revenirea salariatilor dupa o perioada de absenta: ce OBLIGATII are angajatorul?Semne ca vei fi dat afara in curand. 8 indicii ca angajatorul ar putea pregati concedierea Sinteza saptamanii: DIICOT a descins la Casa de Pensii Bucuresti, situatii in care poti cere despagubiri de la angajator si unde trebuie incluse prevederile legii transparentei salariale Obligatiile angajatorului la incetarea contractului de munca: ghid complet pentru companii si departamente HR 10 situatii in care poti cere despagubiri de la angajator. Ce drepturi ai ca salariat si cand poate fi obligata compania sa plateasca?

Mai multe articole despre concedieri

ARTICOLE SIMILARE

Salariul mediu net a ajuns la aproape 4.000 de lei, in martie 2022. In ce domenii au existat cele mai multe MAJORARI salariale?Salariul minim s-ar putea majora cu 30%. UE propune salariul minim european Cum arata cele mai mari salarii medii si cine le ofera Atentie, angajatori! CASS-ul ar putea fi de trei ori mai mare Primaria din Cluj ofera un salariu de 10.000 de lei pentru un specialist IT! De ce postul NU se ocupa?

ULTIMELE ARTICOLE

Vesti mai putin bune pentru angajati: salariul mediu net a coborat in aceasta primavara!INS: Salariul mediu net a depasit 5.500 lei. La ce valoare a ajuns in iunie?Salariul mediu in SCADERE. La ce valoare a ajuns in 2025?SALARIU MEDIU net si brut in 2025 - la ce valori a ajuns?Castigul salarial mediu net lunar se va majora in 2025 cu 6,2%, pana la 5.355 lei

Mai multe articole despre salariu mediu